【例文まとめ】社会福祉士の志望動機の応答集｜未経験・新卒、経験あり・中途まで就活アドバイザーがポイント・NG例を解説！履歴書・面接対策に

志望動機を教えてください

御社で働きたいと強く思う理由は、地域全体に影響を与える多面的な業務に魅力を感じるからです。特に注目しているのは、高齢者権利擁護業務や認知症施策において、実際に地域の状況を把握し、対策を打っている点です。以前、私が別の施設で勤務していた際に、高齢者虐待のケースがありました。当時、どう対応すれば良いのかを悩んでいたところ、ご自身の権利を理解していない高齢者が多いことに気づきました。御社が行っている高齢者権利擁護業務は、そのような問題に直接的に対応する力強い手段となると感じています。

当社でやりたいことを教えてください

入社後、私が特に取り組みたいのは「認知症施策」です。認知症カフェやもの忘れ相談、認知症サポーター養成講座の運営に積極的に関わりたいと思っています。これは、以前に私が担当していたケースで、認知症の初期症状に気づかなかったことが原因で、高齢者が多くの問題に直面した経験があるからです。早期発見と適切なケアがどれほど重要かを身を持って感じているため、この課題に対する具体的なアプローチを行いたいと考えています。

キャリアプランを教えてください

5年後までには、区内で高齢者の質問や相談に即座に対応できるような情報基盤を構築したいと考えています。情報の一元化とアクセス性の向上を通じて、より多くの高齢者が必要なサポートを受けられる環境を作ることが目標です。

10年後には、この情報基盤の成功をもとに、他の地域でも展開できるようなシステムを作り上げたいです。さらには、多職種協働による地域包括支援ネットワークを強化し、全国でその有用性が認知されるように貢献していきたいと考えています。

志望動機を教えてください

御社に志望する理由は、障がい者の働く環境を真剣に考慮し、個々の特性に合わせた業務を提供している点です。私は過去に社会福祉士として障がい者支援施設で働いており、一人ひとりの能力を最大限に活かせる環境を整えることが、障がい者の社会参加において重要であることを経験を通して学びました。そんな想いから、御社の「障がいが自分らしさになる会社」の理念に強く共感し、働きたいと思いました。

当社でやりたいことを教えてください

障がい者従業員の定着支援や相談対応などの業務を通して、従業員一人ひとりが自分の持つ能力を十分に発揮できる環境を整えることです。具体的には、従業員の個々の特性を把握し、それらを活かした職務内容や研修プログラムを提案し、その実施に携わりたいと思っています。また、外部機関との連携を通じて、障がい者の働く環境の向上に取り組むことも重要だと考えています。

キャリアプランを教えてください

5年後や10年後には、御社での支援業務を通じて、障がい者の就労支援や定着支援において、多くの成果を上げることができるようになりたいと考えています。また、長期的な視点で見た際には、障がい者の働く環境がさらに良くなるよう、社内外での取り組みや提案を行い、障がい者の社会参加が当たり前のようになる社会の実現に貢献したいと思っています。

志望動機を教えてください

御社に強く惹かれる理由は、法人理念にある「人として共感・感動・思いやり・ほっとした安らぎ」の実践が全職員に行き届いている点です。私自身、地域の高齢者や家族の方々に寄り添い、心のケアを重視した支援を提供したいと考えており、この会社がその理念を具現化していると感じました。また、施設内にオリーブ園や散歩コースがあることから、利用者様の心身の健康を大切にする姿勢が感じられます。そのような環境で働くことが私の価値観に合致しているため、ぜひここで働きたいと思っています。

当社でやりたいことを教えてください

入社後は、総合相談業務を通じて、利用者様と家族の方々のニーズを丁寧に把握し、それに応じた予防プランの作成や権利擁護を行いたいです。私は以前、ある高齢者の方が孤立しがちな生活を送っていることに気づき、地域のボランティアと連携してその方を支援する活動を行ったことがあります。その経験を活かし、利用者様がより安心して暮らせるよう、地域と連携した取り組みを行いたいと考えています。

キャリアプランを教えてください

5年後には、利用者様や家族の方々から信頼される存在になりたいと考えています。また、若手の社会福祉士をサポートし、彼らが成長できる環境を提供する役割を担いたいです。10年後には、施設内での福祉サービスの質を向上させるための取り組みをリーダーシップをもって推進し、さらに地域との連携を深めることで、地域における福祉の充実を実現したいと考えています。