【例文まとめ】児童指導員の退職理由｜履歴書・面接対策に

障害をお持ちの方の就労を支援をする仕事をしていました。そこの施設長が障害者福祉について理念や使命のようなものがなく、支援についての具体的な考え方を持ち合わせていないことから、学びの少ない職場・仕事だなと感じていました。

コロナになり、利用者さんが在宅でも、施設は報酬をとれることになったのをきっかけに、利用実態がないのに（報酬がとれる実態がないのに）施設長が市に報酬を請求したり、コストカットのために、職員を違法に減らしたり（職員の配置基準を満たさない）したので、事業所として未来がないと思い、退職しました。

私は、前職放デイで働いていました。そこの上司からのパワハラが凄く、何度かぶつかり合う事も多くありました。他の職員にも話をし、私の味方となってくれたので、長く務める事も出来ました。

代表にも相談をしましたが、代表と上司はお付き合いをしており、何も対策を考えようとしませんでした。従業員よりも上司の事を守ったのです。そして、次第に体に不調が表れこれ以上続けていくのが困難だと判断した為に退職を決めました。