志望動機

【例文まとめ】葬儀業界の志望動機の応答集|未経験・新卒、経験あり・中途まで!就活アドバイザーがポイント・NG例を解説!履歴書・面接対策に

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葬儀の画像

「人々の最期を尊重し、故人と家族に寄り添いたい」「心温まる葬送のサービスを提供し、人々の心の支えになりたい」―これらは葬儀業界への志望動機を持つ素晴らしい動機です。

葬儀業界は人々の最も難しい瞬間に寄り添う責任ある役割を果たし、故人と家族に対する尊厳と敬意を重んじる必要があります。

本記事では、葬儀屋としての志望動機を深く掘り下げ、効果的に表現するためのポイントと、面接時に避けるべきNG例をご紹介します。これらの情報が、あなたの履歴書作成や面接において、葬儀業界へのあなたの情熱と使命感をより明確に伝えるための一助となることを願っています。

葬儀業界の志望動機作成で効果的な5つのポイント

葬儀業界への志望動機を述べる際には、以下の5つのポイントを意識すると良いでしょう。

就活アドバイザー大谷
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  1. 敬意と尊厳への意識
    葬儀業界では、故人とその家族に対する敬意と尊厳を最優先に考える姿勢が求められます。この点を意識し、人々の最期における心の支えになりたいという志望動機を述べましょう。
  2. コミュニケーションスキルと共感力
    故人の家族とのコミュニケーションを通じて彼らの感情や要望を理解し、共感することが重要です。このようなコミュニケーションスキルと共感力を持つことを強調しましょう。
  3. 詳細な計画と組織力
    葬儀は慎重に計画し、円滑に運営する必要があります。詳細な計画力と組織力を持ち、故人と家族の要望に応えることができることを示しましょう。
  4. サービス志向と思いやり
    葬儀業界は、故人とその家族に対して心温まるサービスを提供することが求められます。思いやりのある姿勢とサービス志向を強調しましょう。
  5. 専門知識と学習意欲
    葬儀業界は常に変化しており、法律や規制の変更、新しいトレンドなどに対応するためには専門知識と学習意欲が必要です。自己成長に向けた意欲と継続的な学びをアピールしましょう。

これらのポイントを考慮しながら、葬儀屋としての志望動機を具体的かつ誠実に述べることが重要です。自身の価値観や使命感を示し、故人と家族に寄り添いながら尊厳な葬儀サービスを提供したいという意欲を明確に伝えましょう。

葬祭ディレクターの志望動機

就職活動で「志望動機」は必ず聞かれる質問ですが、志望動機とセットでよく聞かれるのが
・当社でやりたいこと
キャリアプラン
の2つの質問です。どの方向から質問をされても対応できるように例文をまとめています。どうぞご活用ください

就活アドバイザー大谷
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未経験・新卒

葬祭ディレクター

志望動機を教えてください

私は、家族の突然の訃報を受けた際に、葬儀の大切さとその役割を身をもって感じました。その時の悲しみを、親身にサポートしてくれた葬祭ディレクターの存在が大きかったのです。そこで、私も他者の支えとなる存在になりたいと考え、この職種を志望するようになりました。その中でも御社の考える「よりよいお別れでよりよい社会をつくる」というビジョンに共感しました。特に、「人生観を変えるほどのよりよいお別れを増やし、より豊かで充実した人生を過ごせる社会を目指しています」という文言が印象的でした。私自身が経験したような、最後の時をどれだけ心に残るものとするかは、葬祭ディレクターの質や対応にかかっていると感じています。そして、御社が提供する質の高いサービス、お辞儀のタイミングや長さなどの細部にこだわる姿勢が、私が求めていた葬儀の理念と一致していると感じ志望いたしました。

当社でやりたいことを教えてください

入社後は、まずは業務の全体像を把握し、葬儀の進行に必要な各種の知識とスキルを身につけたいと考えています。私は未経験者ですが、何事も丁寧に一つ一つ学んでいく姿勢があります。まずは基礎からしっかりと学び、一人前の葬祭ディレクターになることが目標です。

さらに、斎場によっては故人様らしい式にできるよう+αの提案も行うという点で、ご遺族様にとって心温まる瞬間を作り出すお手伝いができればと思っています。

キャリアプランを教えてください

5年後には、多くの斎場と連携し、多様な葬儀の形式や文化に対応できるようになっていたいと考えています。具体的には、さまざまな宗教や文化背景に基づく葬儀にも対応できる知識とスキルを持つことを目指します。

10年後には、新入社員や未経験者が安心して働ける環境を作る役割を担いたいと考えています。私自身が未経験からスタートするため、そのような立場の人々が安心して働けるような環境づくりに貢献することで、会社全体のサービス品質向上にも寄与したいと考えています。

新卒、20代女性

志望動機を教えてください

私がこの会社を志望する理由は、1932年の創業以来、業界のリーディングカンパニーとして成長を続け、『まごころ葬儀の創造』を標榜している点に魅力を感じたからです。また、年間約1万件超の葬儀を施行しながらも、1件1件お客様の心に寄り添った葬儀を目指す姿勢が、私が目指す葬祭ディレクターの在り方と一致していると感じました。

当社でやりたいことを教えてください

まずは葬祭ディレクターとしての知識とスキルを磨き、お客様の心に寄り添った葬儀を実現することを目指します。また、将来的には事業領域がライフサポートに拡大することを見据えて、様々な人生のステージや生活の場面でお客様の精神的な充足や幸福感をもたらすサービスを提供できるよう、新たな事業への取り組みにも積極的に参画したいと考えています。

キャリアプランを教えてください

5年後には、葬祭ディレクターとして高い評価を得て、お客様に安心して任せられる存在になりたいと思っています。また、新たな事業領域においても、業界の先駆者として知識を深め、新しいサービスの開発や提案に貢献できるようになりたいです。10年後には、幅広いライフサポート事業に携わり、お客様が人生の様々な局面で安心してサポートを受けられるようなサービスを展開していくリーダーとなりたいと考えています。

誰もが自分自身に関わることでもある業界

志望動機を教えてください

御社の求人票を拝見するまで、正直、葬儀業界のことなどまったく未知の世界で踏み入れたことのない世界でした。
しかし、誰もが自分自身に関わることでもある業界ですし、実際に関わった人にしかわからないことも沢山あるとても広くて深い業界だと思いました。
そして営業方法に関して。御社のHPを拝見し、とにかく取引先の利益を一番に考えている会社・顧客の課題を解決することを優先にしているということが伝わってきました。私も販売の経験がありますが、単なる商品の導入ではなく、顧客第一の姿勢というものに共感し、私も御社でぜひ働かせて頂きたいと思いました。
私自身業界・職種ともに未経験ではありますが、貪欲に新しい仕事・知識を身につけて働きたいという向上心がとても強いです。御社は自らの努力と積極性で新たな仕事を任せて頂き、会社とともに自分自身の成長出来る環境だと思い志望させて頂きました。

経験あり・中途

経験あり、30代男性

志望動機を教えてください

私がこの会社を志望する理由は、分業制を採用しており、各専門部署と協力しながら業務を行うことができる点に魅力を感じました。これまでの経験を活かしつつ、他部署の専門家と連携してより質の高いサービスを提供できる環境は、私のスキルアップに繋がると確信しています。また、直葬から家族葬、社葬まで様々な葬儀を自社会館に限らず民営会館でも提供している点も、私のこれまでの経験を活かせるチャンスだと考えています。

当社でやりたいことを教えてください

お客様打ち合わせ業務やセレモニー運営業務を通じて、お客様のニーズに応えられる葬儀を実現することを目指します。また、他部署との連携を深めることで、より円滑な業務遂行ができるよう努力します。さらに、葬儀の種類や規模に関わらず、質の高いサービスを提供できるよう、自分の知識やスキルを継続的に磨いていきたいです。

キャリアプランを教えてください

5年後には、この会社の葬祭ディレクターとして高い評価を得て、お客様や同僚から信頼される存在になりたいと思っています。また、他部署との連携を通じて、業務の効率化やサービス向上に貢献できるようなアイデアを提案し続けたいです。10年後には、経験と実績を活かして、新人葬祭ディレクターの育成やマネジメントにも携われるような立場になり、会社の発展に貢献できる人材になりたいと考えています。

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