
【理想と現実】20代がリモートワークで転職するには?在宅勤務の仕事に就くための完全ガイド
そんなあなたに、リモート転職という選択肢
コロナ禍をきっかけに急増したリモートワーク求人。
「自分も在宅で働けたらいいな」と感じたこと、一度はあるのでは?
- 通勤が苦痛すぎる
- 無駄な社内コミュニケーションに疲れた
- 地方でも都会の企業で働きたい
- 自由な時間がほしい
- ストレスフリーな働き方がしたい

実は今、20代の転職希望者から「リモート求人しか見たくない」という声がとても多いんです。若手でも“フルリモート”を実現する人は増えています!
でも一方で「未経験でも在宅で働けるの?」「ちゃんと内定取れる?」という不安もあるはず。
そこで今回は、
✅ 20代でもリモートで働ける職種と実情
✅ リモート求人の探し方と転職のコツ
✅ リモートで働くメリット・デメリット
✅ 注意すべき落とし穴
を徹底解説していきます!
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【前提】20代がリモートワークで転職できる時代は来ている
リモート求人は、今や“当たり前”に
リモート勤務・在宅ワークを導入している企業は、2020年以降急増し、現在も増加傾向。
特にIT・Web・ベンチャー業界を中心に、**「完全在宅」や「週2〜3リモート」**などの柔軟な働き方が定着しています。
20代・未経験でもリモート求人はある?
答えは **「あるが、戦略が必要」**です。
リモート求人は人気が高いため、選考は厳しめ。
そのぶん「20代=若さ・吸収力」が強みとして歓迎されやすいのです。

20代は「育てがいがある」と思ってもらえる年齢です。未経験でも、ポテンシャル採用枠でリモート内定を取った人は少なくありません!
【厳選】20代・未経験から目指せる!リモートワーク可能な職種
| 職種名 | 特徴 | おすすめポイント |
|---|---|---|
| Webライター・編集 | 執筆・校正・ディレクションなど | 自宅で完結。スキル習得も可能 |
| カスタマーサポート | メール・チャット・電話対応 | 未経験OK多数。マニュアル完備 |
| 営業職(インサイドセールス) | オンラインでの法人営業 | 成果重視のため、働き方が柔軟 |
| ITエンジニア | 開発・テスト・保守など | 学習意欲があれば育成求人あり |
| Webマーケティング | SNS運用・広告運用など | 20代向け研修付き求人あり |

「PC一つでできる仕事」+「数値や成果で評価される職種」=リモートOKの確率が高くなります!
【転職成功のコツ】20代がリモート転職を成功させるために
①「通勤したくない」だけの理由ではNG
リモート求人の志望動機で、「通勤が嫌だから」「家で楽したいから」などを出してしまうと印象は悪くなります。
→重要なのは「リモートだからこそ、パフォーマンスが上がる理由」を語ること。
たとえば:
- 家のほうが集中できる
- 通勤時間を自己研鑽に使いたい
- 場所に縛られない働き方で生産性を上げたい
など、主体的な理由を伝えるのがポイントです。
② 自己管理能力は絶対条件
リモートワークは、自由な反面「サボれる環境」でもあります。
企業側も、**「ちゃんと一人で仕事を進められる人か?」**を見ています。

未経験者でも、日々のスケジュール管理やタスクの報告が丁寧な人は、面接評価が高い傾向にあります!
③ 転職エージェントをうまく活用する
自分一人でリモート求人を探そうとすると、難易度が高くなります。
なぜなら、**リモート求人の多くは“非公開求人”や“エージェント経由”**だからです。
- リモートOKの穴場求人
- 書類通過率が高い業界
- 面接での伝え方サポート
など、プロの力を借りたほうが、スムーズに進みます。
【注意】リモート求人の“落とし穴”に気をつけよう
💣「完全在宅可(ただし入社後3ヶ月は出社)」パターン
求人票では「フルリモート」と書いていても、実際は“条件付き”のことも。
入社初期は研修のために出社が必要な場合があるので、面接時に必ず確認しましょう。
💣 「働きやすさ」だけで選ぶとミスマッチの可能性
- 業務内容に興味が持てない
- 孤独感がつらい
- スキルが身につかない
というケースもあるので、「働きやすさ」と「成長環境」を両立できる職場を選ぶのが大切です。
【まとめ】20代こそ、リモート転職のチャンスがある!
✅ 20代・未経験でも、リモートワークは目指せる
✅ 向いている職種を選ぶことが成功の鍵
✅ 自己管理・意思疎通の能力を伝えよう
✅ 転職エージェントに非公開求人を探してもらうのが効率的
✅ 働きやすさだけでなく、仕事内容やキャリアも要チェック!

「自由に働きたい」は、わがままではありません。
でもその理想を叶えるには、“伝え方”と“選び方”が大切です。
リモート転職、実現させましょう!
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