スカウト型の転職サービス、PayCareerって際の評判はどうなの？
「本気のスカウトだけが届く」、それがPayCareer（ペイキャリア）の転職サービスの最大の特徴です。日本初の面談課金モデルを採用したこのサービスは、企業が本気で求職者に会いたいと感じる場合にのみスカウトを送る画期的なアプローチを提供しています。求職者にとっては、ムダなスカウトを受け取ることなく、本当に興味を持つ企業からのスカウトだけが届くため、転職活動がより効率的に進められます。本物の出会いを求める方にとっては、PayCareerが新しい扉を開くことでしょう。
PayCareer 評判・要点まとめ
| メリット・良い口コミ |
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日本初の面談課金モデルのスカウト型面談サービス 無駄なスカウトが減り、本気のスカウトだけが届く |
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デメリット・悪い口コミ |
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自分のプロフィールを充実させることによって、よりスカウトを受け取りやすくなるため、プロフィールの充実が必要 企業からのスカウトを待つことになるため、転職に時間がかかる可能性がある |
求職者はスカウトを受けて面談した場合、対価がもらえます！
PayCareerの概要
| 運営会社 | 株式会社ＰａｙＣａｒｅｅｒ |
| 会社設立 | 2019年11月 |
| 職種 | 主にIT/Web業界 |
| 雇用形態 | 主に正社員（その他、副業・業務委託案件もあり） |
PayCareerは、スカウト型面談サービスであり、本気のスカウトしか届かないサービスです。PayCareerを利用することで、あなたの経歴に本気で興味を持った企業と面談することができます。PayCareerを利用する企業は、即戦力人材に会うことに本気であり、あなたのキャリアについて真剣に考えている企業と出会うことができます。
PayCareerは、ユーザーに対するスカウトを行うことができる企業のみが利用できるサービスであり、双方事前準備をして本気で臨むため、毎回とても有意義な時間となります。
PayCareerの口コミ・評判を徹底調査
まずは、PayCareerの口コミ・評判をツイッターからヤフー知恵袋まで徹底調査しました。
PayCareerの良い口コミ・評判
面談までスピード感あったし、話もおもしろかった
転職だけでなくて副業にも使えるし、なによりも企業側の熱意がめちゃくちゃすごかった
メリットしかないサービスだなって思いました
PayCareerの悪い口コミ・評判
職務経歴書のところでプロジェクトごとに期間入れる必要があるの面倒すぎて諦めた
登録してみたのだけど中々スカウトこないなー
PayCareerの特徴・強み
調査した結果、PayCareerには以下の強みと特徴があることがわかりました。
PayCareerの特徴・強みとして
- 日本初の面談課金モデルのスカウト型面談サービス
- 無駄なスカウトが減り、本気のスカウトだけが届く
があげられます。1つずつ解説していきます。
特徴・強み①：日本初の面談課金モデルのスカウト型面談サービス
ペイキャリアは、日本初の面談課金モデルのスカウト型面談サービスです。企業の課金ポイントが、スカウト送信や入職ではなく「面談」になっているため、企業はお金を払ってでも面談したいと感じる本気度の高い求職者にのみスカウトを送ります。これにより、企業と求職者の出会いをより意欲的で本質的なものにしています。
特徴・強み②：無駄なスカウトが減り、本気のスカウトだけが届く
求職者にとって一番のメリットは、「本気のスカウトだけが届く」という点です。ペイキャリアでは無駄なスカウトが減り、多くの求職者が目を通す必要がありません。また、面談に行っても志望動機を聞かれるなどのトラブルも少なく、企業は事前に求職者の職務経歴書をしっかりとチェックし、質の高いスカウトを送ることができます。これにより、より効率的で効果的な転職活動が可能となります。
ペイキャリアは、転職を考えている方々を対象としたサービスです。転職を真剣に考える求職者にとって、本気のスカウトとの出会いは大きな魅力です。
PayCareerの利用前の注意点
続いて、PayCareerの利用前の注意点とその対策を紹介していきます。
注意点は以下の通りです。
- 自分のプロフィールを充実させることによって、よりスカウトを受け取りやすくなるため、プロフィールの充実が必要
- 企業からのスカウトを待つことになるため、転職に時間がかかる可能性がある
注意点①：自分のプロフィールを充実させることによって、よりスカウトを受け取りやすくなるため、プロフィールの充実が必要
ペイキャリアを利用する際は、自分のプロフィールをしっかりと充実させることが大切です。スカウト型のサービスであるため、企業からのスカウトを受け取るためには、自己紹介や経歴などの情報が詳細かつ魅力的に記載されていることが必要です。プロフィールを充実させることで、より多くのスカウトが届きやすくなります。
注意点②：企業からのスカウトを待つことになるため、転職に時間がかかる可能性がある
ペイキャリアは面談課金モデルのスカウト型サービスです。企業が本気で求職者に会いたいと感じる場合にスカウトを送るため、求職者からのスカウトを待つことになります。そのため、転職に時間がかかる可能性があることを理解しておく必要があります。ただし、待った分だけ企業の本気度が高くなり、質の高いスカウトとの出会いが期待できます。転職活動を着実に進めるためには、辛抱強さと根気が必要となるでしょう。
【総評】PayCareerを利用した方がいい人
ここまで、PayCareerの特徴や注意点、口コミを見てきました。
総評すると、PayCareerを利用した方がいい人は次のいずれかに当てはまる人です。
PayCareerを利用した方がいい人
- 次のキャリアについて考えている人
- 自分がどのような企業から必要とされているのか知りたい人
- CEOやCOOなどの決裁者と人脈を増やしたい人
- 新たなキャリアの選択肢を探している人
- 本気で転職を考えている人
PayCareerと他のサービスを比較
PayCareerと同様にのオファー型・スカウト型の転職サービスは多数あります。すべて無料なので併用しながら転職活動を効率的に行いましょう。
PaceBox（ペースボックス）｜自分のペースで転職を進める
| 運営会社 | 株式会社pacebox |
| 求人数 | 非公開 |
| 対応年齢 | 全年代 |
| 職種 | 全職種 |
| 公式HP | https://pacebox.jp/ |
PaceBoxの特徴
- 求人を探す手間、電話をする手間が省ける
- ノルマがないキャリアアドバイザーに相談できる
- 入社させることがゴールではなく、定着をゴールにしたサービス設計
- 完全無料
PaceBox（ペースボックス）とは仕事が忙しい20代30代でも
「ゆっくり、着実に、マイペースに」をコンセプトに始まったオファー方の転職サイトです。
PayCareerの登録から選考の流れ
- 会員登録
【PayCareer】より新規会員登録を行います。およそ1分程度で完了します。 - キャリアカウンセリング・相談
登録した情報を基に、キャリアアドバイザーと面談。今までの経験や志向を詳細に伝えて、これからの転職プラン、具体的求人情報について話し合います。 - 求人情報の紹介
カウンセリング・相談にて話した情報を基に、希望に沿った求人情報を紹介してくれます。キャリアアドバイザーより、求人情報誌等では得ることが出来ない企業風土や部署の人員構成等を知ることができます。 - 選考・面接
求人情報に応募意思を示したあとは、書類を求人企業へ提出し、選考がスタート。面接の⽇時調整や選考結果の連絡も全てPayCareerが代行してくれます。 - 内定・入社
内定をもらった後でも、年収などの直接交渉が難しい条件は、PayCareerを通して行うことができます。また、各種条件が整った後も、円滑に退職・入社出来る様にサポートをしてくれます。
PayCareerのよくある質問
Q：本当に全て無料？何か料金や費用が発生する事は無い？
A：完全無料で利用することが可能です。
Q：東京のような首都圏だけではなく、地方の求人もある？
A：全国各地の求人があります。都道府県別、市区町村別、駅名で検索することも可能です。
Q：退会はできる？再登録は可能？
A：退会は簡単に可能です。再登録をすることも可能です。
まとめ
PayCareerは、従来のスカウト型転職サービスとは一線を画すサービスとして多くの求職者に支持されています。求職者は自分のプロフィールを充実させることで、本気のスカウトを受け取る確率を高めることができます。企業からのスカウトを待つ時間がかかるかもしれませんが、その分だけ本気度の高いスカウトとの出会いが期待できます。PayCareerは、質の高い転職活動を目指す方にとって、頼れるパートナーとなることでしょう。さあ、本気の出会いを求めるあなたもPayCareerで一歩踏み出してみませんか？
執筆者・監修者の大谷について
大谷
志望動機.comの編集長
経歴：大学卒業→リクルート入社→その後2度転職で経理・人事採用担当を行う→2021年4月に独立→今現在は北海道で妻と子一人と暮らしています。●スピーチライター、就職アドバイザーが専門●北海道出身の32歳
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