【評判あり】PayCareer（ペイキャリア）って実際どう？本気のスカウトしか届かない転職サービス！利用する際の注意点から体験談・口コミまで全てを解説！

スカウト型の転職サービス、PayCareerっ実際の評判はどうなの？

どんなスカウトが来るの？利用する際の注意点はある？

「本気のスカウトだけが届く」、それがPayCareer（ペイキャリア）の転職サービスの最大の特徴です。日本初の面談課金モデルを採用したこのサービスは、企業が本気で求職者に会いたいと感じる場合にのみスカウトを送る画期的なアプローチを提供しています。

求職者にとっては、ムダなスカウトを受け取ることなく、本当に興味を持つ企業からのスカウトだけが届くため、転職活動がより効率的に進められます。本物の出会いを求める方にとっては、PayCareerが新しい扉を開くことでしょう。

PayCareer 評判・要点まとめ

求職者はスカウトを受けて面談した場合、対価がもらえます

就活アドバイザー大谷

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本気のスカウトしか届かない【PayCareer】

PayCareerの運営会社・サービス内容

PayCareerは、スカウト型面談サービスであり、本気のスカウトしか届かないサービスです。PayCareerを利用することで、あなたの経歴に本気で興味を持った企業と面談することができます。PayCareerを利用する企業は、即戦力人材に会うことに本気であり、あなたのキャリアについて真剣に考えている企業と出会うことができます。

PayCareerは、ユーザーに対するスカウトを行うことができる企業のみが利用できるサービスであり、双方事前準備をして本気で臨むため、毎回とても有意義な時間となります。

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PayCareerで報酬がもらえる仕組み

PayCareerの報酬がもらえる仕組みは、企業が求職者との面談に対して費用を負担することで、求職者と「本気」で話せる機会と時間を得るためのものです。仕組み・流れは以下の通りです。

• 企業は面談ごとに報酬を支払います。
  これにより、企業は本気で採用を考えている候補者にのみスカウトを送ることができます。
• 報酬付きスカウト
  求職者は面談を行うことでポイントを獲得し、これを現金に交換できます。ポイントの換金期限はポイント付与から3ヶ月となっており、1ポイントは100円として算出されます。

実際に受け取っている方の口コミも多く、安全なサービスだということがわかります。

企業は報酬を支払うことで、真剣に採用を検討している候補者とのみ面談を行うため、ミスマッチが少なくなります。
このように、PayCareerは企業と求職者双方にとって有意義な時間を提供し、効率的なスカウトと面談を実現する仕組みを持っています。

PayCareerの参加企業の一例

PayCareerの参加企業です。具体的な企業名は伏せてありますが、大手企業からベンチャー企業まで様々な有名企業が参加していることがわかります。

PayCareerの口コミ・評判を徹底調査

まずは、PayCareerの口コミ・評判をツイッターからヤフー知恵袋まで徹底調査しました。

PayCareerの良い口コミ・評判

① 面談までスピード感あったし、話もおもしろかった

② 転職だけでなくて副業にも使えるし、なによりも企業側の熱意がめちゃくちゃすごかった

② 40分で3万円。時給換算すると4.5万円。これ、スゴくないですか？

PayCareerの悪い口コミ・評判

① 職務経歴書のところでプロジェクトごとに期間入れる必要があるの面倒すぎて諦めた

② 登録してみたのだけど中々スカウトこないなー

PayCareerの特徴・強み

調査した結果、PayCareerには以下の強みと特徴があることがわかりました。

就活アドバイザー大谷

PayCareerの特徴・強みとして

• 日本初の面談課金モデルのスカウト型面談サービス
• 無駄なスカウトが減り、本気のスカウトだけが届く
• 大手からベンチャーまで多くの企業が参加
• リアルな市場価値がわかる
• ミスマッチが起きにくい
• 面談後に報酬がもらえる
• 完全無料で利用可能

があげられます。1つずつ解説していきます。

特徴・強み①：日本初の面談課金モデルのスカウト型面談サービス

ペイキャリアは、日本初の面談課金モデルのスカウト型面談サービスです。企業の課金ポイントが、スカウト送信や入職ではなく「面談」になっているため、企業はお金を払ってでも面談したいと感じる本気度の高い求職者にのみスカウトを送ります。これにより、企業と求職者の出会いをより意欲的で本質的なものにしています。

特徴・強み②：無駄なスカウトが減り、本気のスカウトだけが届く

求職者にとって一番のメリットは、「本気のスカウトだけが届く」という点です。ペイキャリアでは無駄なスカウトが減り、多くの求職者が目を通す必要がありません。また、面談に行っても志望動機を聞かれるなどのトラブルも少なく、企業は事前に求職者の職務経歴書をしっかりとチェックし、質の高いスカウトを送ることができます。これにより、より効率的で効果的な転職活動が可能となります。

特徴・強み③：大手からベンチャーまで多くの企業が参加

「PayCareer」の最大の特徴の一つは、大手企業から急成長中のベンチャー企業まで、幅広い業種・規模の企業が参加している点です。この多様な企業群によって、求職者は自分のキャリア目標や興味に合った様々な選択肢を見つけることができます。また、多くの企業が参加しているため、求職者は自分のスキルや経験を活かせる場所をより容易に見つけることが可能です。

特徴・強み④：リアルな市場価値がわかる

PayCareerでは、求職者が自分のスキルや経験に基づいてリアルな市場価値を把握することができます。これは、キャリアアップを考える際に非常に重要な情報であり、具体的な給与レンジやキャリアパスの選択肢を検討する際の重要な基準となります。このサービスを利用することで、求職者は自分の価値を正確に理解し、適切な条件を求めることができます。

特徴・強み⑤：ミスマッチが起きにくい

PayCareerのシステムは、求職者と企業のミスマッチを最小限に抑えるよう設計されています。求職者のスキルや経験、キャリア目標に基づいて最適な企業をマッチングすることで、双方にとって理想的な雇用関係を築くことができます。この精度の高いマッチングシステムにより、時間や労力を無駄にすることなく、効率的な転職活動を行うことが可能です。

特徴・強み⑥：面談後に報酬がもらえる

PayCareerを利用するもう一つの大きなメリットは、面談後に報酬がもらえる点です。これは、転職活動そのものにも価値があるというPayCareerの考え方を反映しています。面談に参加することで得られるフィードバックや市場の洞察は、求職者にとって非常に有益であり、その時間と労力が報酬として評価されることは、転職活動をさらに有意義なものにします。

特徴・強み⑦：完全無料で利用可能

最後に、PayCareerは完全無料で利用できる点も大きな魅力です。求職者は、登録料や利用料なしで、全てのサービスを利用することができます。この手軽さは、多くの人々が気軽に自分のキャリアについて考え、新しいチャンスを探求するきっかけを提供しています。

ペイキャリアは、転職を考えている方々を対象としたサービスです。転職を真剣に考える求職者にとって、本気のスカウトとの出会いは大きな魅力です。

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本気のスカウトしか届かない【PayCareer】

PayCareerの利用前の注意点

続いて、PayCareerの利用前の注意点とその対策を紹介していきます。

就活アドバイザー大谷

注意点は以下の通りです。

• 自分のプロフィールを充実させることによって、よりスカウトを受け取りやすくなるため、プロフィールの充実が必要
• 企業からのスカウトを待つことになるため、転職に時間がかかる可能性がある

注意点①：自分のプロフィールを充実させることによって、よりスカウトを受け取りやすくなるため、プロフィールの充実が必要

ペイキャリアを利用する際は、自分のプロフィールをしっかりと充実させることが大切です。スカウト型のサービスであるため、企業からのスカウトを受け取るためには、自己紹介や経歴などの情報が詳細かつ魅力的に記載されていることが必要です。プロフィールを充実させることで、より多くのスカウトが届きやすくなります。

注意点②：企業からのスカウトを待つことになるため、転職に時間がかかる可能性がある

ペイキャリアは面談課金モデルのスカウト型サービスです。企業が本気で求職者に会いたいと感じる場合にスカウトを送るため、求職者からのスカウトを待つことになります。そのため、転職に時間がかかる可能性があることを理解しておく必要があります。ただし、待った分だけ企業の本気度が高くなり、質の高いスカウトとの出会いが期待できます。転職活動を着実に進めるためには、辛抱強さと根気が必要となるでしょう。

【総評】PayCareerを利用した方がいい人

ここまで、PayCareerの特徴や注意点、口コミを見てきました。

総評すると、PayCareerを利用した方がいい人は次のいずれかに当てはまる人です。

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本気のスカウトしか届かない【PayCareer】

PayCareerの登録から選考の流れ

PayCareerを利用する際の流れは以下のステップになります。

01: 無料会員登録

まずは、PayCareerの公式サイトにアクセスし、基本情報を入力して無料会員登録を行います。この段階では、メールアドレスや名前、職歴の概要など、基本的な情報の提供が求められます。会員登録が完了すると、PayCareerのサービスを利用するためのアカウントが作成されます。

02: 職務経歴書の記入、審査の通過

登録後、プロフィールを充実させるために職務経歴書を記入します。これには、過去の職歴やスキル、達成した業績などを詳細に記載します。職務経歴書を提出した後、PayCareer側で内容の審査が行われます。この審査を通過することが、サービスのフル利用への第一歩となります。

03: 企業からのスカウトを受け取る

職務経歴書の審査後は、プロフィールが企業に公開され、求職者のスキルや経験にマッチする企業からスカウトが届くようになります。スカウトには、職務内容などの基本情報が含まれており、興味がある案件に対して応答することが可能です。

04: 面談の実施

スカウトに対して興味を示した場合、企業との面談の機会が設定されます。面談は、オンラインまたは対面で行われることがあり、この段階で求職者と企業が直接コミュニケーションを取り合います。面談では、職務内容の詳細や企業文化、求職者のキャリアビジョンについて話し合い、双方にとって最適なマッチングが行われます。

PayCareerのよくある質問

Q：本当に全て無料？何か料金や費用が発生する事は無い？

A：完全無料で利用することが可能です。

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Q：東京のような首都圏だけではなく、地方のスカウトもある？

A：全国各地に対応しています。

就活アドバイザー大谷

Q：退会はできる？再登録は可能？

A：退会は簡単に可能です。再登録をすることも可能です。

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【まとめ】PayCareerでスカウトを受け、転職を効率的に行える

PayCareerは、従来のスカウト型転職サービスとは一線を画すサービスとして多くの求職者に支持されています。求職者は自分のプロフィールを充実させることで、本気のスカウトを受け取る確率を高めることができます。企業からのスカウトを待つ時間がかかるかもしれませんが、その分だけ本気度の高いスカウトとの出会いが期待できます。

PayCareerは、質の高い転職活動を目指す方にとって、頼れるパートナーとなることでしょう。さあ、本気の出会いを求めるあなたもPayCareerで一歩踏み出してみませんか？

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本気のスカウトしか届かない【PayCareer】

参考：PayCareerと併せて利用したい転職サービス

PayCareerと同様にのオファー型・スカウト型の転職サービスは多数あります。すべて無料なので併用しながら転職活動を効率的に行いましょう。

ビズリーチ｜国内最大級のハイクラス転職サービス

転職サービス大手のリクルートが運営するハイクラス転職サービス（リクルートダイレクトスカウト）と比較しても、圧倒的な求人数・ヘッドハンター数を誇っているエージェントです。

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執筆者・監修者の大谷について

志望動機.comの編集長
経歴：大学卒業→新卒で家具インテリア小売店へ入社後、リクルートなど5社へ転職し、その中で人事部長、事務所責任者を経験→2021年4月に独立→今現在は北海道で妻と子一人と暮らしています。●スピーチライター、就職アドバイザーが専門●北海道出身の31歳

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