企業選びの基準・軸

【例文まとめ】企業選びの基準・軸は「人を喜ばせられる・笑顔にできる」の応答集|履歴書・面接対策に

履歴書や面接での「企業選びの基準・軸は何ですか?」と問われたときの回答例のまとめです。

このページでは「人を喜ばせられる・笑顔にできる」を中心とした例文をまとめています。

就活アドバイザーの辛口一言コメントも付いていますので、どうぞ参考にしてください。

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企業選びの基準・軸は「人を喜ばせられる・笑顔にできる」の例文一覧

お客様の笑顔を見ることができることにやりがい

私が志望企業を選ぶ基準は、「人を笑顔にできる」ということです。どんな企業でも、様々な形で人を笑顔にすることはできると思います。学生時代、アルバイトで飲食店に勤めていた時、「美味しかったよ、ありがとう」と笑顔で言ってくださったのが忘れられません。直接、お客様の笑顔を見ることができることに、とてもやりがいを感じました。仕事をするには、やりがいを感じたいので、直後お客様の笑顔が見える仕事に就きたいと思っています。

食を通して人々を笑顔にできる

私は、「食を通して人々を笑顔にできる」ことを企業選びの基準にしています。私は大学で環境問題について、食という観点から研究しました。これから先、食料自給率やSDGsの問題は人類にとってよりよい世界環境を残していくためにさらに大切になってきます。大学で学んだ知識を活かしつつ、人々にとってとても身近な「食」を通して、環境問題の改善やこれからの人類の生活環境を守り人々を笑顔にできる仕事をしたいと思っています。

その他の「企業選びの基準・軸を教えてください」の例文はこちら

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お客様の笑顔を見ることができることにやりがい

私が志望企業を選ぶ基準は、「人を笑顔にできる」ということです。どんな企業でも、様々な形で人を笑顔にすることはできると思います。学生時代、アルバイトで飲食店に勤めていた時、「美味しかったよ、ありがとう」と笑顔で言ってくださったのが忘れられません。直接、お客様の笑顔を見ることができることに、とてもやりがいを感じました。仕事をするには、やりがいを感じたいので、直後お客様の笑顔が見える仕事に就きたいと思っています。

その他の「企業選びの基準・軸を教えてください」の例文はこちら

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