【20代・転職2回目は不利？】不安なあなたへ｜転職回数を強みにする方法と面接突破のコツを徹底解説！
20代で転職2回目…「もう終わり？」と思っていませんか？
「20代で2回目の転職って、もう“職歴多すぎ”って思われるかな…」
「またすぐ辞めると思われて書類も落とされそう…」
そんなふうに悩んで、転職に踏み出せない人は意外と多いんです。
でも、結論から言うと――
20代で2回目の転職は全然OK。やり方次第で“むしろ有利”になります！
20代での転職2回目は、珍しいことではありません。ポイントは「どう伝えるか」です！
1｜20代で転職2回目は珍しくない！実は増えている「転職当たり前時代」
実際に、転職サイト「doda」の調査では、
**20代の平均転職回数は“約1.3回”**と言われています。
つまり、20代で2回目の転職は“むしろ普通”になりつつあるんです。
さらに、リクルートワークス研究所のデータでも、
**「20代のうちに転職する人の割合は約65％」**とも言われています。
昔の「3年働かないとだめ」なんて価値観は、今はほぼ消えています！
2｜転職2回目で気をつけるべき「3つの落とし穴」
① 短期離職を繰り返すのはさすがにNG
1社目：半年
2社目：1年未満
…となると、企業側はどうしても「また辞めるのでは？」と心配します。
② 転職理由が毎回ネガティブだと危険
「人間関係が悪かった」「残業が多かった」と、
毎回“会社のせい”にしていると、面接でマイナス評価になりやすいです。
③ 軸がブレブレだと採用されにくい
たとえば
1社目：営業
2社目：事務
次は：ITエンジニア？
のように、一貫性がない転職だと、「すぐ飽きるのでは」と思われがち。
短期離職やバラバラな職種でも、“筋が通った説明”ができれば大丈夫です！
3｜【解決策】転職2回目でも評価される「3つのポイント」
✅ ① 転職理由は「前向き」にまとめる
例：
❌「上司が嫌だった」 → ✅「もっと主体的に働ける環境を求めた」
❌「残業が多かった」 → ✅「ワークライフバランスを大事にしたい」
✅ ② 2回目の転職で“軸”をしっかり作る
転職回数より、「軸」がブレていないかが見られます。
例）
- ずっと「人をサポートしたい」と思って事務を選んだ
- やっぱりITに挑戦したくてWebエンジニアを目指した
✅ ③ 面接では「反省」と「次はどうしたいか」を語る
失敗から何を学び、次はどう活かすかを話せれば好印象。
「なぜ辞めたか」よりも、「次はどうしたいか」の方が大事にされます！
4｜転職2回目に強いおすすめエージェント
| エージェント名 | 特徴 |
|---|---|
| マイナビジョブ20's | 20代特化。キャリア相談に強い |
| doda | 幅広い求人があり、転職理由の添削も手厚い |
| 第二新卒エージェントneo | 短期離職OK・20代第二新卒に強い |
| リクルートエージェント | 求人数は業界トップクラス |
2回目の転職は、エージェントを活用した方が書類通過率が上がりやすいですよ！
5｜転職2回目で気をつけたい「自己PR」と「志望動機」の例文
✅ 自己PR例文（営業→事務職）
営業で培った顧客対応力を活かし、事務としても社内外のスムーズな調整役になりたいと考えています。転職経験を通して、チームで協力する大切さや、周囲への気配りの重要性を学びました。
✅ 志望動機例文（販売→ITエンジニア）
これまでの仕事を通じて「お客様の困りごとを解決すること」にやりがいを感じてきました。もっと本質的な課題解決に携わりたいと考え、ITスキルを学びエンジニアを目指すことを決意しました。貴社の研修制度なら、未経験からでも成長できると確信しています。
転職回数を隠すのではなく、「経験をどう活かすか」で勝負しましょう！
6｜実際に転職2回目で成功した20代の体験談
🧑💼 24歳・短期離職から営業職に転職成功
「1社目はわずか5ヶ月で退職。正直不安でしたが、エージェントと一緒に転職理由を整理して営業職に転職。今は楽しく続けられています。」
👩💻 26歳・事務職からエンジニアにキャリアチェンジ
「2回目の転職で、未経験からエンジニアに挑戦。独学でポートフォリオを作ったことを評価され、希望のIT企業に内定しました。」
🧑💼 28歳・接客業→営業→社内SE
「異業種から転職を繰り返しましたが、“人を支える”という軸を伝えたことで納得感のある転職ができました。」
7｜【まとめ】20代・転職2回目はむしろチャンス！行動すれば未来は変わる
✅ 20代で転職2回目は全く珍しくない
→時代は“転職前提社会”。気にしすぎなくてOK！
✅ 面接で大切なのは「軸」と「前向きな理由」
→辞めた理由をポジティブに説明しよう！
✅ 転職エージェントを活用すれば、成功確率が大きくUP！
→自己分析・書類対策・企業選びをプロと一緒に！
転職回数は「失敗」ではなく「経験」。
大事なのは、これから“どう働きたいか”を考えることです。
20代の今だからこそ、納得のいく転職を目指しましょう！
 マイナビジョブ20s |  第二新卒エージェントneo |  ハタラクティブ |  アメキャリ |  安定のお仕事 |  Being Carrer |  タネックス |
| 関東・東海・関西が中心 | 全国対応 | 全国対応 | 東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県・大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・愛知県に在住している、もしくは希望勤務地の場合 | 東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・京都・兵庫・愛知いずれかの勤務地 | 全国対応 | 全国対応 |
| 転職定着率93.6％の大手転職サポート | 職務経験がない方の就職や転職の実績が2万人を突破 | 短期間で自分に合った仕事に就ける | 若年層のフリーターや第二新卒に特化した就職、転職支援サービス | 98%の高い正社員内定率と95%の定着率 | ライフワークバランス重視 | 未経験からでも年収アップが狙いやすい |
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