ZERO TALENT(ゼロタレ)がいいって聞いたんだけど実際の評判はどうなの？
非大卒の若者たちに焦点を当てた新進気鋭の転職サービス、それが「ZERO TALENT（ゼロタレ）」です。専門学校卒や大学中退者など、大卒資格を持たない20代の方々には、独自のポジショニングで多大な支援を提供しています。本記事では、この注目のサービス、ZERO TALENT（ゼロタレ）の特徴や強み、さらには実際の利用者の口コミまでを詳しく解説します。あなたの転職活動を成功に導く一助となれば幸いです。
ZERO TALENT(ゼロタレ)の要点まとめ
メリット・特徴
- 専門学校卒や大学中退者など非大卒の就職サポートに特化しているため、大卒資格を持たない若者には最適なサービスである
- 年間面談回数１０，０００回を超えるプロのコンサルタントが、求人紹介や選考対策などのサポートをしてくれるため、手厚いサポートが受けられる
- LINE追加から簡単に利用できるため、手軽に利用できる
デメリット・注意点
- 大卒者向けのサービスではないため、大卒者は利用できない
- 非常に若い会社であり、歴史が浅いため、口コミも少ない
ZERO TALENT(ゼロタレ)とは
| 運営会社 | 株式会社ZERO TALENT |
| 会社設立 | 2018年9月 |
ゼロタレは、非大卒の若者に特化したキャリア支援サービスを提供している会社です。
中卒/高卒/専門卒/高専卒/大学中退といった大卒資格を持たない若者（非大卒・ゼロキャリア）に特化したキャリア支援を行っています。
キャリア設計に時間をかけることで、後悔の少ないキャリア選びを実現しています。初めての就職・転職活動の人でも安心のサポート体制が整っています。
ZERO TALENT(ゼロタレ)の口コミ・評判を徹底調査
まずは、ZERO TALENT(ゼロタレ)の口コミ・評判をツイッターからヤフー知恵袋まで徹底調査しました。
Twitterや知恵袋などで口コミを探しましたが、現時点では有益な情報が得られませんでした。
ZERO TALENT(ゼロタレ)の特徴・強み
調査した結果、ZERO TALENT(ゼロタレ)には以下の強みと特徴があることがわかりました。
ZERO TALENT(ゼロタレ)の特徴・強みとして
- 専門学校卒や大学中退者など非大卒の就職サポートに特化しているため、大卒資格を持たない若者には最適なサービスである
- 年間面談回数１０，０００回を超えるプロのコンサルタントが、求人紹介や選考対策などのサポートをしてくれるため、手厚いサポートが受けられる
- LINE追加から簡単に利用できるため、手軽に利用できる
があげられます。1つずつ解説していきます。
特徴・強み①：専門学校卒や大学中退者など非大卒の就職サポートに特化しているため、大卒資格を持たない若者には最適なサービスである
ZERO TALENT（ゼロタレ）は非大卒の若者に向けた就職サポートに特化した転職エージェントです。専門学校卒や大学中退者など、大卒資格を持たない方々が多く利用しています。自分の学歴に不安を感じている方でも、こちらのサービスを活用すれば理想の職場を見つけられる可能性が広がります。」
特徴・強み②：年間面談回数１０，０００回を超えるプロのコンサルタントが、求人紹介や選考対策などのサポートをしてくれるため、手厚いサポートが受けられる
同社のコンサルタントは年間面談回数が驚くべき10,000回を超えるほど経験豊富です。求人紹介や選考対策はもちろん、キャリアの見直しや未来のビジョン作りなど、幅広い支援を提供してくれます。そのため、転職活動に不安を感じている方でも、手厚いサポートを受けて安心して進めることが可能です。
特徴・強み③：LINE追加から簡単に利用できるため、手軽に利用できる
さらに、ZERO TALENT（ゼロタレ）は利便性にも優れています。LINEを追加するだけでサービスを利用開始することができます。面倒な手続きは一切不要で、誰でも簡単に始められます。忙しい方やスマートフォンからのアクセスが主な方にとっては、特に便利なポイントでしょう。
ZERO TALENT(ゼロタレ)の利用前の注意点
続いて、ZERO TALENT(ゼロタレ)の利用前の注意点とその対策を紹介していきます。
注意点は以下の通りです。
- 大卒者向けのサービスではないため、大卒者は利用できない
- 非常に若い会社であり、歴史が浅いため、口コミも少ない
注意点①：大卒者向けのサービスではないため、大卒者は利用できない
ZERO TALENT（ゼロタレ）は非大卒者を対象としたサービスであるため、大卒者が利用できません。大学を卒業し、大卒資格を有する方々にとっては、他の転職エージェントの利用を検討すると良いでしょう。
注意点②：非常に若い会社であり、歴史が浅いため、口コミも少ない
ZERO TALENT（ゼロタレ）は非常に新しい会社であり、その歴史はまだ浅いです。そのため、サービスに関する口コミや評判が比較的少ない状態です。サービスを利用する前に、より多くの情報を得たいと考える方は、一度公式ウェブサイトなどで最新の情報をチェックすることをお勧めします。
【総評】ZERO TALENT(ゼロタレ)を利用した方がいい人
ここまで、ZERO TALENT(ゼロタレ)の特徴や注意点、口コミを見てきました。
総評すると、ZERO TALENT(ゼロタレ)を利用した方がいい人は次のいずれかに当てはまる人です。
ZERO TALENT(ゼロタレ)を利用した方がいい人
- 大卒資格を持たない若者（非大卒）
- キャリアに不安がある人
- 転職活動の仕方が分からない人
- 他の業界の話を聞きたい人
- 営業職・事務職・ITエンジニアなどの業種に興味がある人
- やりたいことが見つからない人
ZERO TALENT(ゼロタレ)と他のサービスを比較
ZERO TALENT(ゼロタレ)と同様にの転職サービスは多数あります。
簡単に比較してみました。すべて無料なので併用するなどして転職活動をいきましょう。
| 転職サービス | 求人数 | 特徴的な機能 | 企業ページ |
|---|---|---|---|
| ZERO TALENT(ゼロタレ) | ZERO TALENT(ゼロタレ)公式サイト | ||
ZERO TALENT(ゼロタレ)の登録から選考の流れ
- 会員登録
ZERO TALENT(ゼロタレ)公式サイトより新規会員登録を行います。およそ1分程度で完了します。 - キャリアカウンセリング・相談
登録した情報を基に、キャリアアドバイザーと面談。今までの経験や志向を詳細に伝えて、これからの転職プラン、具体的求人情報について話し合います。 - 求人情報の紹介
カウンセリング・相談にて話した情報を基に、希望に沿った求人情報を紹介してくれます。キャリアアドバイザーより、求人情報誌等では得ることが出来ない企業風土や部署の人員構成等を知ることができます。 - 選考・面接
求人情報に応募意思を示したあとは、書類を求人企業へ提出し、選考がスタート。面接の⽇時調整や選考結果の連絡も全てZERO TALENT(ゼロタレ)が代行してくれます。 - 内定・入社
内定をもらった後でも、年収などの直接交渉が難しい条件は、ZERO TALENT(ゼロタレ)を通して行うことができます。また、各種条件が整った後も、円滑に退職・入社出来る様にサポートをしてくれます。
ZERO TALENT(ゼロタレ)のよくある質問
Q：本当に全て無料？何か料金や費用が発生する事は無い？
A：完全無料で利用することが可能です。
Q：東京のような首都圏だけではなく、地方の求人もある？
A：全国各地の求人があります。都道府県別、市区町村別、駅名で検索することも可能です。
Q：退会はできる？再登録は可能？
A：退会は簡単に可能です。再登録をすることも可能です。
まとめ
「非大卒の20代の若者たちが転職や就職活動に成功するための支援を行う「ZERO TALENT（ゼロタレ）」。その手厚いサポートや年間面談回数１０，０００回を超えるプロのコンサルタントの存在、そして手軽に始められるLINEからの利用開始といった特徴が評価されています。一方で、大卒者には向いていないということや、まだ新しい会社であるため口コミが少ないといった点には注意が必要です。あなた自身のキャリアと照らし合わせながら、ZERO TALENT（ゼロタレ）が自身の転職・就職活動に適しているか判断してみてください。
大谷
志望動機.comの編集長
経歴：大学卒業→リクルート入社→メディア系のライターに転職→その後2度転職で人事採用担当を行う→2021年4月に独立→今現在は北海道で妻と子一人と暮らしています。●スピーチライター、就職アドバイザーが専門●北海道出身の31歳
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