ASSIGNって実際の評判はどうなの？
「若手ハイエンド向け転職サイト」として話題の「ASSIGN（アサイン）」。20代のハイクラスな転職潜在層や顕在層がターゲットで、MARCH以上がメインターゲットとされています。このサイトは、他の転職サイトと何が違うのでしょうか？日本初のAIキャリアシミュレーションを駆使して、個人の経歴と価値観から天職を診断。さらに、たったの3分でキャリア診断ができるという点でも、非常に注目されています。本記事では、ASSIGNの魅力や利用する際の注意点、さらには実際の利用者の声や評判について詳しく解説していきます。
ASSIGN 評判・要点まとめ
| メリット・良い口コミ |
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若手ハイエンド特化の転職サポート 日本初のAIキャリアシミュレーション 3分で手軽なキャリア診断 |
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デメリット・悪い口コミ |
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若手ハイエンド特化しているので対象ユーザーが限られている |
ASSIGNの概要
| 運営会社 | 株式会社アサイン |
| 会社設立 |
ASSIGN は、20 代、30 代の若手プロフェッショナルのハイエンドな仕事の検索をサポートする専門の求人サイトおよび人材紹介会社です。若手人材に適した企業から直接スカウトするなど、キャリア形成をサポートするサービスが充実しています。ASSIGNは、若手専門家のキャリア構築を支援する高いレベルの専門知識と豊富な実績を持っています。また、テーマごとに知識・スキルを問う学習機能もあり、特定分野の知識・スキルの向上に役立ちます。ASSIGN の主な機能には次のようなものがあります。
- 専門分野: ASSIGN は、20 代と 30 代の若いプロフェッショナルがハイエンドの仕事を見つけるのを支援することに特化しています。
- ダイレクトスカウト：ASSIGNは若手人材に適した企業から直接スカウトを提供します1。
- 学習機能：ASSIGNは、テーマごとに知識やスキルを問う学習機能を提供しており、特定分野の知識やスキルの向上に役立ちます。
全体として、ASSIGN は、20 代から 30 代の若い専門家がハイエンドの仕事を見つけてキャリアを築くのを支援することに重点を置いた求人サイトおよび人材紹介会社です。
ASSIGNの口コミ・評判を徹底調査
まずは、ASSIGNの口コミ・評判をツイッターからヤフー知恵袋まで徹底調査しました。
Twitterや知恵袋などで口コミを探しましたが、現時点では有益な情報が得られませんでした。
転職アドバイザーが感じた"ASSIGN"の特徴・強み
調査した結果、ASSIGNには以下の強みと特徴があることがわかりました。
ASSIGNの特徴・強みとして
- 若手ハイエンド特化の転職サポート
- 日本初のAIキャリアシミュレーション
- 3分で手軽なキャリア診断
があげられます。1つずつ解説していきます。
特徴・強み①：若手ハイエンド特化の転職サポート
「ASSIGN」は、20代のハイクラスな人材に焦点を当てた転職サイトであり、MARCH以上の学歴を持つ層をメインターゲットとしています。特に若手ハイエンドの専門家に特化したエージェントからスカウトが届くため、目指すキャリアにマッチしたチャンスを探す助けになります。また、転職相談はもちろん、キャリア形成においても手厚いサポートを受けられるのが魅力です。
特徴・強み②：日本初のAIキャリアシミュレーション
ASSIGNは、AIを活用したキャリアシミュレーションを提供しており、これは日本初の試みです。AIが経歴と価値観から天職を診断し、自身に合った職種や業界を探る手助けをしてくれます。これにより、ユーザーは自分の適性やキャリアの選択肢を明確にし、効果的な転職活動が展開できます。
特徴・強み③：3分で手軽なキャリア診断
他の転職サービスと一線を画す「ASSIGN」の特長は、たった3分でキャリア診断ができる点です。職務経歴などのテキスト入力が不要なため、手軽に自身のキャリアを診断し、将来の方向性を考えることができます。この機能は、忙しい現代人にとって時間を効率的に使いたいと考える方に特におすすめです。
転職アドバイザーが感じた"ASSIGN"の利用前の注意点
続いて、ASSIGNの利用前の注意点とその対策を紹介していきます。
注意点は以下の通りです。
- 若手ハイエンド特化しているので対象ユーザーが限られている
注意点①：若手ハイエンド特化しているので対象ユーザーが限られている
ASSIGNは、20代のハイクラスな若手プロフェッショナルに特化した転職サイトです。これは、特定のターゲットに絞り込まれたサービスが受けられるという強みでもある一方で、特化しすぎているため、もしターゲットから外れる場合には、十分なサポートを受けられない可能性もあります。求職者がASSIGNの対象者かどうか、事前に確認が必要です。
【総評】ASSIGNを利用した方がいい人
ここまで、ASSIGNの特徴や注意点、口コミを見てきました。
総評すると、ASSIGNを利用した方がいい人は次のいずれかに当てはまる人です。
ASSIGNを利用した方がいい人
- 20代から30代の若手プロフェッショナル
- 高い実績と専門性を持つエージェントによる転職支援を受けたい人
- キャリア形成に真剣に向き合っている人
- 直接スカウトを受けたい人
- AIによるキャリアシミュレーションを受けたい人
- 知識やスキルを学びたい人
ASSIGN以外のおすすめ転職サービス
ASSIGNと同様にハイクラスの転職サービスは多数あります。
すべて無料なので併用しながら転職活動を効率的に行いましょう。
ビズリーチ｜国内最大級のハイクラス転職サービス
| おすすめ度 | [star4.5] |
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
| 求人数 | 150,000件以上＋非公開求人 |
| 対応年齢 | 全年代 |
| 職種 | 全職種 |
| 公式HP | https://www.bizreach.jp |
ビズリーチの特徴
- ハイクラス求人のスカウト型のサービス
- 圧倒的な求人数・ヘッドハンター数を保有
- 完全無料
転職サービス大手のリクルートが運営するハイクラス転職サービス（リクルートダイレクトスカウト）と比較しても、圧倒的な求人数・ヘッドハンター数を誇っているエージェントです。
こんな人におすすめ
- キャリアアップ、年収アップを目指している人
- 現職で正当に評価されずに悩んでいる人
テックゲートエクスパート｜ハイクラスSE・エンジニア転職サービス
| 運営会社 | 株式会社セルバ |
| 会社設立 | 2003年7月 |
テックゲート転職の特徴
- IT業界に特化、非公開求人が多い
- 年収1000万円以上を目指すエンジニアに向けたハイクラス求人に強い
- 面接対策やキャリアの個別相談ができる（オンラインも可）
テックゲートエクスパートは、年収1000万円以上を目指すエンジニアやプロフェッショナルに特化したハイクラス求人に強い求人サイトです。高度なスキルや経験を持つ方々に、より高給与でのキャリアアップの機会を提供しています。専門的なスキルと経験を持つ方にとって、理想的なキャリアパートナーとなるでしょう。
ASSIGNの登録から選考の流れ
- 会員登録
ASSIGNより新規会員登録を行います。およそ1分程度で完了します。 - キャリアカウンセリング・相談
登録した情報を基に、キャリアアドバイザーと面談。今までの経験や志向を詳細に伝えて、これからの転職プラン、具体的求人情報について話し合います。 - 求人情報の紹介
カウンセリング・相談にて話した情報を基に、希望に沿った求人情報を紹介してくれます。キャリアアドバイザーより、求人情報誌等では得ることが出来ない企業風土や部署の人員構成等を知ることができます。 - 選考・面接
求人情報に応募意思を示したあとは、書類を求人企業へ提出し、選考がスタート。面接の⽇時調整や選考結果の連絡も全てミケキャリが代行してくれます。 - 内定・入社
内定をもらった後でも、年収などの直接交渉が難しい条件は、ミケキャリを通して行うことができます。また、各種条件が整った後も、円滑に退職・入社出来る様にサポートをしてくれます。
ASSIGNのよくある質問
Q：本当に全て無料？何か料金や費用が発生する事は無い？
A：完全無料で利用することが可能です。
Q：東京のような首都圏だけではなく、地方の求人もある？
A：全国各地の求人があります。都道府県別、市区町村別、駅名で検索することも可能です。
Q：退会はできる？再登録は可能？
A：退会は簡単に可能です。再登録をすることも可能です。
ASSIGNまとめ
「ASSIGN（アサイン）」は、特に若手ハイエンドの転職をサポートする新しい形の転職サイトです。ユニークな点として、AIを活用したキャリアシミュレーションで、個人の経歴や価値観を基に最適なキャリアパスを提示してくれます。また、3分という短時間で手軽にキャリア診断が可能というのも魅力。しかし、利用する上での注意点もありますので、じっくりと各機能を理解した上で利用するようにしましょう。本記事を参考にして、ASSIGNがあなたの転職やキャリア形成に役立つかどうか検討してみてください。
執筆者・監修者の大谷について
志望動機.comの編集長
経歴：大学卒業→リクルート入社→その後2度転職で経理・人事採用担当を行う→2021年4月に独立→今現在は北海道で妻と子一人と暮らしています。●スピーチライター、就職アドバイザーが専門●北海道出身の32歳
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