【評判あり】キャリアスタートって実際どう？現状月給が25万円以下なら、若手専門の転職サポート｜利用する際の注意点から体験談・口コミまで全てを解説！

2024年4月11日

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キャリアスタートがいいって聞いたんだけど実際の評判はどうなの？

若手世代の転職をサポートするキャリアスタート。現在の月給が25万円以下の方に特化したサービスで、キャリアアップを目指す若者にとって頼もしい存在です。その特徴や口コミなど、魅力的なポイントをご紹介します。

キャリアスタート評判・要点まとめ

メリット・良い口コミ

所属アドバイザーの約6割が、エージェントランキングにてTOP10入賞経験あり
徹底した面接トレーニングによって、内定率86％を記録
求職者と企業のマッチング分析に尽力することで、入社後の定着率は92％以上

デメリット・悪い口コミ

20代の若手層に特化しているため、30代以上の方には不向き
大手に比べると知名度が高くない為、口コミが少ない

求人数がとにかく多いので、色んな求人を見たい方に特におすすめです。

就活アドバイザー大谷

キャリアスタートの公式サイトをみる(登録無料)

現状月給が25万円以下なら、若手専門の転職サポートエージェント【キャリアスタート株式会社】

この記事の目次

キャリアスタートの運営会社とサービス内容
キャリアスタートの口コミ・評判を徹底調査
キャリアスタートの特徴・強み
キャリアスタートの利用前の注意点
1. 注意点①：20代の若手層に特化しているため、30代以上の方には不向き
2. 注意点②：大手に比べると知名度が高くない為、口コミが少ない
【総評】キャリアスタートを利用した方がいい人
キャリアスタートの登録から選考の流れ
キャリアスタートと他の転職サービスを徹底比較
キャリアスタートのよくある質問
【まとめ】キャリアスタートは若手専門の転職サポートエージェントとして、的確なキャリアアドバイスと求人のマッチングを提供している
参考：キャリアスタートと併せて利用したい転職サービス
1. マイナビジョブ20s｜転職定着率93.6％の大手転職サポート
執筆者・監修者の大谷について

キャリアスタートの運営会社とサービス内容

運営会社	キャリアスタート株式会社
対象地域	全国
職種	全職種
求人数	公開求人数：非公表非公開求人：有り
利用料金	無料

キャリアスタートは20代の若手層をターゲットにした転職エージェントです。彼らは新卒、第二新卒、フリーターといった正社員経験の浅い人々に焦点を当て、未経験求人への応募を中心にサポートしています。それは若手採用に特化した就職支援サービスであり、その料金は完全に無料です。

キャリアスタートは履歴書や職務経歴書の作成から始まり、企業ごとの面接対策、そして内定獲得後の条件交渉といったプロセス全てを、あなたが入社するまで無料でサポートします。これは20代の若者に特化した転職支援サービスを提供する転職エージェントであり、転職だけでなく、フリーターや就職未経験者の就職支援も行っています。

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キャリアスタートの口コミ・評判を徹底調査

まずは、キャリアスタートの口コミ・評判をツイッターからヤフー知恵袋まで徹底調査しました。

Twitterや知恵袋などで口コミを探しましたが、現時点では有益な情報が得られませんでした。

キャリアスタートの特徴・強み

調査した結果、キャリアスタートには以下の強みと特徴があることがわかりました。

就活アドバイザー大谷

キャリアスタートの特徴・強みとして

所属アドバイザーの約6割が、エージェントランキングにてTOP10入賞経験あり
徹底した面接トレーニングによって、内定率86％を記録
求職者と企業のマッチング分析に尽力することで、入社後の定着率は92％以上

があげられます。1つずつ解説していきます。

特徴・強み①：所属アドバイザーの約6割が、エージェントランキングにてTOP10入賞経験あり

キャリアスタートの所属アドバイザーの約6割が、エージェントランキングにてTOP10入賞経験を持つ優れた実績を誇っています。若手アドバイザーが多数所属しており、同年代の求職者に寄り添い、リラックスした面談を提供します。また、各アドバイザーは豊富な職務経験を持っており、希望や現職に合わせた的確なアドバイスを提供することができます。

特徴・強み②：徹底した面接トレーニングによって、内定率86％を記録

キャリアスタートは徹底した面接トレーニングにより、驚異的な内定率86％を達成しています。選考予定の企業や求職者の特徴に合わせた面接トレーニングを実施し、内定率の向上に注力しています。高品質な面談と面接トレーニングにより、平均1ヵ月での内定獲得を実現しています。

特徴・強み③：求職者と企業のマッチング分析に尽力することで、入社後の定着率は92％以上

キャリアスタートは求職者と企業のマッチング分析に力を注いでおり、入社後の定着率は92％以上を誇っています。希望だけでなく、性格やスキル、特性などを考慮し、求人の紹介を行っています。企業へのインタビューや調査を徹底することで、入社前後のギャップを最小限に抑えます。さらに、保持案件の95％が正社員としての募集であり、多くの好待遇案件が揃っています。

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キャリアスタートの利用前の注意点

続いて、キャリアスタートの利用前の注意点とその対策を紹介していきます。

注意点は以下の通りです。

20代の若手層に特化しているため、30代以上の方には不向き
大手に比べると知名度が高くない為、口コミが少ない

注意点①：20代の若手層に特化しているため、30代以上の方には不向き

キャリアスタートは20代の若手層に特化したサービスですので、30代以上の方にはあまり適していない場合もあります。サービス提供や求人情報の特性を考慮し、自身の転職ニーズに合っているかよく検討しましょう。

注意点②：大手に比べると知名度が高くない為、口コミが少ない

キャリアスタートは大手に比べて知名度がやや低いため、口コミや評判が他のサービスに比べて少ない場合があります。そのため、他の情報源や転職サイトとの比較を行いながら、利用の可否を判断することが重要です。

【総評】キャリアスタートを利用した方がいい人

ここまで、キャリアスタートの特徴や注意点、口コミを見てきました。

総評すると、を利用した方がいい人は次のいずれかに当てはまる人です。

キャリアスタートを利用した方がいい人

20代の若手層で、正社員経験が浅い人
新卒・第二新卒・フリーターなど、未経験者向けの求人に興味がある人
転職に自信がなく、履歴書や面接対策などのサポートが必要な人
転職エージェントを初めて利用する人

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キャリアスタートの登録から選考の流れ

会員登録
キャリアスタートより新規会員登録を行います。およそ1分程度で完了します。
キャリアカウンセリング・相談
登録した情報を基に、キャリアアドバイザーと面談。今までの経験や志向を詳細に伝えて、これからの転職プラン、具体的求人情報について話し合います。
求人情報の紹介
カウンセリング・相談にて話した情報を基に、希望に沿った求人情報を紹介してくれます。キャリアアドバイザーより、求人情報誌等では得ることが出来ない企業風土や部署の人員構成等を知ることができます。
選考・面接
求人情報に応募意思を示したあとは、書類を求人企業へ提出し、選考がスタート。面接の⽇時調整や選考結果の連絡も全てキャリアスタートが代行してくれます。
内定・入社
内定をもらった後でも、年収などの直接交渉が難しい条件は、キャリアスタートを通して行うことができます。また、各種条件が整った後も、円滑に退職・入社出来る様にサポートをしてくれます。

キャリアスタートと他の転職サービスを徹底比較

20代の転職サービスを徹底比較

	対象地域	特徴	公開求人数
マイナビジョブ20s	関東・東海・関西が中心	転職定着率93.6％の大手転職サポート	約2,300件
第二新卒エージェントneo	全国	職務経験がない方の就職や転職の実績が2万人を突破	約12,000件
ハタラクティブ	全国	短期間で自分に合った仕事に就ける	約3,000件
セルワーク20代転職	全国	大都市だけでなく、地方優良企業の求人が多い	非公開
よりそい転職	一都三県、大阪、愛知、福岡在住の方	ホワイト企業求人数35000件超	35000件超
就職カレッジ	全国	未経験から正社員での就職成功率 81.1%	非公開
キャリアスタート	全国	現状月給が25万円以下なら利用すべき	非公開
安定のお仕事	東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・京都・兵庫・愛知いずれかの勤務地	98%の高い正社員内定率と95%の定着率	1万件以上
ミケキャリ	東京・埼玉・神奈川・千葉・大阪・京都に在住の方	最短2週間で転職可能	1万件以上
Being Carrer	全国	ライフワークバランス重視	1万件以上
タネックス	一都三県（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県)	未経験からでも年収アップが狙いやすい	101件