【例文まとめ】人材業界の志望動機の応答集｜就活アドバイザーがポイント・NG例を解説！履歴書・面接対策に【未経験・新卒、経験者・中途まで】

志望動機を教えてください

貴社の理念である「IT・インターネット業界採用の人材インフラになる」
へ強く共感し、貴社でなら私自身が実現したいことを体現できると思ったことが志望動機です。

現在の日本は「生活」なく「生存」のために働いている方が多くいます。この要因の一つに「失われた30年」と言われるように社会の発展が進んでいないことが挙げられます。社会の発展のためにはIT業界の発展は必要不可欠です。その中で「ここに頼めば必ずIT人材が採用できる」「必ずIT企業へ転職できる」と言う信頼を得るほど専門性を高めた貴社でなら、社会を発展させ「生活」のために働く方を増やすことができると考えました。

実際に実現するために、リクルーティングアドバイザーとして、これまでお客様の様々な課題を分析して解決してきた営業経験から、お客様の課題を引き出して解決に向けて尽力します。そして日々成長していくことで「成長意欲溢れる求職者と企業を結び付ける」ことによって、貴社の発展と活き活き働く方の増加の実現に貢献します。

当社でやりたいことを教えてください

感謝や喜びが行き交う環境に触れた経験から、「自分を大切にすることの重要性」と「環境の大事さ」に気づきました。

そして、仕事は人生の大部分を占めており、仕事が楽しくなれば、人生も楽しくなると考えています。
これを実現するには、仕事が楽しくなるための環境づくりが重要だと考えています。企業の成長や存在意義を実感できる環境であれば、社員も目標や、やりがいを持って仕事をすることができます。さらには社員の自己実現にも近づくと考えています。
それを推し進めていく人材になりたいと考えており、貴社でならそれが実現できると考えています。

今までの経験やスキル、そして向上心を活かし、継続的な成長と貢献をしていきますので、どうぞよろしくお願いいたします。

キャリアプランを教えてください

私は貴社で「活き活き生活する方を増やす」ために、より多くの会社の採用力を強化していくことが目標です。採用力が強くなることは、その会社の体力の強化にもつながり、結果的に活き活き生活する方が増えると考えるからです。
そのためにもまずは5年以内に、社内でも社外でも信頼されるリクルーティングアドバイザーになります。信頼されることでより多くの案件を任せてもらえると考えるからです。
そして10年以内は担当件数No.1になります。このようなキャリアで私が実現したいことを実現することで貴社に貢献していきます。

志望動機を教えてください

私はこれまでの経験を通して、人と人との繋がりを大切にし、それが職業の中でどれだけの力を持つかを感じてきました。御社が行っている「人の人生を良くするお手伝い」の理念に深く共感しました。特に、子育て中のママさんへの時短勤務の紹介や、残業に悩む方への業務量調整のサポートは、真の人材マッチングの姿だと感じました。

当社でやりたいことを教えてください

入社後、研修制度を活用し、業界のノウハウを吸収したいと考えています。その上で、私が持っている経験を活かし、保育士さんと保育園の出会いをさらにスムーズにするための新しい提案や取り組みを模索していきたいです。具体的には、求人情報の見せ方や面談の手法のブラッシュアップを図り、さらなるマッチング成功率の向上を目指します。

キャリアプランを教えてください

5年後には、御社で多くの成功事例を持ち、後輩の指導や育成にも携わっていきたいと考えています。また、10年後には、地域や保育業界との連携を強化し、ブランドやサービスをさらに広める役割を担っていきたいと思っています。常にアップデートを続けながら、御社が持つ理念を更に多くの人々に届けるお手伝いをしていきたいと考えています。