「人の役に立ちたい」「尊い人生の一部に寄り添いたい」―これらは介護士・介護福祉士としての素晴らしい志望動機です。介護は人間らしさを尊重し、温かな心で支える重要な仕事であり、その志望動機は感情豊かで具体的であるべきです。
この記事では、介護士・介護福祉士の志望動機を深く、そして効果的に表現するためのポイントと、面接時に避けるべきNG例をご紹介します。
介護士・介護福祉士の志望動機作成で効果的な5つのポイント
介護士・介護福祉士への志望動機を述べる際には、以下の5つのポイントが効果的です!
- 人への思いやりと共感: 介護士・介護福祉士として、人々の幸福と尊厳を第一に考える思いやりと共感が重要です。介護の現場では、個々のニーズに寄り添い、温かな心で支える姿勢が求められます。
- 介護の意義への理解: 介護は尊い人生の一部に関わる貴重な仕事です。その意義や喜びに対する理解を示し、何故介護の道を選びたいのかを具体的に伝えることが大切です。
- コミュニケーションスキル: 介護士・介護福祉士は患者やその家族とのコミュニケーションが重要な役割です。適切なコミュニケーションスキルを持ち、信頼関係を築けることを示すと良いでしょう。
- 向上心と学びへの意欲: 介護は変化するニーズに対応し続けることが求められます。常に向上心を持ち、学び続ける意欲を示すと良いです。
- 体力と精神力: 介護士・介護福祉士の仕事は体力と精神力が必要です。厳しい環境に対処できる意欲と適応力をアピールすると良いでしょう。
これらのポイントを考慮して、あなたが介護士・介護福祉士になりたい理由と、その分野でどのように貢献したいのかを明確に伝えることが重要です。
介護士・介護福祉士
就職活動で「志望動機」は必ず聞かれる質問ですが、志望動機とセットでよく聞かれるのが
・当社でやりたいこと
・キャリアプラン
の2つの質問です。どの方向から質問をされても対応できるように例文をまとめています。どうぞご活用ください
新卒・未経験
志望動機を教えてください
決定的な志望動機は、昔、祖母が入院しているリハビリ施設へ面会に行った際、祖母が介助をしてもらう姿を見た時です。私も出来ない所をお手伝いをさせて頂きたいなと思いました。中学生の頃に、ボランティアでデイサービスに体験へいき、大変な仕事なんだろうなと思いましたが、祖母の介助をしてもらっている姿をみて、他人事ではないですし、将来の自分にもやる可能性がある事なので、学びたいなと強く思いそこから行動しました。
当社でやりたいことを教えてください
特別養護老人ホームで働いていますが、特養とは利用者様の家です。介護という職は常に人が足りません。最低限のことしか出来ない時ばかりです。でも、自分に置き換えたら心が苦しいです。利用者様のしたい事を生活に取り入れてあげたいです。そのために人手不足を解消し職員と利用者が楽しんで過ごせる施設にしたいです。
キャリアプランを教えてください
私は、何年たっても特養の認知症のフロアで、働きたいです。そこで、上司が気づかない所を補助してあげる立場にいたいと思います。その経験を10年は経験してからキャリアアップしたいです。経験豊富でないと色んな事に気づけないし気持ちもついていかないので。
志望動機を教えてください
今現在もそうですが、今後は益々高齢化社会になってきます。比率的には3人位で1人の高齢者を支えていかなければいけない時代がやってきます。私は、介護福祉業界において今後益々需要が伸びてくるであろう介護福祉士を志望いたしました。自分の親の介護の経験も生かしつつ、貴社において高齢者を尊重し、大切に思う気持ちで接して頑張ってまいりたいと思っております。また、夜勤にも柔軟に対応して周囲の人たちと協調性を持ちつつ仕事に励んでまいりたく思っています。よろしくお願いいたします。
当社でやりたいことを教えてください
介護福祉士として、多くの高齢者(入居者)たちと、良いコミュニケーションをとり、お世話をしていきたいと思っています。また、周囲の従業員たちとも協調性をもって、毎日会社に来るのが楽しくなるような日々にしたいと思っております。やはり、人間関係が一番大事であると思っていますので笑顔を忘れず働きたいと思っています。
キャリアプランを教えてください
恐らく、5年後も10年後も多くの人たちに囲まれて、毎日を充実させて仕事を行っていると思いますが、例えば、リーダーや主任等の役職にも就いていたいと思います。自分のキャリアアップも考えながら、基本「人間関係」を重視して毎日笑顔で仕事を頑張っていくつもりです。
志望動機を教えてください
私は、小さい時からお年寄りの方関わることが多く、お年寄りのとお話をするのが好きで、お年寄りの方とかかわれる仕事をしたい、お年寄りの方の助けになる仕事がしたい、笑顔を見たいと思い介護の仕事に興味を持ち介護士として働きたいと思いました。また、ホームページを拝見させていただいた際、ホームページに載せられていた記事に載っている利用者様を見て楽しそうに過ごされているのを見て私も同じように利用者様の笑顔を引き出せる介護士になりたいと思いご応募させていただきました。
当社でやりたいことを教えてください
私は介護職は初めての挑戦ですが、介護業務をしっかりこなせるようになり、いろんな仕事を任せていただき、利用者様を理解し利用者様から「あなたがいてくっれてよかった」と必要とされる介護士になり、施設長やエリアマネージャーなど昇進し私のように介護職が初めての方をフォローできるようになりたいです。
キャリアプランを教えてください
入社した年に「介護職員初任者研修」を取得し、2年目に「実務者研修」を取得し、3年後に「介護福祉士」を取得したいと思います。また、5年後に「ケアマネジャー」を取得し、介護の知識を付け利用者様に提供できるように資格をひとつずつ取得していきたいと思っています。
志望動機を教えてください
今まで祖父母にお世話になっており歳を重ねることに受診する回数も増え、体も思い通りに動かないとつぶらくことが多くなってきている姿を見ていつか恩返しがしたいと思い介護職に興味をお持ちました。また少子高齢化で老老介護が増加傾向にあるという事を知り介護に関しての知識、技術を身につけることにより社会貢献ができるのではないかと思い介護職に就きたいと思いました。私はまだまだ未熟な部分が多く心身ともに成長していきたいと思いました。
当社でやりたいことを教えてください
基本動作、知識を身につけ経験を積んでいきたいです。その後専門知識や経験を活かし関わる利用者様が本人らしく安心して生活できる場を作っていきたいと思います。利用者様の人生の一部分しか関われませんが利用者様にとって意味のある時間を作って行きたいです。
キャリアプランを教えてください
利用者様からあなたと出会ってよかったと思ってもらえるスタッフになりたいです。その後も経験したことや感じたことなどを今後この業界に興味がある人たちに伝えていけるような活動もして行きたいです。そのためには経験を積むのはもちろん取れる資格や参加できる勉強会などにも参加して行きたいです。
志望動機を教えてください
第一志望というわけでは無かったが就職活動のさ中この病院で入院させて頂き、看護師他スタッフに大変お世話になり雰囲気も良かったので入社したいと考えた、決め手となった要素としては二つありスタッフの話で聞いた給与は低いが残業の少なさなどがメリットという事でもとより副業を日頃から開拓している自分の環境とは相性が良いと思った。そして最大のメリットとして何よりも家から近く通勤時間が短いという事ですぐ帰れて作業に専念できる
当社でやりたいことを教えてください
アクシデント事故は当然としてインシデント案件などもヒューマンエラーは起きるものであるが未然に防ぐ事ができるものもありますので、防止できるようスタッフ全員で努力をしていき患者の安全を守っていくため勉強をこれからも邁進していきたいと思っている。
キャリアプランを教えてください
このまま長く続けて資格を取りながら経験を積んでいくことでチームリーダーとしていつか指導を行う立場になるためスタッフ人材育成などに携わることになる、理想としてはそこから独立もしくは並行して何か新しい事も開業していければという方向の事を考えている
志望動機を教えてください
現在、少子高齢化により、介護職の人材不足が囁かれ、より多くの介護職の人材が求められています。介護職は、大変で重労働なイメージですが、最後の人生まで生活のご支援をし、その人の生きがいをともに貢献する職業だと思います。だからこそ、介護職として、一人ひとりの人生の一部のなる介護業界で活躍し、少子高齢化の問題となる課題に少しでも貢献したいと考えております。ますます求められる介護職で、様々な現場で業務を行いたいと思います。
当社でやりたいことを教えてください
現在、グローバルな世界となっております。それに伴い、外国人の介護職の資格を持って、日本の現場で活躍されている方が多くいらっしゃいます。外国人の介護職を持った方々との交流を積極的に行い、介護職と外国の文化や言語を取り入れていきたいと考えております。
キャリアプランを教えてください
IT技術により、介護職の大きな助けになると思います。システムエンジニアとしての経験があり、IT技術やAI機能など、介護職の大変な部分や苦労する部分で技術を使って、効率的かつ負担を少なくする介護の現場にするように、エンジニアとして、言語プログラミングによる介護管理でしていきたいと考えております。
志望動機を教えてください
私が御社を志望させていただいた動機は、学生時代に車椅子生活を送る友人ができたことがきっかけです。友人に付き添っているうちに、私達が普段何気なく利用している廊下や歩道、店内などで、身体の不自由な方々にとって不便なことが多いと実感しました。また、不便に感じていても声を挙げづらい様子が多く見られました。私は、御社で福祉の仕事に携わらせていただく中で、身体が不自由な方々の些細な声を汲み取り、少しでも快適な生活を送っていただけるよう、気配り心配りに努めていきたいと考えています。また、御社の経営理念には非常に感銘を受け、ぜひ御社の一員として仕事に携わりたいと思い志望させていただきました。
志望動機を教えてください
私は小さい頃から祖父母が近くに住んでおり、親が祖父母の介護をしている姿を見ていました。そして段々と祖父母も老化していくにつれて、母一人では手が回らないという状態になり、ホームヘルパーや訪問介護などのサービスを利用するようになりました。まだ幼かった私はその時は何も手伝いをすることがができず、とても悲しく辛い想いをした事を今でも覚えています。その時の介護士さんや看護師さんの姿を見て、私自身もお年寄りに優しい気持ちで接し、身の回りのことで自分が替わりに出来る事があれば何か一つでも役に立ちたいという思いでこの職種を志望しました。
経験者
病棟での介護・看護補助業務
志望動機を教えてください
貴院に志望する理由は、貴院が「病気の予防」に貢献するというスタンスと、患者様の意思を尊重した医療の提供に感銘を受けたからです。以前、私の祖母が入院した際、病院選びに大変苦労しました。その経験から、患者とその家族が安心できる環境の重要性を痛感しました。貴院はそのような安心感を提供していると感じ、私の経験やスキルを活かして寄与できる場所として最適だと思いました。
当社でやりたいことを教えてください
入社後は、病棟での介護・看護補助業務に努めつつ、患者様一人ひとりの心のケアも大切にしたいと考えています。また、研修・教育の一環として、当院の状況や患者様の特徴をしっかり学ぶことで、より質の高いケアを提供できるよう努力いたします。さらに、子育てを経験しているため、その経験を活かして同じような境遇のスタッフや患者様とのコミュニケーションを深め、サポートの一助となる活動も行いたいと考えています。
キャリアプランを教えてください
5年後には、環境や患者様のニーズを深く理解し、新入職のスタッフへの指導や研修を担当できる立場となりたいと考えています。10年後には、病院の方針やミッションを体現した先輩として、後進の育成や、病院全体のサービス向上のための提案や取り組みを行っていきたいです。その中で、特に患者様やその家族との関係構築を重視し、心温まるケアが行える病院を目指す活動をリードしていきたいと思っています。
介護士・介護福祉士の転職に強い転職エージェント
介護ワーカー|全国拠点で地域密着・介護職専門のアドバイザーが転職支援
運営会社 | 株式会社トライトキャリア |
認定許可番号 | 27-ユ-301770 |
対象地域 | 全国対応 |
職種 | 介護関連 |
求人数 | 公開求人数:52,898件(2024.9現在) 非公開求人:有り |
求人の更新頻度 | 都度更新 |
面談方式 | - |
利用料金 | 無料 |
公式サイト | https://tryt-worker.jp/kaigo/?redirect_point=kaigo |
介護ワーカーのココに注目!
- 介護職に特化した求人情報が豊富に用意されている
- 非公開求人がある
- 転職に必要な書類作成や応募、面接、内定・条件交渉などの手続きをサポートしてくれる
- 完全無料
介護ワーカーの大きな強みとして非公開求人の存在が挙げられます。
これは一般に公開されていない、あるいは限定的な情報しか得られない求人情報を、専門的なネットワークを通じて得られるというものです。この機会を利用すれば、一般の求職者が見つけることのできない求人情報を知ることができます。
かいご畑|無資格・未経験に強い転職サービス
運営会社 | 株式会社ニッソーネット |
認定許可番号 | 27-ユ-020166 |
対象地域 | 全国対応 |
職種 | 介護業界 |
求人数 | 公開求人数:8820件(2024.9現在) 非公開求人:有り |
求人の更新頻度 | 都度更新 |
面談方式 | - |
利用料金 | 無料 |
公式サイト | https://kaigobatake.jp/ |
かいご畑のココに注目!
- 未経験可の求人が多い
- ワークスタイルの提案に精力的
- 完全無料
働きながら0円で介護資格が取れるなど、無資格未経験の方に特に利用されている転職サービスです。
アデコの介護転職支援サービス|理想の職場が見つかる
運営会社 | アデコ株式会社 |
認定許可番号 | 13-ユ-010386 |
対象地域 | 主に首都圏+大阪、その他のエリアも対応可能 |
職種 | 介護職・ヘルパー ケアマネージャー 生活相談員 サービス提供責任者 施設長 サービス管理責任者 看護助手 など |
求人数 | 公開求人数:不明 非公開求人:有り |
求人の更新頻度 | 都度更新 |
面談方式 | - |
利用料金 | 無料 |
公式サイト | https://www.adecco.co.jp/care/ |
アデコの介護転職支援サービスの注目ポイント!
- ひとりひとりに寄り添うサポート
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- 完全無料
あらゆる働き方を支援する総合人財サービスとして、37年の実績があるアデコならではのサポートが受けられます。
またm独自の指標で厳選した「Adeccoプレミアム介護求人」、 そしてと多様な働き方も同時に検討することが可能です。
ケア求人PECORI|ケアマネ専門の実績・顧客満足度が№1転職サイト
運営会社 | 株式会社PECORI |
認定許可番号 | 13-ユ-308091 |
対応地域 | 全国 |
取扱職種 | ケアマネージャー、主任ケアマネージャーの有資格者 |
求人数 | 公開求人数:11,527件(2024年7月現在) 非公開求人:有り |
求人の更新頻度 | 毎日更新 |
利用料金 | 無料 |
公式サイト | https://care-mane-tenshoku.com/ |
ケア求人PECORIのココに注目!
- 全国のケアマネジャーの求人情報を保有しているため、地方でも求人を見つけることができる
- 好条件の求人を紹介してもらえる可能性があるため、転職成功の可能性が高い
- 実績・顧客満足度が№1
- 完全無料
ケア求人PECORIは、ケアマネ専門の転職サイトで、履歴書の書き方や面接対策などの転職支援サービスを提供しています。
ケアマネージャーの転職サポートは、介護専門や、看護専門の転職エージェントが行っている事が多く、専門性が高くありませんが、ケア求人PECORIは、ケアマネージャー専門の転職エージェントが複数人在籍し対応しているので、寄り添った提案をしてくれるのが特徴です。
ケアラシク|関東の高時給介護求人が豊富
運営会社 | インフィック株式会社 |
認定許可番号 | 22-ユ-300036 |
対象地域 | 東京都・埼玉県・神奈川県 |
職種 | 介護業界 |
求人数 | 公開求人数:1860件(2024.9現在) 非公開求人:有り |
求人の更新頻度 | 都度更新 |
面談方式 | - |
利用料金 | 無料 |
公式サイト | https://lashic-c.com/ |
ケアラシクのココに注目!
- コーディネーターは全員介護スタッフ出身
- スキルアップや資格取得の講座等のキャリアアップサポートが受けられる
- 完全無料
ケアラシクの特徴の一つは、コーディネーターが全員が介護スタッフ出身であることです。これは、ケアラシクが介護業界における専門知識や経験に基づいたサポートを提供することを意味します。コーディネーターが介護スタッフ出身であるため、利用者や介護職員のニーズをより深く理解し、最適な介護サービスを提供するためのアドバイスや調整を行います。これにより、利用者と介護スタッフの間に信頼性の高い橋渡しを行い、より質の高い介護を実現することができます。
その他の業種・職種の志望動機
志望動機
- 営業職
- 販売職
- 事務職
- 法務
- 人事・総務
- 広報・PR
- 商品開発・企画
- ESG・サステナビリティ推進業務
- コンサルタント
- カスタマーサクセス
- 薬剤師
- 登録販売者
- 医療ソーシャルワーカー
- 獣医師
- 犬訓練士・ドッグトレーナー
- 看護師
- 准看護師
- 看護助手
- 保健師
- 助産師
- 美容師
- 保育士
- 栄養士
- 弁護士
- 弁理士
- 司法書士
- 公認会計士
- 税理士
- 税理士補助・アシスタント
- 社会福祉士
- 理学療法士
- 心理カウンセラー
- 社会保険労務士
- 測量士・測量士補
- 土地家屋調査士
- 建築士
- 通関士
- 歯科医師
- 歯科衛生士
- 歯科助手
- 言語聴覚士
- 教育業界
- 就労支援員
- 公務員
- 浄水場
- 司書・図書館職員
- 研究職
- コールセンター・カスタマーサポート
- 警備員
- 写真・カメラマン
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- マスコミ関連企業
- 編集・記者・ライター
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- 板金工
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- 工場作業員・工場スタッフ
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- インテリアデザイナー・コーディネーター
- 電気工事士
- 加工・機械オペレーター
- CAD/CAMオペレーター