転職ってみんなどれくらいしてるの？
自分も転職を考えているんだけど一般的に見て多いのか不安です。
転職は現代のキャリア形成において一般的な選択肢となりました。しかし、若手世代にとっては転職回数の多さに対する不安もあるのではないでしょうか？
本記事では、20代の転職回数の平均や、何回まで転職が許されるのかについて解説します。自身のキャリア形成に自信を持ちたい方は必見です！
本記事のテーマ
- 20代の転職回数の平均をご紹介。
- 何回まで大丈夫か？人事担当経験談から語ります。
20代の転職回数の平均とは？
転職をしたいときにまず気になるのが自分の転職回数。
「20代」という若さで転職は何回まで許されるのか。同世代の人たちは何回くらい転職しているのか。
それでは早速20代の平均転職回数を見てみましょう。
20代の平均は「約0.9回」
Webメディア「ミドルの転職」が退職についてのアンケートを2014年に2731名を対象に行ないました。
こちらのデータをもとに平均を計算すると1人当たり「約0.9回」になります。
5回以上の人は5回とカウントしているので実態はもう少し多いことがわかります。
あれ少ないな…と感じるかと思いますが、それはデータの見方次第です。
2回以上転職している人は24％
転職2回以上＝3社以上の会社を経験している人
先ほどのアンケートからは全体の24％、およそ4人に1人が2回以上転職しているということになります。
つまり2回以上転職している人は一般的によくいるレベルということです。
意外と皆さん転職をしていることがわかりますね。
3回以上転職している人は10％
転職3回以上＝4社以上の会社を経験している人
こちらは全体の10％、およそ10人に1人が3回以上転職しているということになります。
20代という10年間の間に4社以上の会社を経験する人も案外多くの人がいることがわかりますね。
何回まで大丈夫？20代の転職はまだまだセーフ
20代はまだまだ失敗できる
近年はブラック企業という言葉も定着したように「今の会社よりもより良い環境で働きたいという思い」は企業の人事担当者でさえも経験したことがある思いです。
「自分の力を他の所でも試したい」という20代特有の向上心がある時期は転職が多くて当たり前です。むしろ30代からは転職が難しくなるため、20代のうちに早めに動いた方が良いです。
前向きの転職は「自分の将来をよりしっかりした所で安定させたい」という気持ちの表れです。言い換えればそれほど将来のことを考えているという点では人事担当者目線で見ると「将来の設計が出来ている」と評価に値することもしばしばです。
転職の求人が多い20代のうちに色々と動くことは何も悪い事ではありません。
人事担当者から見た20代転職の良い点・悪い点
20代の自分はまだまだ大丈夫。というのはご理解いただけたかと思いますが
では20代の転職は人事担当者の目線ではどうみられるか。実際の体験談からまとめました。
人事担当者からみた20代の転職の良い点
メリット
- 視野が広がる
- 経験値が高くなる
- 人間関係が広がる
- 行動力がある
- 向上心がある
人事担当者からみた20代の転職の悪い点
デメリット
- 忍耐力がないと思われやすい
- マネジメント経験が少ない
20代の転職に強い転職エージェント
20代・第二新卒に特化した転職エージェントがあります。
マイナビジョブ20's
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求人数：3000件以上
おすすめの第1位は20代専門転職スカウトサービス【マイナビジョブ20'sスカウト】
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悪かった点：１度に紹介してもらえる求人数が少ないところです。私の場合ですが、初回の面談後に紹介してもらえた求人は６つでした。そのなかで良いと思った求人があった場合、その求人の選考を終えるまでは新しい求人を紹介してもらえなかったので、自分のペースでどんどん転職活動を進めていきたい方には向かないかなと思います。
UZUZ第二新卒(第二の就活)
厳しい基準でブラック企業を徹底排除。取り扱い求人は離職率、労働時間、社会保険の有無、雇用形態などで厳しい基準を設けている。
就職Shop
おすすめ度：★★★★★
求人数：10,000件以上
該当地域：全国
リクルートが運営する【就職Shop】
20代、第二新卒に強い転職エージェントです。
20代の転職相談所
おすすめ度：★★★★★
求人数：5,000件以上
該当地域：全国
20代の転職相談所は、20代の若手を中途採用したい企業と、転職を考える20代の方をマッチングする20代に特化した転職支援エージェントです。
キャリアアドバイザーのマンツーマンのサポートを受けることができ、求人情報の検索、自己分析、面接・選考まで徹底的にサポートしてくれます。
キャリアパーク就職エージェント
おすすめ度：★★★☆☆
求人数：6800件以上
該当地域：関東（東京、神奈川、千葉、埼玉）、関西（大阪、兵庫、京都）、名古屋、仙台、福岡、北海道
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第二新卒エージェントneo｜１名あたりのサポート平均８時間
| 運営会社 | 株式会社ネオキャリア |
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| 対応年齢 | 20代 |
| 職種 | 全職種 |
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第二新卒エージェントneoの特徴
- 未経験歡迎の求人が多い
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人材会社大手のネオキャリアが運営する第二新卒エージェントneo
20代の転職や既卒、フリーター、ニートまで幅広くサポートしてくれます。また、1名あたりのサポート平均8時間からもわかるように求職者のヒアリングやサポートをじっくりと行ってくれる会社です。
こんな人におすすめ
- 20代で転職を考えている人
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キャリアスタート｜現状月給が25万円以下なら
| 運営会社 | キャリアスタート株式会社 |
| 求人数 | 非公開 |
| 対応年齢 | 20代 |
| 職種 | 全職種 |
| 公式HP | https://careerstart.co.jp/ |
キャリアスタートの特徴
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えーかおキャリア｜マンツーマンサポートで不安を解消
| 運営会社 | 株式会社Ｆｏｒ＿Ａ−ｃａｒｅｅｒ |
| 求人数 | 非公開 |
| 対応年齢 | 20代 |
| 職種 | 全職種 |
| 公式HP | https://e-kao.co.jp/ |
えーかおキャリアの特徴
- マンツーマンサポートで不安を解消できる
- 入社1年後の定着率が97％
- 未経験者でも挑戦可能な求人がある
- 完全無料
えーかおキャリアは、20代の就職・転職に特化した転職エージェントで、学歴や職歴に関係なく、マンツーマンで充実したサポートを受けられます。
また、全国で求人紹介が可能であり、Web/電話面談も行われていて「内定獲得率81%」「入社1年後の定着率97%」という高い実績があります。
DYM就職｜マンツーマンサポートで不安を解消
| 運営会社 | 株式会社DYM |
| 求人数 | 非公開 |
| 主な対象者 | 既卒・フリーター・ニートの方 |
| 職種 | 全職種 |
| 公式HP | https://www.dshu.jp/ |
DYM就職の特徴
- 第二新卒やフリーター、既卒、ニートなど職歴が浅く、正社員就職を目指す人に向けた転職エージェントである
- 研修が充実した求人を多数保有しており、安心して就職活動を行えるようになっている
- 未経験可の求人が豊富で、面接対策などのサポートも提供している
- 完全無料
DYM就職は、第二新卒や既卒・フリーター・ニートの転職サポートに特化した転職エージェントであり、未経験可の求人が豊富で、面接対策などのサポートも提供しています。
研修が充実した求人を多数保有しており、安心して就職活動を行えるようになっているのが特徴です。
また、大手の転職エージェントでは正社員経験がないと求人紹介やサポートを断られてしまう場合もあるため、DYM就職は社会人経験が浅く、転職経験もあまりない20〜30代の転職活動におすすめのサービスです。
タネックス｜未経験でも挑戦しやすい求人情報が豊富
| 運営会社 | 株式会社ミライユ |
| 求人数 | 非公開 |
| 主な対象者 | 一都三県（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県)への正社員就業・転職を希望の方 |
| 職種 | 全職種 |
| 公式HP | https://miraiyu-career.com/tanex/ |
タネックスの特徴
- 未経験OK、研修・OJTありの企業の募集が多く、若手でスキルや経験に自信がない人から比較的挑戦しやすい点にも高い評判がある
- 入社後の研修期間が長い企業も多く、中長期的に安定したキャリア形成も可能である
- 平均年収が高いため、未経験からでも年収アップが狙いやすい点も魅力的である
- 完全無料
タネックスは、10代、20代の未経験者や学歴不問の求職者向けの転職エージェントです。
一都三県と大阪府を中心に、未経験者や学歴不問の求人を扱い、登録すると担当者がつきサポート。「未経験ok」「研修・ojtあり」の企業の募集が多いのが特徴です。
ハタラクティブ｜短期間で自分に合った仕事に就ける！
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
| 求人数 | 非公開 |
| 主な対象者 | 20代のフリーターや既卒、第二新卒の方々 |
| 職種 | 全職種 |
| 公式HP | https://hataractive.jp/ |
ハタラクティブの特徴
- 未経験OKの優良求人が見つけられる
- 自分にあった仕事を選ぶことができる
- 短期間で選考に通過できる
- 完全無料
ハタラクティブとは、レバレジーズ株式会社が運営する、若年層のフリーターや第二新卒に特化した就職、転職支援サービスです。 「フリーター」「既卒」の方など、「完全に未経験でも正社員として就職できる求人」をメインに取り扱ってお ります。
いい就職ドットコム｜利用者の評判も高く、就職成功や年収UPにつながる声も多い
| 運営会社 | ブラッシュアップ・ジャパン株式会社 |
| 求人数 | 非公開 |
| 主な対象者 | 第二新卒・新卒・既卒未就職者・留学帰国者 |
| 職種 | 全職種 |
| 公式HP | https://iishuusyoku.com/ |
いい就職ドットコムの特徴
- 既卒・第二新卒に特化した就職支援サイト
- 正社員に限定した優良な求人を紹介しているため、安定した雇用を得ることができる
- 利用者の評判も高く、就職成功や年収UPにつながる声も多い
- 完全無料
「いい就職ドットコム」は、第二新卒や既卒者を対象とした就職求人支援サイトです。このサイトでは、電話やウェブを通じて無料の就職相談を提供し、正社員に限定した優良な求人を紹介しています。
&Shift｜内定率90%強！
| 運営会社 | 株式会社ａｎｄ＿Ｓｈｉｆｔ |
| 求人数 | 非公開 |
| 主な対象者 | 20代の第二新卒、既卒、フリーター、ニートなど |
| 職種 | 全職種 |
| 公式HP | https://andshift.jp/ |
&Shiftの特徴
- 他紹介会社にありがちな、エントリーや入社を強要するような行為は行ってない
- 書類選考時に企業に強みを推薦文でアピールしてくれるので書類通過率が高い
- とことん寄り添うサポート体制。LINEでも気軽に相談可能
- 完全無料
&Shiftとは 主に20代の第二新卒、既卒、フリーター、ニート、未経験の就職・転職サポートを完全無料で提供しております。 就職、転職したいけど、何がしたいのかわからない、何が向いているかわからない、そんな方をサポートします。
最後に
20代の転職回数は人によって異なりますが、一般的には転職回数が多い時代です。何回転職しても大丈夫という明確な基準はありませんが、転職の理由や目的、成長意欲などが重要な要素となります。自己成長やキャリアアップのために転職するのであれば、転職回数が多くても問題はありません。重要なのは自分自身の意思とビジョンです。
将来のキャリアパスを考えながら、自分に合った転職を行い、成長を続けましょう。転職回数よりも自己成長と目標達成を追求することが大切です。
執筆者・監修者の大谷について
大谷
志望動機.comの編集長
経歴：大学卒業→リクルート入社→その後2度転職で経理・人事採用担当を行う→2021年4月に独立→今現在は北海道で妻と子一人と暮らしています。●スピーチライター、就職アドバイザーが専門●北海道出身の32歳
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