【例文まとめ】ESG・サステナビリティ推進業務の志望動機の応答集｜未経験・経験あり、新卒・中途まで！就活のプロがポイント・NG例を解説！履歴書・面接対策に

2024年2月26日

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未来をより持続可能なものにするための鍵、それがESG（Environmental, Social, Governance）とサステナビリティです。世界中で企業や組織が持続可能性を重要視し、社会的・環境的な影響を最小限に抑え、価値を創出しようとしています。この時代のパイオニアとして、ESG・サステナビリティ推進業務に関心を寄せる方も増えています。しかし、志望動機を伝えるのは簡単なことではありません。

この記事では、ESG・サステナビリティ分野への志望動機を明確に伝えるためのポイントを紹介し、NG例から学びながら、履歴書や面接における対策を探求していきましょう。持続可能な未来への一歩を踏み出すために、あなたの志望動機を見つけるお手伝いをします。

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ESG・サステナビリティ推進業務の志望動機作成で効果的な5つのポイント
【実際の例文】ESG・サステナビリティ推進業務の志望動機
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ESG・サステナビリティ推進業務の志望動機作成で効果的な5つのポイント

ESG・サステナビリティ推進業務への志望動機を述べる際には、以下の5つのポイントを意識すると良いでしょう。

就活アドバイザー大谷

個人的な関心と情熱: なぜESGとサステナビリティがあなたの関心を引くのか、そしてなぜそれに情熱を抱いているのかを明確に示しましょう。例えば、環境問題について心を痛め、地球環境の保護に貢献したいという想いや、社会的責任を果たし、持続可能な社会を築きたいという願望を述べることができます。
過去の経験やスキルの活用: 過去の経験やスキルを通じて、ESGおよびサステナビリティ推進業務にどのように貢献できるかを示しましょう。具体的なプロジェクトや取り組みを挙げ、それらがなぜ重要であるかを説明します。
企業への価値提供: ESGおよびサステナビリティは、企業にとって経済的な価値を持つことがあります。志望動機の中で、企業に対してどのように価値を提供できるかをアピールしましょう。例えば、ESG戦略の実施によってリスク削減や顧客獲得が可能になることを強調できます。
業界や企業への理解: 志望動機において、ESGおよびサステナビリティが所属する業界や志望企業に対する理解を示しましょう。業界のトレンドや企業のESGイニシアティブについての調査を行い、それを反映させることが重要です。
将来のビジョン: 最後に、ESGおよびサステナビリティ分野での将来のビジョンを共有しましょう。あなたがどのように成長し、業界や社会に影響を与えたいと考えているかを述べることで、長期的なコミットメントを示せます。

これらのポイントを考慮しながら、具体的で説得力のある志望動機を書きましょう。志望企業がESGおよびサステナビリティを重要視している場合、このような志望動機は非常に評価されるでしょう。

【実際の例文】ESG・サステナビリティ推進業務の志望動機

就職活動で「志望動機」は必ず聞かれる質問ですが、志望動機とセットでよく聞かれるのが
・当社でやりたいこと
・キャリアプラン
の2つの質問です。どの方向から質問をされても対応できるように例文をまとめています。どうぞご活用ください

就活アドバイザー大谷

経験者

ESGおよびサステナビリティ推進担当

志望動機を教えてください

貴社の環境負荷低減とサステナビリティ推進に対する具体的かつ先進的な取り組みに深い共感を覚えたからです。以前、私は大学で環境科学を専攻し、その後、サステナビリティ関連のプロジェクトに従事しました。その経験を通じて、環境問題解決への強い情熱を持っています。特に貴社の「環境マネジメント」と「ESG情報開示」に関する取り組みは、業界内でも評価が高く、この分野での更なる進化と革新に寄与したいと考えています。また、国内出張の機会もあると拝見し、地域特有の環境問題への理解を深め、より実践的な提案ができる貴重な経験になると思います。

当社でやりたいことを教えてください

入社後は、まず環境マネジメントシステム（EMS）の推進に注力したいと思います。大学での学びと以前の職場での経験から、EMSの効果的な運用と継続的な改善には強い関心を持っています。具体的には、社内の環境関連データの収集・分析を行い、現状把握と課題特定を迅速に行うことが重要だと考えています。また、サステナビリティ関連プロジェクトの一員として、企業の社会的責任と環境保全のバランスを考慮した新しい提案を行いたいと思います。

キャリアプランを教えてください

5年後には、サステナビリティ推進担当として、貴社の環境政策を形成し、実践している立場になりたいと考えています。具体的には、貴社の環境マネジメントシステムの運用と改善をリードし、業界のベンチマークとしての地位を確立することです。10年後には、更に広い視野を持ち、国内外の環境問題に対して積極的に取り組むリーダーとして、ESG経営推進室での重要な役割を果たしていたいと考えています。

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就活アドバイザー大谷

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