【例文まとめ】企業選びの基準・軸は「従業員の教育がしっかりしている企業」の応答集｜履歴書・面接対策に

従業員教育に熱心な会社を企業選びの基準にしています。過去に経験したアルバイトでは、採用初日に簡単な説明があっただけで、それ以後わからないことがあっても、判断に迷うことがあっても説明を聞ける人がおらず、働くことができない苦しさを大いに感じ、意欲に応える熱心な従業員教育の大切さを学びました。立派なマニュアルが完備されていることが大事ではありません。「何回でも聞いていいからね」、「わかるまで教えてあげるからね」という心ある言葉や雰囲気の伝わるような会社を希望しています。そしてその精神は次世代の人達へも伝統として繋いでいかねばと考えています。