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【最新】LIG Agentの評判・口コミは?Web制作会社運営の転職エージェントが選ばれる理由

「クリエイターとしてキャリアアップしたいけど、どの転職エージェントを使えばいいか分からない」「ポートフォリオの作り方に自信がない」「現場の実情を知るプロに相談したい」──こんな悩みを抱えているクリエイターの方は多いのではないでしょうか。

実は、クリエイター職の転職において、一般的な総合型転職エージェントでは専門性が不足していることが少なくありません。デザイナーやエンジニアのスキルを正確に評価できず、的外れな求人を紹介されたり、ポートフォリオのアドバイスが表面的だったりするケースが多いのです。

そこで注目されているのが、Web制作会社「LIG」が運営する「LIG Agent(リグエージェント)」です。19年以上Web制作の最前線で活躍してきたLIGだからこそ提供できる、現場目線の転職支援が最大の特徴。

この記事では、LIG Agentの特徴、サービス内容、実際の利用者の声まで徹底解説します。

【LIG Agent】

この記事の目次
  1. LIG Agent(リグエージェント)とは?Web制作会社が運営する転職エージェント
  2. LIG Agentが他の転職エージェントと決定的に違う5つの理由
    1. 1. Web制作会社ならではの現場目線のサポート
    2. 2. 戦略的なポートフォリオ添削サポート
    3. 3. 量より質の求人紹介スタイル
    4. 4. ハイクラス求人と非公開求人の豊富さ
    5. 5. 転職後のフォローまで行う独自プログラム
  3. LIG Agentのサービス内容|充実の6つのサポート
    1. 1. キャリアカウンセリング
    2. 2. 求人紹介とマッチング
    3. 3. 履歴書・職務経歴書の添削
    4. 4. ポートフォリオのブラッシュアップ
    5. 5. 模擬面接と面接対策
    6. 6. 条件交渉と入社後フォロー
  4. LIG Agentはこんな人におすすめ|あなたは当てはまる?
    1. 実務経験3年から5年目でキャリアアップを目指す方
    2. 実務経験5年以上のハイクラス求人を探している方
    3. 実務経験2年目で転職のタイミングに迷っている方
    4. ポートフォリオの作り方に悩んでいる方
    5. リモートワークやフレックスなど柔軟な働き方を求める方
    6. 未経験からクリエイターを目指す方
    7. 現場のリアルな情報を知りたい方
  5. LIG Agentの利用の流れ|簡単4ステップで転職活動スタート
    1. ステップ1:無料会員登録
    2. ステップ2:キャリアカウンセリング
    3. ステップ3:求人紹介とサポート
    4. ステップ4:内定・入社・アフターフォロー
  6. LIG Agentと他のクリエイター向け転職エージェントとの比較
    1. 制作会社運営という唯一無二の強み
    2. ポートフォリオ添削の質
    3. 非公開求人の独自性
    4. 転職後のフォロー体制
  7. LIG Agentを最大限活用するための3つのポイント
    1. 1. 正直に現状と希望を伝える
    2. 2. ポートフォリオは早めに見てもらう
    3. 3. アドバイザーとのコミュニケーションを密にする
  8. よくある質問|LIG Agentの疑問を解消
  9. LIG Agentで理想のクリエイターキャリアを実現する
  10. まとめ|クリエイター転職ならLIG Agentで決まり

LIG Agent(リグエージェント)とは?Web制作会社が運営する転職エージェント

運営会社株式会社LIG
認定許可番号13-ユ-307560
対象地域全国対応
職種クリエイティブ分野
求人数公開求人数:非公表
非公開求人:有り
求人の更新頻度都度更新
面談方式電話など
利用料金無料
公式サイトhttps://liginc.co.jp/

LIG Agentは、月間200万PV以上を誇る人気Webメディア「LIGブログ」を運営する株式会社LIGが提供する、クリエイター特化型の転職支援サービスです。2006年の創業以来、19年以上にわたってWeb制作の最前線で活躍してきた実績を持つLIGが、そのノウハウを活かして運営しています。

最大の特徴は、現役クリエイターや業界経験者がキャリアアドバイザーとして在籍している点です。一般的な人材紹介会社のアドバイザーとは異なり、実際に制作現場で手を動かしてきたプロフェッショナルが担当するため、スキルやキャリアを深く理解したサポートが受けられます。

対応職種は、Webデザイナー、UI/UXデザイナー、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、Webディレクター、映像クリエイター、マーケターなど、Web・IT・デザイン・映像分野の多彩なクリエイティブ職種に幅広く対応しています。

公開求人と非公開求人を合わせて450件以上を保有し、ハイクラス案件から未経験者向けまで、幅広いレベルの求人を取り扱っています。年収600万円から1,000万円のハイレイヤー求人も多数保有しており、キャリアアップを目指すクリエイターにとって理想的な選択肢です。

LIG Agentでクリエイター転職の相談をしてみる

LIG Agentが他の転職エージェントと決定的に違う5つの理由

数ある転職エージェントの中で、なぜLIG Agentが多くのクリエイターに選ばれているのか。その理由を詳しく見ていきましょう。

1. Web制作会社ならではの現場目線のサポート

LIG Agentの最大の強みは、Web制作会社が運営しているという点です。19年以上にわたり、数多くのWebサイトやデジタルコンテンツを制作してきたLIGだからこそ、クリエイターに求められるスキルや、制作現場のリアルな実情を深く理解しています。

一般的な転職エージェントでは、「デザイナー経験3年以上」といった表面的な条件だけでマッチングを行うことが多いですが、LIG Agentでは、どんなツールを使えるのか、どんなデザイン思考を持っているのか、チームでの協働経験はあるのかなど、より深いレベルでスキルを評価し、最適な求人を提案してくれます。

2. 戦略的なポートフォリオ添削サポート

クリエイター職の転職において、ポートフォリオは履歴書以上に重要な武器です。しかし、多くのクリエイターが「何を載せればいいか分からない」「見せ方が分からない」と悩んでいます。

LIG Agentでは、採用側としての知見を活かした戦略的なポートフォリオ添削を行っています。転職活動に効果的な実績やスキルの見せ方、プロジェクトの背景や課題解決プロセスの説明方法、ビジュアル面でのブラッシュアップなど、採用担当者の目に留まるポートフォリオへと磨き上げてくれます。

実務経験が浅い方でも、自主制作作品や学習歴をどう見せればアピールになるかといったアドバイスが受けられるため、未経験者や経験年数が少ない方でも安心です。

3. 量より質の求人紹介スタイル

一般的な転職エージェントでは、とにかく多くの求人を紹介して、その中から選んでもらうというスタイルが多く見られます。しかし、大量の求人情報を受け取っても、一つひとつを吟味する時間がなく、結局どれが自分に合っているのか分からなくなってしまうことも。

LIG Agentでは、大量に紹介するのではなく、一人ひとりの適性やキャリアプランに合った求人だけを厳選して紹介するスタイルを採用しています。一社一社と向き合いながら選考を受けられるため、より丁寧な転職活動が可能です。

4. ハイクラス求人と非公開求人の豊富さ

LIG Agentは、年収600万円から1,000万円のハイレイヤー求人を多数保有しています。実務経験3年から5年目で年収や労働条件を向上させたい方、実務経験5年以上でさらなるキャリアアップを目指す方にとって、魅力的な案件が揃っています。

また、一般には公開されていない非公開求人も豊富です。有名企業やスタートアップの独占案件、新規事業立ち上げのコアメンバー募集など、他では出会えない求人に出会える可能性があります。

5. 転職後のフォローまで行う独自プログラム

多くの転職エージェントは、内定が決まった時点でサポートが終了しますが、LIG Agentでは転職後のオンボーディング支援や職場定着支援まで行う独自プログラムを提供しています。

新しい職場でスムーズにスタートを切れるよう、入社後の悩みや不安にも相談に乗ってくれるため、長期的なキャリア形成をサポートしてもらえます。

現場目線のサポートを体験してみる

LIG Agentのサービス内容|充実の6つのサポート

LIG Agentでは、転職活動のすべてのステップにおいて、プロフェッショナルなサポートを提供しています。完全無料で利用できるのも大きな魅力です。

1. キャリアカウンセリング

まずは、業界経験者によるキャリアカウンセリングからスタートします。現在のスキルや経験、今後のキャリアビジョン、希望する働き方などを丁寧にヒアリング。「まだ転職するか決めていない」「いつ転職すればいいか迷っている」という段階でも相談可能です。

実務経験2年目で転職のタイミングに迷っている方、5年以上の経験があり次のステップを模索している方など、どのキャリア段階でも適切なアドバイスが受けられます。

2. 求人紹介とマッチング

カウンセリング内容をもとに、あなたに最適な求人を厳選して紹介します。大手企業からスタートアップまで、リモートワークやフレックス制度を導入している企業の求人も多数保有しているため、柔軟な働き方を希望する方にも対応できます。

未経験者には、ポテンシャル重視で応募可能な求人を提案してくれるため、実務経験がなくても諦める必要はありません。

3. 履歴書・職務経歴書の添削

書類選考を突破するための履歴書・職務経歴書の添削を行います。クリエイター職に特化したアピールポイントの整理、採用担当者に響く表現方法、読みやすいレイアウトなど、細部まで丁寧に指導してくれます。

4. ポートフォリオのブラッシュアップ

クリエイター転職の最重要ポイントであるポートフォリオを、採用側の視点から戦略的にブラッシュアップします。作品の選定、見せる順序、プロジェクトの説明文、デザインの意図や課題解決プロセスの表現など、多角的なアドバイスが受けられます。

Web制作会社として数多くの採用を行ってきたLIGだからこそ、「採用したくなるポートフォリオ」の作り方を熟知しています。

5. 模擬面接と面接対策

本番の面接に備えた模擬面接を実施します。よくある質問への回答方法、自己PRの仕方、逆質問の考え方など、実践的な面接対策を行います。

特に、クリエイター職特有の質問(「このプロジェクトで最も苦労したことは?」「チームでの役割は?」「今後どんなスキルを伸ばしたい?」など)への答え方を、現場経験者の視点からアドバイスしてくれます。

6. 条件交渉と入社後フォロー

内定後の年収交渉や入社時期の調整など、言い出しにくい条件交渉も代行してくれます。さらに、入社後のオンボーディング支援まで行うため、新しい職場でのスムーズなスタートをサポートしてもらえます。

LIG Agentはこんな人におすすめ|あなたは当てはまる?

LIG Agentは、以下のような悩みや希望を持つクリエイターに特におすすめです。

実務経験3年から5年目でキャリアアップを目指す方

現在の年収や労働条件に不満があり、より良い環境でスキルを活かしたいと考えている方に最適です。実務経験を積んだこの段階は、転職市場でも需要が高く、年収アップやポジションアップのチャンスです。

実務経験5年以上のハイクラス求人を探している方

年収600万円から1,000万円のハイレイヤー求人を探している経験豊富なクリエイターにもおすすめです。リードデザイナー、アートディレクター、テックリードなど、より責任あるポジションへのキャリアアップが可能です。

実務経験2年目で転職のタイミングに迷っている方

「もう少し経験を積んでから転職すべきか」「今がチャンスなのか」と迷っている方は、まずはキャリアカウンセリングを受けてみることをおすすめします。業界経験者のアドバイザーが、あなたのスキルレベルと市場価値を客観的に評価し、最適なタイミングを一緒に考えてくれます。

ポートフォリオの作り方に悩んでいる方

「何を載せればいいか分からない」「見せ方が分からない」とポートフォリオ作成に悩んでいる方には、戦略的な添削サポートが強力な武器になります。採用側の視点から、響くポートフォリオへと磨き上げてもらえます。

リモートワークやフレックスなど柔軟な働き方を求める方

LIG Agentでは、リモートワークやフレックス制度を導入している企業の求人を多数保有しています。ワークライフバランスを重視したい方、地方在住で東京の企業で働きたい方にも対応できます。

未経験からクリエイターを目指す方

実務経験がなくても、自主制作作品や学習歴をもとに応募可能な求人を提案してもらえます。ポテンシャル重視で採用してくれる企業とのマッチングも可能です。

現場のリアルな情報を知りたい方

Web制作会社が運営しているからこそ、業界の最新動向、各企業の社風や制作環境、残業の実態など、リアルな情報を得ることができます。表面的な求人票だけでは分からない情報を知りたい方に最適です。

自分に合った求人があるか相談してみる

LIG Agentの利用の流れ|簡単4ステップで転職活動スタート

流れ

LIG Agentの利用方法は非常にシンプルです。完全無料で、まずは相談だけでもOKです。

ステップ1:無料会員登録

公式サイトから無料会員登録を行います。氏名、連絡先、職種、経験年数などの基本情報を入力するだけで、数分で完了します。

ステップ2:キャリアカウンセリング

登録後、担当のキャリアアドバイザーから連絡があり、キャリアカウンセリングの日程を調整します。オンラインでの面談も可能なので、全国どこからでも利用できます。

カウンセリングでは、これまでの経験やスキル、今後のキャリアビジョン、希望する働き方などを丁寧にヒアリング。「まだ転職するか決めていない」という段階でも、率直に相談できます。

ステップ3:求人紹介とサポート

カウンセリング内容をもとに、あなたに最適な求人を厳選して紹介してもらえます。気になる求人があれば、履歴書・職務経歴書の添削、ポートフォリオのブラッシュアップ、面接対策など、応募に必要なサポートを受けながら選考に進みます。

ステップ4:内定・入社・アフターフォロー

内定後は、年収交渉や入社時期の調整などをサポートしてもらえます。さらに、入社後のオンボーディング支援まで行ってくれるため、新しい職場でのスムーズなスタートが可能です。

LIG Agentと他のクリエイター向け転職エージェントとの比較

クリエイター向けの転職エージェントは複数存在しますが、LIG Agentが他と一線を画すポイントがあります。

制作会社運営という唯一無二の強み

多くの転職エージェントは人材紹介を専門とする会社が運営していますが、LIG Agentは実際にWeb制作を行っている会社が運営しています。この違いは、提供される情報の質やアドバイスの深さに直結します。

ポートフォリオ添削の質

一般的な転職エージェントでも、ポートフォリオ添削サービスを提供しているところはありますが、LIG Agentの添削は採用側として数多くのポートフォリオを見てきた経験に基づいているため、実践的かつ戦略的です。

非公開求人の独自性

LIGが長年培ってきた業界ネットワークを活かし、他のエージェントでは扱っていない独自の非公開求人を保有しています。特に、LIGと取引のある企業や、LIGブログを読んでいる企業からの求人依頼も多く、質の高い案件が揃っています。

転職後のフォロー体制

多くのエージェントが内定までのサポートで終了するのに対し、LIG Agentは入社後のオンボーディング支援まで行います。長期的なキャリア形成をサポートしてくれる点が大きな違いです。

LIG Agentを最大限活用するための3つのポイント

LIG Agentのサービスを最大限に活用するためのコツをご紹介します。

1. 正直に現状と希望を伝える

キャリアカウンセリングでは、現在の不満や不安、希望する年収や働き方など、正直に伝えることが重要です。アドバイザーは守秘義務を守り、あなたの味方として動いてくれるため、遠慮せずに本音で相談しましょう。

「年収を100万円上げたい」「残業が少ない職場がいい」「リモートワークをしたい」といった具体的な希望を伝えることで、より適切な求人を紹介してもらえます。

2. ポートフォリオは早めに見てもらう

ポートフォリオのブラッシュアップには時間がかかることもあります。理想的なタイミングは、本格的に転職活動を始める1〜2カ月前です。余裕を持って添削を受けることで、質の高いポートフォリオに仕上げることができます。

3. アドバイザーとのコミュニケーションを密にする

転職活動中は、状況や気持ちが日々変化します。疑問や不安が生じたら、すぐにアドバイザーに相談しましょう。また、選考の進捗や企業からのフィードバックも共有することで、より的確なサポートを受けられます。

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よくある質問|LIG Agentの疑問を解消

Q:利用料金はかかりますか? A:完全無料です。求人紹介からキャリアカウンセリング、書類添削、面接対策、入社後フォローまで、すべてのサービスを無料で利用できます。

Q:地方在住でも利用できますか? A:はい、全国対応しています。オンラインでのカウンセリングや面談も可能です。また、リモートワーク可能な求人も多数保有しています。

Q:未経験でも利用できますか? A:はい、未経験者向けの求人も取り扱っています。自主制作作品や学習歴をもとに、ポテンシャル重視で採用してくれる企業を紹介してもらえます。

Q:登録したら必ず転職しなければいけませんか? A:いいえ、まずは相談だけでも大丈夫です。「いつ転職すればいいか」「今の自分の市場価値は?」といった相談から始められます。

Q:どんな職種に対応していますか? A:Webデザイナー、UI/UXデザイナー、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、Webディレクター、映像クリエイター、マーケターなど、Web・IT・デザイン・映像分野の多彩なクリエイティブ職種に対応しています。

Q:どのくらいの期間で転職できますか? A:人によって異なりますが、一般的には登録から内定まで1〜3カ月程度です。希望条件や選考状況によって変動します。

Q:複数の転職エージェントを併用してもいいですか? A:はい、問題ありません。複数のエージェントを利用することで、より多くの求人と出会える可能性があります。

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まとめ|クリエイター転職ならLIG Agentで決まり

転職エージェントの画像

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  • この記事を書いた人
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大谷和樹

Otani

大学卒業→リクルート入社→メディア系のライターに転職→その後2度転職で人事採用担当を行う→2021年4月サイト運営開始●スピーチライター、就職アドバイザーが専門●北海道出身の31歳

-IT業界