【評判あり】ジョブトラってなに？グループワーク型の就活イベントサービスの特徴から実際の口コミまで全てを解説！

就活生

ジョブトラがいいって聞いたんだけど実際の評判はどうなの？

これまでの就活とは一線を画す、新たなチャレンジをお求めの方々に向けたサービス、それが「ジョブトラ」です。これは、まるでビジネスゲームのような形で、参加学生と企業をマッチングさせる、画期的な就活イベントサービスです。しかし、その運用方法や評判についてはまだ広く知られていません。

本記事では、その特徴から実際のユーザーの口コミまで、ジョブトラについての詳細な情報を解説します。一体どんなサービスで、どのような学生に向いているのか、今すぐにでも読み進めて見てください。

ジョブトラ 評判・要点まとめ

今までにない画期的な就活サービスです！

就活アドバイザー大谷

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ジョブトラとは

ジョブトラは、ビジネスゲームの成績上位者のみが参加する特別選考型マッチングイベントです。参加者は3〜5名のチームに分かれ、難関な企業の課題を解決することで、企業とのマッチングを目指します。ジョブトラに参加することで、成績優秀者は特別選考ルートの獲得ができる可能性があるのが特徴です。

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ジョブトラの口コミ・評判を徹底調査

まずは、ジョブトラの口コミ・評判をツイッターからヤフー知恵袋まで徹底調査しました。

Twitterや知恵袋などで口コミを探しましたが、現時点では有益な情報が得られませんでした。

ジョブトラの特徴・強み

調査した結果、ジョブトラには以下の強みと特徴があることがわかりました。

就活アドバイザー大谷

ジョブトラの特徴・強みとして

• ビジネスゲームを通して人事からフィードバックを受けられる
• 成績上位者には、特別選考権、役員・人事部長面接権、ランチ招待権、1次選考スキップ権等を付与される
• 就活生は3〜5名のチームに別れ、難関な企業の課題を解決することで、企業とのマッチングを目指す

があげられます。1つずつ解説していきます。

特徴・強み①：ビジネスゲームを通して人事からフィードバックを受けられる

ジョブトラの最大の特徴は、ビジネスゲームを通じて人事から直接フィードバックを受けられることです。これにより、個々の強みや改善点を具体的に知ることができます。実務環境をシミュレートしたゲームに参加することで、あなたのスキルと実力を確認し、さらに磨くことが可能です。

特徴・強み②：成績上位者には、特別選考権、役員・人事部長面接権、ランチ招待権、1次選考スキップ権等を付与される

ジョブトラでは、優秀な成績を上げた就活生には特別な待遇があります。特別選考権や役員・人事部長面接権、ランチ招待権、1次選考スキップ権など、就活生にとって有利な待遇が与えられます。これにより、よりモチベーションを高めて取り組むことができます。

特徴・強み③：就活生は3〜5名のチームに別れ、難関な企業の課題を解決することで、企業とのマッチングを目指す

ジョブトラのプログラムでは、就活生は3〜5名のチームを組んで企業の課題解決に挑みます。これにより、チームでのコミュニケーション能力や問題解決能力を育てると同時に、具体的なビジネス課題を解決する経験を積むことができます。その過程で企業との自然なマッチングを目指すことができます。

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ジョブトラの利用前の注意点

続いて、ジョブトラの利用前の注意点とその対策を紹介していきます。

注意点は以下の通りです。

• 成績上位者のみが参加できる特別選考型マッチングイベントであるため、参加できる学生は限られる
• 難解なグループワーク・ビジネスゲームを通して、企業の人事から直接フィードバックが得られるが、そのためには高いスキルが必要である

注意点①：成績上位者のみが参加できる特別選考型マッチングイベントであるため、参加できる学生は限られる

ジョブトラは成績上位者のみが参加できる特別選考型マッチングイベントであることから、その参加条件が全ての学生に適しているわけではありません。一部の高いパフォーマンスを発揮できる学生に限定されるため、これを利用前の重要な考慮点として捉えてください。

注意点②：難解なグループワーク・ビジネスゲームを通して、企業の人事から直接フィードバックが得られるが、そのためには高いスキルが必要である

ジョブトラは企業の人事から直接フィードバックが得られる難解なグループワーク・ビジネスゲームを通してスキルを試す機会を提供しています。しかし、これは高いレベルのスキルが必要となります。そのため、自身のスキルセットとビジネスゲームの内容をしっかりと比較検討し、準備が整ってからチャレンジすることが望ましいです。

【総評】ジョブトラを利用した方がいい人

ここまで、ジョブトラの特徴や注意点、口コミを見てきました。

総評すると、ジョブトラを利用した方がいい人は次のいずれかに当てはまる人です。

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まとめ

結論として、ジョブトラは新たな形の就活イベントサービスで、特に高いパフォーマンスを発揮できる学生や実践的なビジネスゲームを通して企業と繋がりたい学生にとって非常に有益なプラットフォームです。しかし、一方で参加条件やビジネスゲームの難易度など、留意すべきポイントもあります。そのため、利用を検討する際は、自分のスキルや期待値をよく照らし合わせ、ジョブトラが自分のキャリア形成における最適なツールであるかを見極めることが重要です。

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執筆者・監修者の大谷について

志望動機.comの編集長
経歴：大学卒業→リクルート入社→その後2度転職で経理・人事採用担当を行う→2021年4月に独立→今現在は北海道で妻と子一人と暮らしています。●スピーチライター、就職アドバイザーが専門●北海道出身の32歳

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