志望動機

【例文まとめ】ケアマネージャーの志望動機の応答集|就活アドバイザーがポイント・NG例を解説!履歴書・面接対策に~未経験・新卒、経験者・中途まで~

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ケアマネージャーの画像

「高齢者の生活をサポートしたい」「必要なケアを適切に提供できるようにしたい」― これらはケアマネージャーとしてのキャリアを始める素晴らしい動機となります。

しかし、この職業は医療、福祉、社会の知識を統合し、高齢者や障害者が社会と繋がりながら最良の生活を送るための支援を提供する能力が求められます。その志望動機はより具体的で深く理解している必要があります。

本記事では、ケアマネージャーへの志望動機をより具体的で効果的に伝えるためのポイントと、面接時に避けるべきNG例を紹介します。

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運営会社株式会社PECORI
求人数非公開
対応年齢62歳まで
職種ケアマネージャー、主任ケアマネージャーの有資格者
対応エリア全国

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ケアマネージャーの転職サポートは、介護専門や、看護専門の転職エージェントが行っている事が多く、専門性が高くありませんが、ケア求人PECORIは、ケアマネージャー専門の転職エージェントが複数人在籍し対応しているので、寄り添った提案をしてくれるのが特徴です。

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ケアマネージャーの志望動機作成で効果的な5つのポイント

志望動機5つのポイント

ケアマネージャーへの志望動機を述べる際には、以下の5つのポイントが効果的です!

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  1. 援助への情熱
    ケアマネージャーは人々の生活を改善し、福祉を提供する役割を果たします。このような援助活動に対する情熱を明示することが重要です。
  2. コミュニケーション能力
    ケアマネージャーはサービス提供者、クライアント、その家族と積極的にコミュニケーションを取る必要があります。優れたコミュニケーション能力を持つことを強調すると良いでしょう。
  3. 問題解決能力
    ケアマネージャーは、クライアントの状況に対して最適な解決策を見つけるための能力が求められます。具体的な例を挙げて、自身が問題解決スキルを持つことを示すと良いです。
  4. 組織力とコーディネーション力
    複数の利害関係者と連携し、サービスを組織する能力はケアマネージャーにとって必要不可欠です。組織力とコーディネーション力を強調すると良いでしょう。
  5. 倫理観とプロフェッショナリズム
    ケアマネージャーは高い倫理観とプロフェッショナリズムを持つことが求められます。これらの価値観を持つことを明確にすると良いです。

これらのポイントを踏まえて、あなたがなぜケアマネージャーになりたいのか、その業界で何を達成したいと思っているのかを具体的に述べることが重要です。

【実際の例文】ケアマネージャーの志望動機

志望動機実際の例文

就職活動で「志望動機」は必ず聞かれる質問ですが、志望動機とセットでよく聞かれるのが
・当社でやりたいこと
キャリアプラン
の2つの質問です。どの方向から質問をされても対応できるように例文をまとめています。どうぞご活用ください

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未経験

居宅介護支援センターにおけるケアマネジメント業務全般

志望動機を教えてください

私が御センターを志望する理由は、センターの理念「安心な未来の介護をつくる」に感銘を受けたからです。未経験の私には多くのことを学びながら、安定した環境で長く働き続けるためのサポート体制が整っている同センターだからこそ、ケアマネジャーとしての成長を目指せると感じました。また、医療の必要性が高い方へのサポートや、病院等との連携も魅力に思いました。

当社でやりたいことを教えてください

入社後は、先輩ケアマネジャーの下で、居宅介護の現場での実践を通じて、ケアプラン作成やモニタリングなどの基本的な業務をしっかりと学びたいと思っています。また、センターの強みである医療との連携についても、具体的な連絡方法や協力体制の構築方法を学び、多角的なサポートができるケアマネジャーを目指したいと考えています。

キャリアプランを教えてください

5年後には、多くの利用者様のサポートを経験し、それぞれのニーズに合わせた最適なケアプランを提供できるケアマネジャーとなりたいと思っています。10年後には、未経験から入った私のような新人ケアマネジャーの育成や指導を手掛けるリーダーとして、後進の育成にも携われるような存在になりたいと願っています。

志望動機を教えてください

私は10年間介護福祉士として、現場でご利用者様と日々接してきました。現場で経験を積みながら勉強し、ケアマネージャーの資格をとりました。資格をとってからも直接介護する職員として勤めてまいりましたが、利用者様の家庭環境、家族関係等があるものの、利用者様の願い、希望をかなえてあげたいと考えたとき、自分が現場のこともよく知るケアマネージャーとして仕事をすることによって、一人でも多くの利用者様の希望をかなえてあげたいと考えたからです。

当社でやりたいことを教えてください

いくつかの施設で介護職員として経験を積まさせて頂きましたケアマネージャーとしては一からスタートとなります。まずはしっかりと確実にケアマネージャーとしての業務を覚え、経験を多く積み、引き出しの多い信頼されるケアマネージャーとして成長し、貴社に最大限貢献してまいりたいと考えております。

キャリアプランを教えてください

3年間は経験を多く積み、時代の変遷により変わるニーズに対応できるケアマネージャーとなります。並行して形にとらわれることない発想で新しい試みを挑戦することも忘れません。5年後には新人教育はじめ自分の部署の中で任される人材となり、ケアマネージャーとしてだけではなく、リーダーとして引っ張っていけるよう努めていきたいと考えております。

経験者

主任介護支援専門員(主任ケアマネ)

志望動機を教えてください

私がこの会社に特に興味を持った理由は、未経験者や経験が浅い方でも働きやすい職場環境を提供している点です。私自身、過去に子育てをしながらケアマネージャーとして働いていた経験がありますが、その際に働きやすい環境の重要性を痛感しました。この会社では、日曜日が固定休みであり、日勤のみのお仕事であるため、私のような子育て中の方や、夜勤が不安な方にも働きやすい環境が整っていると感じました。

当社でやりたいことを教えてください

入社後は、居宅ケアマネージャー業務全般に携わりたいと考えています。特に、利用者様のアセスメントやケアプラン作成を通じて、利用者様一人ひとりに最適な支援を提供できるよう努力します。また、カンファレンスやモニタリングを通じて、他のスタッフと連携して利用者様のケアに取り組みたいです。経験豊富な先輩方から学び、自身のスキルを磨き、チーム全体でより質の高いケアを提供できるようになりたいと思っています。

キャリアプランを教えてください

5年後には、現場での経験を活かし、新入社員や未経験者の指導にも携われるようになりたいと考えています。また、10年後には、ケアマネージャーとしてのスキルを磨き続けるとともに、チームのマネジメントにも携われるようになりたいです。チームの士気を高め、働きやすい職場環境を維持しつつ、利用者様に最適なケアを提供できるよう、引き続き努力していきたいと思っています。

居宅ケアマネージャー

志望動機を教えてください

私がこの会社に志望する理由は、ご入居者やご家族だけでなく、スタッフにも居心地が良い環境を大切にしているという点に強く惹かれたからです。以前勤めていた施設では、スタッフ間のコミュニケーションが希薄で、互いにサポートし合う雰囲気がありませんでした。しかし、貴社では先輩たちが穏やかで、分からないことがあれば丁寧に教えてくれると聞き、チームワークを大切にする風土に惹かれました。また、表彰制度があることで、やる気を維持しながら働ける環境が整っていると感じました。

当社でやりたいことを教えてください

入社後は、私がこれまで培ってきた経験や知識を活かし、ケアマネージャーとして最良のケアプラン作成やケアマネージメント業務を行いたいと考えています。具体的には、以前担当した要介護者の方が、家族とのコミュニケーションがうまくいっていないことに気づき、話し合いの場を設けることで関係改善に繋げた経験があります。このような積極的なコミュニケーションを通じて、ご入居者やご家族と向き合い、一人ひとりに合わせたケアプランを作成したいです。さらに、他部門との連携や調整もスムーズに行い、チームワークを向上させたいと思います。

キャリアプランを教えてください

5年後には、ケアマネージャーとしてのスキルを磨き、チームリーダーになりたいと考えています。そのためには、他部門との連携や調整力を高め、円滑なコミュニケーションができるよう努力したいと思います。また、スタッフの育成やサポートにも力を入れ、部下を成長させるリーダーシップを発揮できるようになりたいです。10年後には、施設全体の運営に関わるマネージメントポジションを目指したいと考えています。

志望動機を教えてください

私はこれまでケアマネジャーとしての経験を積んでおり、この分野で自己成長を続けたいという思いから、貴社に応募させていただきました。貴社には、地域に密着し、高齢者の方々に必要なサービスを提供しているという素晴らしい評判があります。私は、地域社会に貢献できる仕事をしたいという思いがあり、貴社での働きが自分自身のキャリアアップにもつながると確信しています。そのため、貴社に入社したいと考えました。

当社でやりたいことを教えてください

高齢者の方々が地域で自立して生活を送ることができるよう、サポートすることができるケアマネジャーになりたいと思っています。入社後は、地域の方々とコミュニケーションをとり、必要なサービスを提供するための充実したネットワークを作り上げたいと考えています。また、高齢者の方々のニーズに合わせた個別ケアプランを作成し、そのプランに基づいたサービスを提供することで、生活の質を向上するように努めたいと思っています。

キャリアプランを教えてください

5年後には、自身の経験とスキルを活かし、より広い範囲の高齢者の方々にサービスを提供できるよう、地域をまたいだケアマネジメントの経験を積んでいることを目指しています。10年後には、貴社の中核的存在として、地域に密着し、高齢者の方々がより豊かな生活を送るための施策を推進できるよう、組織の中で活躍している自分自身をイメージしています。

ケアマネージャーの志望動機が完成したら無料の添削サービスで磨きをかけよう!

志望動機の作成が完了したら、次はその内容を磨き上げていきましょう。良い志望動機は転職成功のカギとなる要素ですが、自分だけで作成するのは難しいもの。そこで役立つのが、転職エージェントの無料添削サービスです。

転職エージェントは、あなたが持っているスキルや経験、そしてあなたが求める職種や企業への理解を深め、最適な志望動機を形成するお手伝いをしてくれます。また、企業の求める人材とあなたの強みをうまく結びつけ、よりパーソナライズされた志望動機を作り上げることが可能です。

私がおすすめする転職エージェントをいくつか紹介していきます!

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会社設立2004年
対象の方介護福祉士、ケアマネージャー、社会福祉士、社会福祉士主事、ヘルパー1級ヘルパー2級、介護職員初任者研修、実務者研修、精神保健福祉士をお持ちの全世代の方
対象エリア全国
雇用形態正社員・契約社員・パート
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Otani

大学卒業→リクルート入社→メディア系のライターに転職→その後2度転職で人事採用担当を行う→2021年4月サイト運営開始●スピーチライター、就職アドバイザーが専門●北海道出身の31歳

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