転職エージェント

【徹底比較】福島県に強い転職エージェント5選!就活アドバイザーのランキングもあり!

福島

転職を考えている人

転職エージェントってたくさんあるけど

福島県の求人が少な過ぎる…

ちょっと待ってください!!
それは福島県の求人に強い転職エージェントを

使ってないからです!

就活アドバイザー



ということでこの記事では福島に強い転職エージェント5つを比較しながら紹介していきます。

福島県の求人を扱う転職エージェントをイッキ見!

  福島県の求人数 対象年代 特徴 公式サイト
リクルート
エージェント
1,600件以上
+非公開求人
全年代 業界最大級の
非公開求人数

詳細

doda 3,500件以上
+非公開求人
全年代 国内最大級の
紹介実績

詳細

ヒューレックス 350件以上
+非公開求人
全年代 大手に掲載されて
いない求人№1

詳細

パソナキャリア 120件以上
+非公開求人
20代~30代 業界ごとや職種ごとに
専門のキャリアアドバイザーが担当

詳細

マイナビ
エージェント
130件以上
全年代 20代〜30代の
転職に強い

詳細

 

福島県の求人を扱う転職エージェントのランキング

就活アドバイザー

就活アドバイザーを行っている私が独自で転職エージェントをランキング形式で発表します。

1位:リクルートエージェント|求人数が業界トップクラス

リクルートエージェントのHP
リクルートエージェントのHP
運営会社株式会社リクルート
福島県の求人数1,600件以上+非公開求人
対応年齢全年代
職種全職種
公式HPhttps://www.r-agent.com/

リクルートエージェントの特徴

  • 求人数は業界トップクラス
  • 実績豊富な転職エージェントが多数在籍
  • 完全無料

就活アドバイザー

転職支援実績は累計41万1,000名以上の転職エージェントのパイオニア。
転職するにはまず初めに登録しておきたいエージェントです。

こんな人におすすめ

  • とにかく求人を沢山見たい
  • 実績豊富なアドバイザーについて欲しい人
  • 転職の軸がないので色々相談したい

登録はこちら(公式サイト)

口コミ・評判

20代男性

自分の転職について明確化できたこと。
当時働いていた仕事に対して不満があ
り、利用に至った。次にやりたい仕事や
その仕事に求める具体的な条件があった
わけでもないままエージェントの初回の
面談を申し込んだが、キャリアコンサル
タントの方は丁寧になぜ今の仕事を辞め
たいのか、次に求めることは何か深掘り
して聞いてくださったので自分の頭でキ
ャリアについて具体化することができ
た。また求人に関しても年収は低くなく
しっかり選べばキャリアアップができる
ものが多いと感じた。

20代女性

転職エージェントを利用して良かったこ
とは、履歴書、職務経歴書を添削して頂
けたことです。どこを修正していき自分
をアピールしていけば良いのかアドバイ
スを頂くことができました。また、面接
対策を何度かして頂きました。志望動機
と自己PRを中心に指導を受けることがで
きました。今回の転職で何を叶えていき
たいのか、エージェントの方と一緒に考
える機会を得ることができたことがとて
も良かったです。

20代男性

慎重に応募していると「もっと応募しま
しょう!」といった内容のメールが何回
か届く。自分は転職を慎重に丁寧に進め
たかったので、少し焦らされる気持ちに
なった。何かノルマがあるんだろうなと
薄々感じてしまって複雑な気持ちになっ
た。

30代男性

案件数がたくさんという点が良かったです。
毎日毎日何件も案件を紹介していただき、
どれを申し込もうかと迷うほど、たくさん
の案件を紹介していただけます。ある程度、
こちらの要望に沿った案件だけでも多くの
案件を紹介していただけます。専属のコン
サルタントもついていただき、細かなアド
バイスを頂けます。

リクルートエージェントに相談する(無料)

2位:doda|国内最大級の紹介実績

dodaのHP
dodaのHP
運営会社パーソルキャリア株式会社
福島県の求人数3,500件以上+非公開求人
対応年齢全年代
職種全職種
公式HPhttps://doda.jp/refer/

dodaの特徴

  • 国内最大級の紹介実績
  • 初めての転職でも安心の充実サポート
  • 完全無料

就活アドバイザー

転職活動には必須の有名なエージェントサービス。
転職のプロたちによる「転職活動サポート」が無料です。

こんな人におすすめ

  • 初めての転職で不安な人
  • リクルートエージェントと併用したい人
  • 転職のプロに相談したい人

登録はこちら(公式サイト)

口コミ・評判

30代男性

良かった点としては提案される求人の数
は多かったです。とにかく幅広くあらゆ
るジャンルの職業を見たい方は嬉しいか
もしれません。悪かった点に関しまして
は、良かった点と表裏一体になるのです
が、質の悪い求人もとにかく大量に提案
されたことです。

20代女性

良かった点は、ネームバリューもあるの
で求人数がかなり多い点です。幅広い業
界、業種の求人があったので大変転職エ
ージェントとして魅力的でした。

20代男性

担当制で私が初めての転職ということも
あり右も左も分からない状態でスタート
して、本当に丁寧に転職市場のことだっ
たり、履歴書、職務経歴書を時間をかけ
て頂き添削して頂けたので良かったで
す。

30代男性

親身な対応でヒアリングがしっかりできて
いたところです。現在の状況や現職のスキ
ルの整理、考えている業界、職務経歴書、
履歴書の書き方などのアドバイスも私が気
づかない箇所を指摘してくれたので信頼し
ても良いと思うエージェントだと思いました。

dodaに相談する(無料)

3位:ヒューレックス|地域密着型の地方に強い転職エージェント

ヒューレックスのHP
ヒューレックスのHP
運営会社ヒューレックス株式会社
福島県の求人数350件以上+非公開求人
対応年齢全年代
職種全職種
公式HPhttps://www.hurex.jp/

ヒューレックスの特徴

  • 地域密着型の地方に強い転職エージェント
  • 大手に掲載されていない求人№1
  • 完全無料

就活アドバイザー

大手転職エージェントには掲載されていない求人を得意としている転職エージェントです。
地域密着型として定評があります。

登録はこちら(公式サイト)

こんな人におすすめ

  • 大手に掲載されていない求人も見たい人
  • 時間をかけて丁寧な転職をしたい方

ヒューレックスに相談する(無料)

4位:パソナキャリア|年収アップ率67.1%

パソナキャリア
運営会社株式会社パソナ パソナキャリアカンパニー
福島県の求人数120件以上+非公開求人
対応年齢20代~30代
職種全職種
公式HPhttps://www.pasonacareer.jp/

パソナキャリアの特徴

  • 年収アップ率67.1%
  • パソナプラチナオファーで書類選考率アップ
  • 完全無料

就活アドバイザー

ハイクラス求人に強い!給料アップを目指す人は登録すべきエージェントです。

登録はこちら(公式サイト)

こんな人におすすめ

  • 年収を今よりも高くしたい人
  • 経験や実績が豊富な人
  • スキルアップを求める人

パソナキャリアに相談する(無料)

5位:マイナビエージェント|担当者の対応の良さが有名

マイナビエージェントのHP
運営会社株式会社マイナビ
福島県の求人数500件以上+非公開求人
対応年齢全年代
職種全職種
公式HPhttps://mynavi-agent.jp

マイナビエージェントの特徴

  • 新卒領域でトップクラスのマイナビが運営
  • 担当者の対応の良さが有名
  • 完全無料

就活アドバイザー

関東・関西・東海の主要エリアの求人を網羅!ベンチャーから大手まで優良企業の求人が豊富

登録はこちら(公式サイト)

こんな人におすすめ

  • サポートが充実しているエージェントに頼みたい人
  • 中小企業の求人も沢山見てみたい人
  • 20代の若い人

口コミ・評判

20代男性

特に面接前のフォローは手厚く、過去に
面接をした方のデータをもとに対策をし
てくださったので、面接のときに困った
質問を突然されることがありませんでし
た。

20代女性

良かった点は、第二新卒向けの求人が豊
富で、1つ1つの求人に対するフォロー
が手厚かったことです。

20代女性

悪かったところは、1度に紹介してもら
える求人数が少ないところです。私の場
合ですが、初回の面談後に紹介してもら
えた求人は6つでした。

マイナビエージェントに相談する(無料)

転職エージェントのよくある質問

なぜ無料?転職エージェントの仕組み

転職エージェントの仕組み


「無料でサポート?本当に?」

と利用したことがない方は思うかもしれません。

しかし、そもそもエージェントは就活生を企業に紹介して、その企業から紹介料をもらう仕組みになっています。


就活アドバイザー

企業はしっかりとした人材を紹介してもらうことができてwin×winの関係という事ですね。

転職エージェントは複数併用してもいいの?

結論から言うと全然OKです。

というのも転職にもセカンドオピニオンが必要だからです。

病院やクリニックで診断や治療選択において、現在診療受けている担当医とは別に違う医療機関の医師に求める「第二の意見」をセカンドオピニオンといいます。

これは1つの意見だけでは見落としてしまうことがあったり、医師によっても治療方針が異なることがあるので、いろんな専門家に意見を聞くことが大切ということで始まった考え方です。

これは転職活動にも言えることです。

1つのエージェントサービスに任せっきりにしてしまうと見落としてしまう求人や知らなかった情報などがどうしても生まれます。

それを防ぐためにも転職活動にもセカンドオピニオンという考え方が必要です。

参考リンク:転職エージェントの掛け持ちはマナー的にOK?複数併用するメリットとデメリット

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