JOBSTYLING（ジョブスタイリング）って実際の評判はどうなの？
求人数はどれくらい？他のサービスとどう違うの？
「転職に不安を感じているけれど、成功への道筋が見えない…」そんな悩みを抱える方も多いのではないでしょうか？
RIZAPの【JOBSTYLING】は、あなたの転職活動を「結果にコミット」することで、理想のキャリアを手に入れるお手伝いをします。
この記事では、実際にJOBSTYLINGを利用した方々の体験談や口コミを徹底紹介！
他の転職サービスとは一線を画すその魅力と、気になる評判を詳しく解説していきます。
この記事でわかること
- の実際の口コミ
- のサービスの特徴
- と他社サービスとの違い
- の利用する前の注意点
- を利用すべき人
評判・要点まとめ
| メリット・良い口コミ |
デメリット・悪い口コミ |
求人数が少ない可能性 サポート体制が濃密ゆえの時間負担 |
＼ RIZAPによる転職サービス ／
- JOBSTYLING（ジョブスタイリング）の運営会社とサービス内容
- JOBSTYLING（ジョブスタイリング）の口コミ・評判を徹底調査
- 転職アドバイザーが感じた"JOBSTYLING（ジョブスタイリング）"の特徴・強み
- 転職アドバイザーが感じた"JOBSTYLING（ジョブスタイリング）"の利用前の注意点
- 【総評】JOBSTYLING（ジョブスタイリング）を利用した方がいい人
- JOBSTYLING（ジョブスタイリング）の登録から選考の流れ
- JOBSTYLING（ジョブスタイリング）のよくある質問
- 【まとめ】
- 参考：JOBSTYLING（ジョブスタイリング）と併せて利用したい転職サービス
- 執筆者・監修者の大谷について
JOBSTYLING（ジョブスタイリング）の運営会社とサービス内容
| 運営会社 | RIZAPグループ株式会社 |
| 認定許可番号 | 13－ユ－310074 |
| 対象地域 | 全国対応 |
| 職種 | 全職種 |
| 求人数 | 公開求人数：5,589件（2024.9現在） 非公開求人：有り |
| 求人の更新頻度 | 都度更新 |
| 面談方式 | - |
| 利用料金 | 無料 |
| 公式サイト | https://scout.rizapjobstyling.jp/ |
JOBSTYLINGは、RIZAPが提供する転職支援サービスで、求職者に対して厳選された求人情報や個別サポートを通じて、理想のキャリアを実現することを目指しています。結果にコミットする独自のサポート体制が特徴です。
JOBSTYLING（ジョブスタイリング）の口コミ・評判を徹底調査
まずは、JOBSTYLING（ジョブスタイリング）の口コミ・評判をツイッターからヤフー知恵袋まで徹底調査しました。
当サイトでは、転職サービスの口コミ・評判を募集中です。こちらからご投稿お願いいたします。
＼ RIZAPによる転職サービス ／
転職アドバイザーが感じた"JOBSTYLING（ジョブスタイリング）"の特徴・強み
調査した結果、JOBSTYLING（ジョブスタイリング）には以下の強みと特徴があることがわかりました。
JOBSTYLING（ジョブスタイリング）の特徴・強みとして
- 厳選された求人情報のみ掲載
- 「あなたありき」で企業提案
- 転職にフルコミットする個別サポート
- 結果にコミットするサポート体制
- RIZAPならではの「寄り添い」サービス
があげられます。1つずつ解説していきます。
特徴・強み①：厳選された求人情報のみ掲載
JOBSTYLINGは、質の高い厳選された求人情報を提供します。すべての求人は独自の基準で選ばれており、企業との密な連携を基に、求職者に最適な職場を見つけやすくしています。
特徴・強み②：「あなたありき」で企業提案
希望の求人が見つからない場合でも、求職者の強みや個性を最大限に活かし、企業側に新たなポジションの提案を行います。自分に合った働き方を実現するための柔軟な対応が強みです。
特徴・強み③：転職にフルコミットする個別サポート
RIZAPのメソッドを応用した転職支援で、キャリアアドバイザーが一人一人に寄り添い、転職活動の初めから入社まで徹底的にサポートします。初めての転職でも安心して取り組める点が魅力です
特徴・強み④：結果にコミットするサポート体制
転職活動の結果にこだわるサポートが特徴です。目標を明確にし、その実現に向けた具体的なステップを提供するため、求職者が確実にキャリアを築けるようバックアップします。
特徴・強み⑤：RIZAPならではの「寄り添い」サービス
RIZAPが展開するサービスということもあり、ただ求人を紹介するだけでなく、求職者に寄り添いながら最適な仕事を一緒に見つけるプロセスが強調されています。これにより、安心感と信頼性の高いサポートが受けられます。
＼ RIZAPによる転職サービス ／
転職アドバイザーが感じた"JOBSTYLING（ジョブスタイリング）"の利用前の注意点
続いて、JOBSTYLING（ジョブスタイリング）の利用前の注意点とその対策を紹介していきます。
注意点は以下の通りです。
- 求人数が少ない可能性
- サポート体制が濃密ゆえの時間負担
注意点①：求人数が少ない可能性
厳選された求人情報を提供しているため、求人数が少なく、特定の業種や地域での選択肢が限られることがあります。幅広い選択肢を求める方には不向きかもしれません。
注意点②：サポート体制が濃密ゆえの時間負担
転職活動にしっかりとコミットするサポート体制は、時に求職者に対しても高いコミットメントを求めるため、時間やエネルギーを多く費やす可能性があります。
【総評】JOBSTYLING（ジョブスタイリング）を利用した方がいい人
ここまで、JOBSTYLING（ジョブスタイリング）の特徴や注意点、口コミを見てきました。
総評すると、JOBSTYLING（ジョブスタイリング）を利用した方がいい人は次のいずれかに当てはまる人です。
JOBSTYLING（ジョブスタイリング）を利用した方がいい人
- 自分に合った厳選された求人情報を探している人
- 初めての転職で不安を感じている人
- 個別のサポートが欲しい人
- 柔軟な企業提案を受けたい人
- RIZAPの「結果にコミットする」サポートを期待している人
＼ RIZAPによる転職サービス ／
JOBSTYLING（ジョブスタイリング）の登録から選考の流れ
- 会員登録
JOBSTYLING（ジョブスタイリング）より新規会員登録を行います。およそ1分程度で完了します。 - キャリアカウンセリング・相談
登録した情報を基に、キャリアアドバイザーと面談。今までの経験や志向を詳細に伝えて、これからの転職プラン、具体的求人情報について話し合います。 - 求人情報の紹介
カウンセリング・相談にて話した情報を基に、希望に沿った求人情報を紹介してくれます。キャリアアドバイザーより、求人情報誌等では得ることが出来ない企業風土や部署の人員構成等を知ることができます。 - 選考・面接
求人情報に応募意思を示したあとは、書類を求人企業へ提出し、選考がスタート。面接の⽇時調整や選考結果の連絡も全てJOBSTYLING（ジョブスタイリング）が代行してくれます。 - 内定・入社
内定をもらった後でも、年収などの直接交渉が難しい条件は、JOBSTYLING（ジョブスタイリング）を通して行うことができます。また、各種条件が整った後も、円滑に退職・入社出来る様にサポートをしてくれます。
JOBSTYLING（ジョブスタイリング）のよくある質問
サービスに登録したら、必ず転職しないといけない？
転職するかどうか悩んでいる方も数多く登録しています。転職すること。しないことを判断するのは求職者の自由です。
じっくりと検討した上で、再度支援を再開することも可能です。
本当に全て無料？何か料金や費用が発生する事は無い？
完全無料で利用することが可能です。
東京のような首都圏だけではなく、地方の求人もある？
全国各地の求人があります。
他の転職サービスと併用はしてもいいのか？
併用可能です。複数のサービスを利用することで効率的に転職が可能です。
参考リンク転職エージェントの掛け持ちはマナー的にOK？複数併用するメリットとデメリット
退会はできる？再登録は可能？
退会は簡単に可能です。再登録をすることも可能です。
【まとめ】
RIZAPならではのサポートで、求職者に寄り添いながら転職活動を成功へと導く【JOBSTYLING】。体験談や口コミからも、その丁寧なサポートと高い成果が伺えます。厳選された求人情報や「あなたありき」の企業提案により、理想のキャリアを追求できる点が強みです。転職に不安を抱えている方も、JOBSTYLINGなら安心して挑戦できるでしょう。
＼ RIZAPによる転職サービス ／
参考：JOBSTYLING（ジョブスタイリング）と併せて利用したい転職サービス
JOBSTYLING（ジョブスタイリング）と同様にの転職サービスは多数あります。
すべて無料なので併用しながら転職活動を効率的に行いましょう。
執筆者・監修者の大谷について
この記事を書いた人
志望動機.comの編集長
経歴：大学卒業→リクルートなど4社へ転職し、その中で人事部長、事務所責任者を経験→2021年4月に独立→スピーチライター、就職アドバイザーが専門●北海道出身の31歳
新着記事が更新されましたらX（旧：Twitter）の@blog_otaniでお知らせいたします。
