履歴書や面接での「退職した理由は何ですか?」と問われたときの回答例のまとめです。
このページでは「システムエンジニア(SE)」を中心とした例文をまとめています。
就活アドバイザーの辛口一言コメントも付いていますので、どうぞ参考にしてください。
エンジニアの転職サービスを徹底比較
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レバテックキャリア | 全国 関東・関西(大阪)・東海(名古屋)・九州(福岡)が中心 | 年収600万円以上のハイクラス求人が豊富 | 21,420件 (2023年12月時点) |
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システムエンジニア(SE)の退職理由【例文一覧】
早速ですが、実際の例文を見ていきましょう!良い文言だけ抜き取って、ご自身の言葉でアレンジしてお使いいただくのをお勧めします。
長期的に製品開発に携わりたい
私は、IT企業でエンジニアとして勤務してきました。
そのほとんどの期間は、大手メーカー様企業に常駐しての作業でした。色々な現場で様々な製品開発に携わりました。中でも品質重視の製品、納期重視のシステムと、お客様の要望も様々でした。私はエンジニアとしての品質へのこだわり強く、真面目な性格で、開発期間が長い方が高い成果を挙げやすい傾向があります。実際、品質重視の製品開発で、開発期間が長いサイクルである現場のお客様から高く評価いただいております。
これらの実績と経験を活かすことができるのは、品質重視のメーカーであり、長期的に製品開発に携わりたいと考え、転職検討に至りました。
新しい業界、職種へ挑戦
新しい業界、職種へ挑戦したいと考えたからです。
私は前職はシステムエンジニアとして働いておりました。システム開発をする際の予算について経理の方とよくお話をするなかで様々な予算設定のやりかたがあることに非常に興味をもちました。 そこで人生ではじめて簿記を勉強して簿記2級の資格をとるまでになり、その成果を御社で披露したく思っております。
もちろんシステムエンジニアとしての経験もございますのでシステム周りの業務も率先して行いと思っております。 何卒よろしくお願いいたします。
エンジニアとして技術を磨く方面で活躍したかったため
前職ではITエンジニアとして、プロジェクトマネージャやプロジェクトリーダとしてチームをまとめる役割を担うことになりました。しかし、自分はマネージメントではなくエンジニアとして技術を磨く方面で活躍したかったため退職を決意しました。
前職では、技術面は若手社員と外注で賄う事が多く、自社内では技術スキルの向上は知識のみで、年齢が上がるにつれ実際手を動かしてプログラムを作るという機会が減ってしまっていました。これまで培ったスキルを生かしながら、さらに専門性を伸ばしていきたいと考え転職を決めました。
キャリアアップと年収アップ
前職を退職した理由は、キャリアアップと年収アップです。
前職ではECのWebシステム開発に従事し、保守を含めた詳細設計以降の工程で経験を積んできました。
特に、効率的なコーディングとその品質向上に注力し、プロジェクトの成功に貢献できていたと考えています。
そのため、今後は要件定義や基本設計といった上流工程を経験したいと考えましたが、
現在はすでに稼働しているシステム保守がメインになってしまっており、その経験を積むことが難しい状況になってしまっています。
新卒から右も左もわからない状態でエンジニアとしてのキャリアを始めたので、
これまでは保守であっても、すべてが自身のキャリアアップにつながっていました。
ですが、やっていることがマンネリ化してきてしまい、エンジニアとしての将来に不安を感じています。
そのため、AWSの資格を取得したり、スクラムのやり方の勉強、自身で家計簿アプリを作って技術を磨くなどして、
これらの技術を活かした開発の提案もしましたが、「前例がないからリスクを取れない」という理由で却下されました。
10年前くらいに作られた自社独自のフレームワークを使った開発することが前提になっているので、それが影響していると思っています。
また、より上流の工程を経験できないと年収を上げることが難しい構造になっていますが、保守がメインになっていることに加えて、
同僚や少し上の先輩も上流の仕事を任せてもらえていない現状をみると、年収アップも見込めないと感じています。
一方で、御社は若手エンジニアにも積極的に上流工程を経験させ、最新技術の導入にも前向きであると伺い、大変魅力を感じています。
また、年齢にかかわらず、実績に応じた給与体系になっていると募集要項に記載されていたので、
私自身の成長が会社の成長とリンクし、さらには年収アップにもつながると感じたので御社に応募させていただきました。
これまでの経験と新たに習得した技術を活かし、貴社でさらなる成長と貢献をしていきたいと考えていますので、
ご検討のほど、よろしくお願い申し上げます。
様々な人を相手にする仕事を行うことの面白さに気づきました
従来は大手電気機器製造販売会社のSEを行っていましたが、プロジェクトのリーダーを任されたことにより、顧客とのコミュニケーションや社内の調整等、本来の設定業務とは異なる様々な人を相手にする仕事を行うことの面白さに気づきました。
当時の会社は大手であったため社内の分担が非常に厳格であり、SEは営業が受注してきた仕事の範疇でのみ作業を行うのが基本だったことから、自由ではないことや自分自身の成長にあまり良い影響を与えないと判断し、退職しました。
新しい技術の導入や新しいことにチャレンジする機会が限られている
前職では、大手企業のシステム開発に携わっていました。業務は多岐にわたり、多くのことを学ぶことができましたが、一方で、新しい技術の導入や新しいことにチャレンジする機会が限られていると感じていました。システムはCOBOLでプログラミングされており、新しい言語を用いることは開発するリスクが高いため、ほとんどありませんでした。 私は新しい技術に興味があり、常に新しいことを学びたいという思いが強くありました。そのため、より新しい技術に携わり自分のスキルを磨くことができる環境を求めて転職を決意しました。
自分の目指すキャリアが達成できないと感じたため
自分の目指すキャリアが達成できないと感じたためです。
前職ではエンジニアとして働いておりましたが、自分の目指す先がマネージャー方向であり、このままエンジニアだけを続けていても必要なスキルが身につかない状況でした。個人的に資格勉強を行い、知識を積み重ねることはできているので、ぜひ御社にて実践を積み、良いマネージャーとなれるように努力致します。
システムエンジニア(SE)に強い転職サイト・エージェント
クラウドリンク|100%自社内開発求人に強い
運営会社 | 株式会社Cloud_Link |
対象地域 | 全国 |
対象の方 | IT/Web系エンジニアの経験者、53歳以下の方 |
非公開求人 | 有り(登録者のみに紹介) |
公式HP | https://cloud-link.co.jp/ |
クラウドリンクのココに注目!
- 100%自社内開発求人に強い
- 年収アップする割合が高い(66.7%)
- 求人は全国にあり、40代でも転職先が見つかることもある
- 完全無料で利用可能
エンジニアの転職支援に特化したクラウドリンクは、サポート満足度NO.1の実績を持ち、多くのエンジニアから高い評価を受けています。
求人に強いだけでなく、専任のキャリアアドバイザーがエンジニアの方々のキャリアについて真剣に向き合い、最適な求人を提案してくれるため、利用者からの信頼も厚いです。
キッカケエージェント|IT/Webエンジニア特化の転職支援サービス
運営会社 | 株式会社キッカケクリエイション |
認定許可番号 | 13-ユ-312698 |
対象地域 | 全国対応 |
職種 | IT/Web系エンジニア |
求人数 | 公開求人数:非公開 非公開求人:3000件以上 |
求人の更新頻度 | 都度更新 |
面談方式 | オンライン |
利用料金 | 無料 |
公式サイト | https://kikkakeagent.com/ |
キッカケエージェントのココが凄い!
- 地方在住でもフルリモートで就業できる企業や、経験がなくてもCTO・テックリード・エンジニアリングマネージャーなどへステップアップできる企業など、様々な求人を紹介していること
- 非公開求人情報が集まっていること
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- 応募企業に合わせた面接対策をしてくれる
- 完全無料で利用可能
テックゲートエクスパート|ハイクラスSE・エンジニア転職サービス
運営会社 | 株式会社セルバ |
会社設立 | 2003年7月 |
テックゲートエクスパートのココに注目!
- IT業界に特化、非公開求人が多い
- 年収1000万円以上を目指すエンジニアに向けたハイクラス求人に強い
- 面接対策やキャリアの個別相談ができる(オンラインも可)
テックゲートエクスパートは、年収1000万円以上を目指すエンジニアやプロフェッショナルに特化したハイクラス求人に強い求人サイトです。高度なスキルや経験を持つ方々に、より高給与でのキャリアアップの機会を提供しています。専門的なスキルと経験を持つ方にとって、理想的なキャリアパートナーとなるでしょう。
TechReach(テックリーチ)|ITエンジニアの案件・求人情報サイト
運営会社 | 株式会社アールストーン |
案件数 | 4,377件※2023年11月15日時点 |
TechReach(テックリーチ)のココに注目!
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Kaguya|エンジニア専業転職の求人数業界No.1サービス
運営会社 | ムーンコミュニケーションズ・エンタープライゼス合同会社 |
非公開求人 | 有り(登録者のみに紹介) |
Kaguyaの特徴
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対象地域 | 全国 |
職種 | 全職種 |
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- パワハラ・モラハラ・セクハラ
- 社内のいじめ
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- 地元に戻る・実家に帰る
- 転勤がきっかけ
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- 人間関係
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- 不規則な勤務時間・働く時間帯を変えたい
- 会社都合
- 志望先の会社に魅力
- 個人相手から法人相手に(その反対も)
- 体調不良・精神的な病気・うつ病
- 身体的な病気・怪我
- キャリアアップを望むため
- 早期退職制度を利用
- 新型コロナがきっかけ
職種別の退職理由