【例文まとめ】人事・採用職の志望動機｜履歴書・面接対策に

現在、新卒採用業務のアウトソーシングをする会社で 他の企業様の新卒採用業務のサポートをしております。ただ、書類健康や面札のような採用の実務ではなくサポートの側面が強いので、今後のキャリアを考え、4年間で培ってきた人事に関わる経験を生かして、実務的な仕事をしたいと思い志望しました。また、以前IT企業でシステムエンジニアとして働いていた経験もあるので、御社であればそちらの経験も活かせる希望しました。

良い人材を取ろうと思ったら、応募者の母数を増やす必要があると思うので、面接を行う人の写真や本人のコメント、一緒に仕事をする人の写真があると働くイメージが湧くと思います。選考フローがどのような流れで、何回面接をし、内定までどのくらいの期間かかるか、など情報をあらかじめすべて求職サイトに提示することで、 入社後のミスマッチングや無理な入社を防げると思います。また、選考はマッチングの場だと思うので、求職者が聞きたいことを聞ける場づくりもしていきたいです。

採用計画の立案、面接官、書類選考、入社後の研修の実施まで、採用業務をすべてこなせるようになりたいと思っています。採用の実務をすべて一人で問題なくこなせるようになったら、マネージャーとして、他の人事担当者の業務管理もしていきたいと思っています。