就活生
オファー型就活サービスってたくさんあるけど、どれがいいかわからない！
就活の方法は年々多様化し、学生から注目を集めているのが「オファー型就活サービス」です。
企業から直接オファーを受けることができるこのスタイルは、自分の強みを最大限に活かし、効率的に就活を進めることが可能です。
しかし、数あるオファー型サービスの中から「どれが自分に合っているのか？」と迷ってしまうことも多いはず。
この記事では、新卒向けオファー型就活サービスの4社（OfferBox、キミスカ、dodaキャンパス、キャリアチケット就職スカウト）を各項目で徹底比較します。自分にあった就活サービスを見つけて効率よく就職活動をしていきましょう！
オファー型就活サービスの運営企業を徹底比較
まずは、オファー型就活サービスの運営企業、会社設立年月日、その他の活動について比較してみました。
OfferBoxの【AnalyzeU+】
OfferBoxの【AnalyzeU+】は、逆求人サイトOfferBoxに登録したら受けられる自己分析診断ツールです。251の質問に答えると、社会人基礎力や次世代リーダー力など28項目で自分の適性について正確に分析結果が得られます。診断結果をもとに、自己PRを作成したり、OfferBoxのプロフィールに記入して企業からスカウトを受け取れたりもします。
→適性診断から始まるあなたの「強み」を生かした就活OfferBox
キミスカの【適性検査】
キミスカの【適性検査】は、スカウトで就活をする逆求人型サイトキミスカに登録したら受けられる自己分析ツールです。タイプ別適職検査と性格資質検査の2つの適性検査があり、合計230の質問に答えると、自分の個性・適職・性格・価値観・職務適正などが分かります。診断結果はグラフやコメントでわかりやすく表示され、自己理解や企業選びの軸に役立ちます。
→ベストマッチな企業との出会いがある就活は新しいフィールドへ【キミスカ】
dodaキャンパスの【就活伸びしろ診断】
dodaキャンパスの【就活伸びしろ診断】は、就活生向け転職サイトdodaキャンパスに登録したら受けられる自己分析ツールです。約10分で完了する簡単な診断で、自分の就活力を測定できます。診断結果では、就活力指数という数値で自分の就活力を評価し、強みや伸ばすべきポイントを教えてくれます。また、就活力指数に応じてオススメの企業や業界も紹介してくれます。
キャリアチケット就職スカウトの【自己分析サポート】
キャリアチケット就職スカウトの【自己分析サポート】は、逆求人サイトキャリアチケット就職スカウトに登録したら受けられる自己分析サポートサービスです。専属のキャリアアドバイザーが電話やメールであなたの自己分析をサポートしてくれます。キャリアアドバイザーはあなたの強みや魅力を引き出し、自己PRや志望動機などの就活準備を助けてくれます。また、あなたに合った企業や業界も紹介してくれます。
→キャリアチケット就職スカウトをダウンロードしてみる
オファー型就活サイトを使うメリット
では続いてオファー型就活サイトの良さ・メリットについて触れたいと思います。
オファー型就活サイトのメリットとしては
- 自分から求人を探す必要は無い
- 全く興味のなかった企業や職種に出会うことができ視野が広がる
- ミスマッチが少なくなる
などの利点があります。１つずつ見ていきましょう。
メリット①：自分から求人を探す必要は無い
まず第一にオファー型就活サイトのメリットとしてあげられるのが、自分から求人を探す必要は無いということ。
一般的な就活サイトでは毎週〇曜日に求人情報が更新され、それを見て応募するか検討をする。といった流れでした。
しかし、オファー型の就活サイトでは、プロフィール登録をするだけであとは待てばいい。
興味を示した企業から動いてくれるので、自分から求人を探す必要はありません。
私も経験がありますが就活生はかなり忙しいです。アルバイトもしている人なら尚更ですね。
もちろん、自分で求人を探すといった行為も就職活動では必要なんだと思います。
それは自分の将来を他人に委ねてはいけないと思うから。
しかし、就職活動を行っていない時間でも企業にアピールをしてくれているオファー型の就活サイトを一つ登録しておくだけで就職活動はかなり楽になるでしょう。
メリット②：全く興味のなかった企業や職種に出会うことができ視野が広がる
次にメリットとして、全く興味のなかった企業や職種に出会うことができ視野が広がるということがあります。
一般的な就活サイトでは「希望の職種や業種を条件で検索し、ヒットした求人を検討する」という仕組みが多いと思います。
その点、オファー型の就活サイトでは自分が全く興味のなかった職種、業種を持つ企業からオファーがくることがあります。
日本にある職種の数はなんと 約1万7000種類以上あると言われています（厚生労働省所管の独立行政法人「労働政策研究・研修機構」の調査）
すべての職種を把握している人ならまだしも、これだけある職種の中で自分に合う職種なんて誰もわかりません。
視野を広げて多くの求人に触れることが出来るのがオファー型の就活サイトのメリットでもあります。
メリット③：ミスマッチが少なくなる
3つ目のメリットとして、ミスマッチが少なくなるということがあげられます。
企業側からのオファーということは少なからず「あなたを採用試験に招待したい」という意思の表れです。
これにより何が起こるかというと「書類選考」や「試験」の通過する確率があがります。
オファーに承諾した時点で、お互い興味があるということ。
ある意味「相思相愛」の形でもあるからです。
そうすることでミスマッチが少なくなり、無駄な就活、無駄な採用試験を極力抑えることが出来るのがメリットです。
まとめ
「OfferBox」「キミスカ」「dodaキャンパス」「キャリアチケット就職スカウト」には、それぞれ異なる強みや特徴があります。自分の就活スタイルや目指す業界に合ったサービスを選ぶことで、効率的な就活を実現することができるでしょう。
この記事で紹介した比較ポイントや口コミを参考に、自分に合ったオファー型就活サービスを見極めて、第一志望の企業からのオファーを手に入れてください。
| 特徴・強み | | | | |
スカウトの制限
（企業側） | 3名採用計画の場合120枠 | ・気になるスカウト 無制限
・本気スカウト 100通/月
・プラチナスカウト 30通月 | 1学年あたり最大400枠 | 不明 |
| 公式サイト | 公式HP | 公式HP | 公式HP | 公式HP |
オファー型就活サービスの独自の適性診断を徹底比較
オファー型就活サービスでは各社独自の適性診断を提供しています。一部だけではありますが比較してみました。
OfferBoxの【AnalyzeU+】
OfferBoxの【AnalyzeU+】は、逆求人サイトOfferBoxに登録したら受けられる自己分析診断ツールです。251の質問に答えると、社会人基礎力や次世代リーダー力など28項目で自分の適性について正確に分析結果が得られます。診断結果をもとに、自己PRを作成したり、OfferBoxのプロフィールに記入して企業からスカウトを受け取れたりもします。
→適性診断から始まるあなたの「強み」を生かした就活OfferBox
キミスカの【適性検査】
キミスカの【適性検査】は、スカウトで就活をする逆求人型サイトキミスカに登録したら受けられる自己分析ツールです。タイプ別適職検査と性格資質検査の2つの適性検査があり、合計230の質問に答えると、自分の個性・適職・性格・価値観・職務適正などが分かります。診断結果はグラフやコメントでわかりやすく表示され、自己理解や企業選びの軸に役立ちます。
→ベストマッチな企業との出会いがある就活は新しいフィールドへ【キミスカ】
dodaキャンパスの【就活伸びしろ診断】
dodaキャンパスの【就活伸びしろ診断】は、就活生向け転職サイトdodaキャンパスに登録したら受けられる自己分析ツールです。約10分で完了する簡単な診断で、自分の就活力を測定できます。診断結果では、就活力指数という数値で自分の就活力を評価し、強みや伸ばすべきポイントを教えてくれます。また、就活力指数に応じてオススメの企業や業界も紹介してくれます。
キャリアチケット就職スカウトの【自己分析サポート】
キャリアチケット就職スカウトの【自己分析サポート】は、逆求人サイトキャリアチケット就職スカウトに登録したら受けられる自己分析サポートサービスです。専属のキャリアアドバイザーが電話やメールであなたの自己分析をサポートしてくれます。キャリアアドバイザーはあなたの強みや魅力を引き出し、自己PRや志望動機などの就活準備を助けてくれます。また、あなたに合った企業や業界も紹介してくれます。
→キャリアチケット就職スカウトをダウンロードしてみる
オファー型就活サイトを使うメリット
では続いてオファー型就活サイトの良さ・メリットについて触れたいと思います。
オファー型就活サイトのメリットとしては
- 自分から求人を探す必要は無い
- 全く興味のなかった企業や職種に出会うことができ視野が広がる
- ミスマッチが少なくなる
などの利点があります。１つずつ見ていきましょう。
メリット①：自分から求人を探す必要は無い
まず第一にオファー型就活サイトのメリットとしてあげられるのが、自分から求人を探す必要は無いということ。
一般的な就活サイトでは毎週〇曜日に求人情報が更新され、それを見て応募するか検討をする。といった流れでした。
しかし、オファー型の就活サイトでは、プロフィール登録をするだけであとは待てばいい。
興味を示した企業から動いてくれるので、自分から求人を探す必要はありません。
私も経験がありますが就活生はかなり忙しいです。アルバイトもしている人なら尚更ですね。
もちろん、自分で求人を探すといった行為も就職活動では必要なんだと思います。
それは自分の将来を他人に委ねてはいけないと思うから。
しかし、就職活動を行っていない時間でも企業にアピールをしてくれているオファー型の就活サイトを一つ登録しておくだけで就職活動はかなり楽になるでしょう。
メリット②：全く興味のなかった企業や職種に出会うことができ視野が広がる
次にメリットとして、全く興味のなかった企業や職種に出会うことができ視野が広がるということがあります。
一般的な就活サイトでは「希望の職種や業種を条件で検索し、ヒットした求人を検討する」という仕組みが多いと思います。
その点、オファー型の就活サイトでは自分が全く興味のなかった職種、業種を持つ企業からオファーがくることがあります。
日本にある職種の数はなんと 約1万7000種類以上あると言われています（厚生労働省所管の独立行政法人「労働政策研究・研修機構」の調査）
すべての職種を把握している人ならまだしも、これだけある職種の中で自分に合う職種なんて誰もわかりません。
視野を広げて多くの求人に触れることが出来るのがオファー型の就活サイトのメリットでもあります。
メリット③：ミスマッチが少なくなる
3つ目のメリットとして、ミスマッチが少なくなるということがあげられます。
企業側からのオファーということは少なからず「あなたを採用試験に招待したい」という意思の表れです。
これにより何が起こるかというと「書類選考」や「試験」の通過する確率があがります。
オファーに承諾した時点で、お互い興味があるということ。
ある意味「相思相愛」の形でもあるからです。
そうすることでミスマッチが少なくなり、無駄な就活、無駄な採用試験を極力抑えることが出来るのがメリットです。
まとめ
「OfferBox」「キミスカ」「dodaキャンパス」「キャリアチケット就職スカウト」には、それぞれ異なる強みや特徴があります。自分の就活スタイルや目指す業界に合ったサービスを選ぶことで、効率的な就活を実現することができるでしょう。
この記事で紹介した比較ポイントや口コミを参考に、自分に合ったオファー型就活サービスを見極めて、第一志望の企業からのオファーを手に入れてください。
（志望動機,coｍ調べ 2022年12月）
参加企業数、登録者数は圧倒的に「OfferBox」がトップ。
続いて、「dodaキャンパス」が2番目ということがわかります。
参加企業数や登録者数は、直接的に就活生には関わりません。
しかし、企業数が多ければ多いほど、それだけ良質な会社からスカウトが来る可能性も高まります。
この勝負は現時点では「OfferBox」と「dodaキャンパス」に軍配があがっているようです。
念のため補足しておきますが、登録企業数が多いからといって優良企業が多いとは限りません。量より質で勝負している会社もあるので複数登録して比較してみることをおすすめします。
オファー型就活サービスの特徴・強みを徹底比較
ここでは、オファー型就活サービスの特徴・強みをそれぞれ簡単に紹介していきます。
オファー型就活サービスの独自の適性診断を徹底比較
オファー型就活サービスでは各社独自の適性診断を提供しています。一部だけではありますが比較してみました。
OfferBoxの【AnalyzeU+】
OfferBoxの【AnalyzeU+】は、逆求人サイトOfferBoxに登録したら受けられる自己分析診断ツールです。251の質問に答えると、社会人基礎力や次世代リーダー力など28項目で自分の適性について正確に分析結果が得られます。診断結果をもとに、自己PRを作成したり、OfferBoxのプロフィールに記入して企業からスカウトを受け取れたりもします。
→適性診断から始まるあなたの「強み」を生かした就活OfferBox
キミスカの【適性検査】
キミスカの【適性検査】は、スカウトで就活をする逆求人型サイトキミスカに登録したら受けられる自己分析ツールです。タイプ別適職検査と性格資質検査の2つの適性検査があり、合計230の質問に答えると、自分の個性・適職・性格・価値観・職務適正などが分かります。診断結果はグラフやコメントでわかりやすく表示され、自己理解や企業選びの軸に役立ちます。
→ベストマッチな企業との出会いがある就活は新しいフィールドへ【キミスカ】
dodaキャンパスの【就活伸びしろ診断】
dodaキャンパスの【就活伸びしろ診断】は、就活生向け転職サイトdodaキャンパスに登録したら受けられる自己分析ツールです。約10分で完了する簡単な診断で、自分の就活力を測定できます。診断結果では、就活力指数という数値で自分の就活力を評価し、強みや伸ばすべきポイントを教えてくれます。また、就活力指数に応じてオススメの企業や業界も紹介してくれます。
キャリアチケット就職スカウトの【自己分析サポート】
キャリアチケット就職スカウトの【自己分析サポート】は、逆求人サイトキャリアチケット就職スカウトに登録したら受けられる自己分析サポートサービスです。専属のキャリアアドバイザーが電話やメールであなたの自己分析をサポートしてくれます。キャリアアドバイザーはあなたの強みや魅力を引き出し、自己PRや志望動機などの就活準備を助けてくれます。また、あなたに合った企業や業界も紹介してくれます。
→キャリアチケット就職スカウトをダウンロードしてみる
オファー型就活サイトを使うメリット
では続いてオファー型就活サイトの良さ・メリットについて触れたいと思います。
オファー型就活サイトのメリットとしては
- 自分から求人を探す必要は無い
- 全く興味のなかった企業や職種に出会うことができ視野が広がる
- ミスマッチが少なくなる
などの利点があります。１つずつ見ていきましょう。
メリット①：自分から求人を探す必要は無い
まず第一にオファー型就活サイトのメリットとしてあげられるのが、自分から求人を探す必要は無いということ。
一般的な就活サイトでは毎週〇曜日に求人情報が更新され、それを見て応募するか検討をする。といった流れでした。
しかし、オファー型の就活サイトでは、プロフィール登録をするだけであとは待てばいい。
興味を示した企業から動いてくれるので、自分から求人を探す必要はありません。
私も経験がありますが就活生はかなり忙しいです。アルバイトもしている人なら尚更ですね。
もちろん、自分で求人を探すといった行為も就職活動では必要なんだと思います。
それは自分の将来を他人に委ねてはいけないと思うから。
しかし、就職活動を行っていない時間でも企業にアピールをしてくれているオファー型の就活サイトを一つ登録しておくだけで就職活動はかなり楽になるでしょう。
メリット②：全く興味のなかった企業や職種に出会うことができ視野が広がる
次にメリットとして、全く興味のなかった企業や職種に出会うことができ視野が広がるということがあります。
一般的な就活サイトでは「希望の職種や業種を条件で検索し、ヒットした求人を検討する」という仕組みが多いと思います。
その点、オファー型の就活サイトでは自分が全く興味のなかった職種、業種を持つ企業からオファーがくることがあります。
日本にある職種の数はなんと 約1万7000種類以上あると言われています（厚生労働省所管の独立行政法人「労働政策研究・研修機構」の調査）
すべての職種を把握している人ならまだしも、これだけある職種の中で自分に合う職種なんて誰もわかりません。
視野を広げて多くの求人に触れることが出来るのがオファー型の就活サイトのメリットでもあります。
メリット③：ミスマッチが少なくなる
3つ目のメリットとして、ミスマッチが少なくなるということがあげられます。
企業側からのオファーということは少なからず「あなたを採用試験に招待したい」という意思の表れです。
これにより何が起こるかというと「書類選考」や「試験」の通過する確率があがります。
オファーに承諾した時点で、お互い興味があるということ。
ある意味「相思相愛」の形でもあるからです。
そうすることでミスマッチが少なくなり、無駄な就活、無駄な採用試験を極力抑えることが出来るのがメリットです。
まとめ
「OfferBox」「キミスカ」「dodaキャンパス」「キャリアチケット就職スカウト」には、それぞれ異なる強みや特徴があります。自分の就活スタイルや目指す業界に合ったサービスを選ぶことで、効率的な就活を実現することができるでしょう。
この記事で紹介した比較ポイントや口コミを参考に、自分に合ったオファー型就活サービスを見極めて、第一志望の企業からのオファーを手に入れてください。
| 特徴・強み | | | | |
スカウトの制限
（企業側） | 3名採用計画の場合120枠 | ・気になるスカウト 無制限
・本気スカウト 100通/月
・プラチナスカウト 30通月 | 1学年あたり最大400枠 | 不明 |
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