企業選びの基準・軸

【例文まとめ】企業選びの基準・軸は「従業員の教育がしっかりしている企業」の応答集|履歴書・面接対策に

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履歴書や面接での「企業選びの基準・軸は何ですか?」と問われたときの回答例のまとめです。

このページでは「従業員の教育がしっかりしている企業」を中心とした例文をまとめています。

就活アドバイザーの辛口一言コメントも付いていますので、どうぞ参考にしてください。

就活アドバイザー大谷
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企業選びの基準・軸は「従業員の教育がしっかりしている企業」の例文一覧

色々な人の例文画像

早速ですが、実際の例文を見ていきましょう!良い文言だけ抜き取って、ご自身の言葉でアレンジしてお使いいただくのをお勧めします。

就活アドバイザー大谷
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従業員教育に熱心な会社

従業員教育に熱心な会社を企業選びの基準にしています。過去に経験したアルバイトでは、採用初日に簡単な説明があっただけで、それ以後わからないことがあっても、判断に迷うことがあっても説明を聞ける人がおらず、働くことができない苦しさを大いに感じ、意欲に応える熱心な従業員教育の大切さを学びました。立派なマニュアルが完備されていることが大事ではありません。「何回でも聞いていいからね」、「わかるまで教えてあげるからね」という心ある言葉や雰囲気の伝わるような会社を希望しています。そしてその精神は次世代の人達へも伝統として繋いでいかねばと考えています。

その他の「企業選びの基準・軸を教えてください」の例文はこちら

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Otani

大学卒業→リクルート入社→メディア系のライターに転職→その後2度転職で人事採用担当を行う→2021年4月サイト運営開始●スピーチライター、就職アドバイザーが専門●北海道出身の31歳

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