20代 第二新卒

【評判あり】キャリアスタートって使える?現状月給が25万円以下なら、若手専門の転職サポートエージェント!サービスの特徴から実際の口コミまで全てを解説!

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転職を考えている人

キャリアスタートがいいって聞いたんだけど実際の評判はどうなの?

若手世代の転職をサポートするキャリアスタート。現在の月給が25万円以下の方に特化したサービスで、キャリアアップを目指す若者にとって頼もしい存在です。その特徴や口コミなど、魅力的なポイントをご紹介します。

キャリアスタート 評判・要点まとめ

メリット・良い口コミ デメリット・悪い口コミ
  • 所属アドバイザーの約6割が、エージェントランキングにてTOP10入賞経験あり

  • 徹底した面接トレーニングによって、内定率86%を記録

  • 求職者と企業のマッチング分析に尽力することで、入社後の定着率は92%以上

  • 20代の若手層に特化しているため、30代以上の方には不向き

  • 大手に比べると知名度が高くない為、口コミが少ない

求人数がとにかく多いので、色んな求人を見たい方に特におすすめです。

就活アドバイザー大谷

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現状月給が25万円以下なら、若手専門の転職サポートエージェント【キャリアスタート株式会社】

キャリアスタートとは

運営会社キャリアスタート株式会社
会社設立2012年4月11日

キャリアスタートは20代の若手層をターゲットにした転職エージェントです。彼らは新卒、第二新卒、フリーターといった正社員経験の浅い人々に焦点を当て、未経験求人への応募を中心にサポートしています。それは若手採用に特化した就職支援サービスであり、その料金は完全に無料です。

キャリアスタートは履歴書や職務経歴書の作成から始まり、企業ごとの面接対策、そして内定獲得後の条件交渉といったプロセス全てを、あなたが入社するまで無料でサポートします。これは20代の若者に特化した転職支援サービスを提供する転職エージェントであり、転職だけでなく、フリーターや就職未経験者の就職支援も行っています。

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キャリアスタートの口コミ・評判を徹底調査

まずは、キャリアスタートの口コミ・評判をツイッターからヤフー知恵袋まで徹底調査しました。

Twitterや知恵袋などで口コミを探しましたが、現時点では有益な情報が得られませんでした。

キャリアスタートの特徴・強み

調査した結果、キャリアスタートには以下の強みと特徴があることがわかりました。

就活アドバイザー大谷

キャリアスタートの特徴・強みとして

  • 所属アドバイザーの約6割が、エージェントランキングにてTOP10入賞経験あり
  • 徹底した面接トレーニングによって、内定率86%を記録
  • 求職者と企業のマッチング分析に尽力することで、入社後の定着率は92%以上

があげられます。1つずつ解説していきます。

特徴・強み①:所属アドバイザーの約6割が、エージェントランキングにてTOP10入賞経験あり

キャリアスタートの所属アドバイザーの約6割が、エージェントランキングにてTOP10入賞経験を持つ優れた実績を誇っています。若手アドバイザーが多数所属しており、同年代の求職者に寄り添い、リラックスした面談を提供します。また、各アドバイザーは豊富な職務経験を持っており、希望や現職に合わせた的確なアドバイスを提供することができます。

特徴・強み②:徹底した面接トレーニングによって、内定率86%を記録

キャリアスタートは徹底した面接トレーニングにより、驚異的な内定率86%を達成しています。選考予定の企業や求職者の特徴に合わせた面接トレーニングを実施し、内定率の向上に注力しています。高品質な面談と面接トレーニングにより、平均1ヵ月での内定獲得を実現しています。

特徴・強み③:求職者と企業のマッチング分析に尽力することで、入社後の定着率は92%以上

キャリアスタートは求職者と企業のマッチング分析に力を注いでおり、入社後の定着率は92%以上を誇っています。希望だけでなく、性格やスキル、特性などを考慮し、求人の紹介を行っています。企業へのインタビューや調査を徹底することで、入社前後のギャップを最小限に抑えます。さらに、保持案件の95%が正社員としての募集であり、多くの好待遇案件が揃っています。

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キャリアスタートの利用前の注意点

利用前の注意点

続いて、キャリアスタートの利用前の注意点とその対策を紹介していきます。

注意点は以下の通りです。

  • 20代の若手層に特化しているため、30代以上の方には不向き
  • 大手に比べると知名度が高くない為、口コミが少ない

注意点①:20代の若手層に特化しているため、30代以上の方には不向き

キャリアスタートは20代の若手層に特化したサービスですので、30代以上の方にはあまり適していない場合もあります。サービス提供や求人情報の特性を考慮し、自身の転職ニーズに合っているかよく検討しましょう。


注意点②:大手に比べると知名度が高くない為、口コミが少ない

キャリアスタートは大手に比べて知名度がやや低いため、口コミや評判が他のサービスに比べて少ない場合があります。そのため、他の情報源や転職サイトとの比較を行いながら、利用の可否を判断することが重要です。

【総評】キャリアスタートを利用した方がいい人

ここまで、キャリアスタートの特徴や注意点、口コミを見てきました。

総評すると、を利用した方がいい人は次のいずれかに当てはまる人です。

キャリアスタートを利用した方がいい人

  • 20代の若手層で、正社員経験が浅い人
  • 新卒・第二新卒・フリーターなど、未経験者向けの求人に興味がある人
  • 転職に自信がなく、履歴書や面接対策などのサポートが必要な人
  • 転職エージェントを初めて利用する人

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キャリアスタートと他のサービスを比較


キャリアスタートと同様に若者向けの転職サービスは多数あります。すべて無料なので併用しながら転職活動を効率的に行いましょう。

マイナビジョブ20's

マイナビジョブ20's

おすすめ度:★★★★★
求人数:3000件以上

おすすめの第1位は20代専門転職スカウトサービス【マイナビジョブ20'sスカウト】

業界最大手のマイナビの情報網を活かしつつも、20代という若年層に特化しているからこその強みがある。

良かった点:第二新卒向けの求人が豊富で、1つ1つの求人に対するフォローが手厚かったことです。特に面接前のフォローは手厚く、過去に面接をした方のデータをもとに対策をしてくださったので、面接のときに困った質問を突然されることがありませんでした。書類選考委や面接に不安を感じる方にはおすすめできると感じています。

悪かった点:1度に紹介してもらえる求人数が少ないところです。私の場合ですが、初回の面談後に紹介してもらえた求人は6つでした。そのなかで良いと思った求人があった場合、その求人の選考を終えるまでは新しい求人を紹介してもらえなかったので、自分のペースでどんどん転職活動を進めていきたい方には向かないかなと思います。

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UZUZ第二新卒(第二の就活)

UZUZ第二新卒(第二の就活)

厳しい基準でブラック企業を徹底排除。取り扱い求人は離職率、労働時間、社会保険の有無、雇用形態などで厳しい基準を設けている。

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就職Shop

おすすめ度:★★★★★
求人数:10,000件以上
該当地域全国

リクルートが運営する【就職Shop】

20代、第二新卒に強い転職エージェントです。

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20代の転職相談所

20代の転職相談所

おすすめ度:★★★★★
求人数:5,000件以上
該当地域全国

20代の転職相談所は、​20代の若手を中途採用したい企業と、​転職を考える20代の方をマッチングする20代に特化した転職支援エージェントです。​

キャリアアドバイザーのマンツーマンのサポートを受けることができ、​求人情報の検索、​自己分析、​面接・​選考まで徹底的にサポートしてくれます。​

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キャリアパーク就職エージェント

おすすめ度:★★★☆☆
求人数:6800件以上
該当地域関東(東京、神奈川、千葉、埼玉)、関西(大阪、兵庫、京都)、名古屋、仙台、福岡、北海道

特別選考へご招待 既卒・第二新卒の就活にかかる期間は、およそ1〜1.5ヶ月ですが、 キャリアパーク就職エージェントなら最短1週間で内定が可能!

公式サイトはこちら(登録無料)

第二新卒エージェントneo|1名あたりのサポート平均8時間

運営会社株式会社ネオキャリア
求人数非公開
対応年齢20代
職種全職種
公式HPhttps://www.daini-agent.jp/

第二新卒エージェントneoの特徴

  • 未経験歡迎の求人が多い
  • 転職に役立つコラム記事が豊富
  • 完全無料

就活アドバイザー大谷

人材会社大手のネオキャリアが運営する第二新卒エージェントneo
20代の転職や既卒、フリーター、ニートまで幅広くサポートしてくれます。また、1名あたりのサポート平均8時間からもわかるように求職者のヒアリングやサポートをじっくりと行ってくれる会社です。

こんな人におすすめ

  • 20代で転職を考えている人
  • フリーターやニートなど職務経験がない人
  • 手厚いサポートを受けたい人

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第二新卒エージェントneoに相談する(無料)

キャリアスタートの登録から選考の流れ

  • 会員登録
    キャリアスタートより新規会員登録を行います。およそ1分程度で完了します。
  • キャリアカウンセリング・相談
    登録した情報を基に、キャリアアドバイザーと面談。今までの経験や志向を詳細に伝えて、これからの転職プラン、具体的求人情報について話し合います。
  • 求人情報の紹介
    カウンセリング・相談にて話した情報を基に、希望に沿った求人情報を紹介してくれます。キャリアアドバイザーより、求人情報誌等では得ることが出来ない企業風土や部署の人員構成等を知ることができます。
  • 選考・面接
    求人情報に応募意思を示したあとは、書類を求人企業へ提出し、選考がスタート。面接の⽇時調整や選考結果の連絡も全てキャリアスタートが代行してくれます。
  • 内定・入社
    内定をもらった後でも、年収などの直接交渉が難しい条件は、キャリアスタートを通して行うことができます。また、各種条件が整った後も、円滑に退職・入社出来る様にサポートをしてくれます。

キャリアスタートのよくある質問

Q:本当に全て無料?何か料金や費用が発生する事は無い?

A:完全無料で利用することが可能です。

Q:東京のような首都圏だけではなく、地方の求人もある?

A:全国各地の求人があります。都道府県別、市区町村別、駅名で検索することも可能です。

Q:退会はできる?再登録は可能?

A:退会は簡単に可能です。再登録をすることも可能です。

まとめ

キャリアスタートは若手専門の転職サポートエージェントとして、月給が25万円以下の方を対象に、的確なキャリアアドバイスと求人のマッチングを提供しています。若手層に特化したサービスならではのアドバンテージを活かし、多くの若者がキャリアアップを実現しています。口コミや評判も積極的に探ってみましたので、本記事では実際の利用者の声もお伝えします。若者のキャリア形成をサポートするキャリアスタートの魅力をぜひご確認ください。

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執筆者・監修者の大谷について

就活アドバイザー
大谷

志望動機.comの編集長
経歴:大学卒業→リクルート入社→その後2度転職で経理・人事採用担当を行う→2021年4月に独立→今現在は北海道で妻と子一人と暮らしています。●スピーチライター、就職アドバイザーが専門●北海道出身の32歳

新着記事が更新されましたらTwitterの@blog_otaniでお知らせいたします。

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