【例文まとめ】製造業の退職理由の応答集｜転職アドバイザーがポイント・NG例を解説！履歴書・面接対策に

退職した理由として、工場でモノづくりの仕事をしていましたが、役職になるにつれて現場から少しづつ離れることが多くなりました。現場での作業と言うより現場を管理する側になり、上司からも数字の事を言われるようになりました。

元々、モノづくりをすることが好きだったので、管理職になるの悪い事ではないのですが、人をまとめるのもうまくできず精神的にも追い込まれてしまい体を悪くしてしまいました。その後、家族とも相談し、モノづくりの現場で働いていきたいと思い退職を決意しました。

前の会社では、始めの工程から、工場から出荷するまでの様々な工程の作業を経験しており大変良い経験をさせてもらいました。
ですが、全ての工程でやれる事は、制限付きで工程間の連携も乏しく、末端の意見も中々通りにくい会社でした。
このままでは、自分の人生が振り返った時に虚しくなると思い新天地を探してました。

まだ、HPとか見学でしか見れてませんが、とても活気にあふれてるので、ここでなら私の残りの時間をささげられると思い、応募させて貰いました。覚える事は、沢山有りますが自分の知識を生かしつつ学んで行きたいです。

私は大学を卒業後、商品(生産機械)の企画開発、設計、製造の職場で実務から管理職まで務めておりました。「ものづくり」から「人づくり」までを経験してきました。また若い人を育てていくことや自分の知識・ノウハウを伝承出来ることに喜びを感じています。

自分の長年培ってきて知識と経験をもっと発揮・継承できる会社・環境を希望して退職をしました。御社の発展に貢献できるように努めてまいりたいと思います。

前職は立ち仕事で、流れてくる商品をスピード重視で盛り付けていく仕事でした。また、商品がたくさんあるので、その分入れ替えも頻繁で大変でした。その分体育会系の職場で怒声が響く職場で、こんな職場環境でよいのかという疑問を持ち、転職を決意しようと思いました。
幸い、前職でスピード感を持った作業を経験したおかげで、作業スピードと体力は上がったと思います。その経験を生かして、スピード感を持った、正確な作業をしていけたらいいなと思っております。

ずっと製造業で仕事をして来ましたが、部品メーカーのクラスで言うとTier.2の会社でした。

その会社で係長として働いて来ましたが、Tier.1のメーカーさんと一緒に仕事をする中で、仕事の質や技術をもっと高めたい、もう一つの上のクラスの仕事をして自分自身をステップアップしたい、と思うようになりました。

ものづくりの業界において、管理型営業として従事しておりましたが、技術的な知識を付けていくのは現場をより身近に感じることができる企業へ転職し、更にスキルアップをしたいと考えました。

また、その中で自身が行ってきた顧客応対や商品知識を生かせる企業様と感じましたので、より一層勉強させて頂き、お力になれるよう努力したいと思います。

前職は織物の染色をしていましたが、染色で使用する染料が原因でアレルギー反応が出て、仕事を休みがちになり、退職しました。しかし、製造職は好きなので、地元の御社の電動工具メーカーで前職で培った歩行・仮置き・作りすぎ・不良を作る等のムダ取りの改善知識を活用します。

前職では、女性社員や後輩社員との関わる機会が多く、人の話を傾聴して、相談されて言えないことは、私が代わりに話したり、アドバイスをする精神的サポート役をした事も活用し、常に学ぶ精神を忘れず、御社の社訓を常に胸に刻んで精進していきます。

前職では製品の開発作業を中心に行っており、仕様書を基に、0からモノを作り上げる楽しさがありました。しかし、開発作業をする中で、仕様に対して、「こうしたらいいのに」や「なぜこの仕様が選択されたんだろう」と思う回数が増えてきたため、より上流工程に携わりたいと思い、転職を決意いたしました。

開発現場で培った知識と経験を生かして、より良い製品を世の中に届けていきたいと考えております。

私は製造系の技能職として１７年働いておりましたが、給料が頭打ちとなって8年が経過していました。私には３人の子どもがおり、現状の給料のままでは育てきることができるのか不安な収入しかありませんでした。幸い、第一子が寮付の高専に合格しましたので、これを機に地方（地元）を離れ、業界は違いますが自分が勤めてきた製造業というジャンルが多く、かつ単価の高い東海地方に移住してきました。

人当たりはよく、前職ではチームリーダーとしてチームで行動し、一つの製品を納期を守りながら作り上げていくことをしていましたので、一つの成果を目指してみんなをまとめていくことは可能だと思います。また、チャレンジ精神は旺盛ですので、なんにでも挑戦し、会社に結果をもたらす努力は怠りません。もし御社にて採用されましたら、これまでに培った連携力・正しく情報を伝える発信力・伝達力を駆使し、新しい業界ではありますが、少しでも早くお力になれるように邁進していきたいと思います。

前職は小さい食品工場での工場作業員でした。工場でのライン工、正社員でした。パートのおばはんが数十人いるのですが、非常にみんな自分勝手で社員に対して文句ばかり言ってきます。私は人間関係が悪すぎて退職いたしました。単純作業にも飽きてきたとも言えます。

その後適応障害となり、現在は無職の状態でライティングを行っております。

お弁当の盛り付けや洗浄をしていました。朝からせわしなく大量のご飯を炊いたり、盛り付けをしていました。仲間と一緒に朝はやくから活動することは楽しさもありましたが、盛り付けや洗浄は、私がいなくても誰かができることだと思いました。いつしか自分にしかできないことを挑戦していきたいと言う気持ちが強くなり、転職をしようと決意しました。前職で学んだ、仲間たちとのコミュニケーション力や、時間を守って行動し、ノルマを達成することを活かして、頑張っていきたいと思いました。

前職は手に職をつけたいということもあり、工業系の高校を出て、機械系エンジニアの中間管理職として、平日は教育と下請け管理と自身の業務を主に担当しておりました。しかし、30歳を目前に自分のスキルの棚卸をしたところ、エンジニアとしてのスキルは申し送りや考え方は多少つぶしは聞くものの専門性が高すぎて他社で使えるスキルが少ないことに気づきました。これから40年以上働く中で軸となる自分のスキルを身に着けたいと思い、キャリアチェンジするなら30歳までにしたいと思い、転職（退職）を決意しました。

半導体金型を製造する会社に勤めており、マシニングを使用した加工をCAMを用いて行っておりました。規模の大きな会社でしたので金型完成までに存在する工程ごとにチームがあり、そのチームごとに行う作業範囲は決まっていました。
当時自分は工業高校を卒業しそのまま就職し製造業界についてまだ毛が生えた程度の知識しか有していない状態で就職を行いました。
初めの頃は与えられた仕事に新鮮味やできなかった事ができるやり甲斐を感じていたのですが、4年ほど経ったとき、ふと与えられた仕事をただこなすだけで、10年20年後自分の価値を上げることは可能なのだろうかと不安を感じるようになりました。
与えられた仕事の能力は確かに向上したかもしれませんが、与えられた仕事に存在する前後の工程の技術は全く有していなかった為、自身の考えで自身が持っている技術のみで行える試作品作成などがあまりにも限られていることに気がつき、このままの状態では作業をこなすだけの人員となり自身の価値が下がる一方だと思いました。

エネルギー関連工場勤務

毎日のルーティン作業の一つ一つが重要であり、それぞれに意味のあることを理解しつつ進めてきましたが、もっと効率的に、大きな成果を得られる手法を常に考えながら取り組んできました。しかし、職場全体が過去の様々なしがらみにとらわれ過ぎていて、そこから脱皮することが困難であることから思い切って退職いたしました。先人のなされてきた大切な技巧を守りながらも更にスキルアップをしながら、ビジネスとして目標達成に向けたアイデアやお客様の希望を踏まえ、広い視野で活躍できるよう努力してまいります。

機械加工

高校を卒業してから約２５年間、機械加工の作業をしてきました。
基本的には金属を削ったり、穴をあけたりをしてきました。
加工する物は変わるのですが、やることは同じ事の繰り返しでした。
定年まで、まだ２０年くらいあり、この先同じ仕事を続けるかどうしようかと考える事がありました。
残業や休日出勤などもありましたし、１日中立ち仕事で、膝や腰にも影響があり、家族の病気なども重なり私が介護や家事をする事も増えてきた事から、もう少し自由な時間を増やしたいなどの希望もあり、この先同じ仕事を続けるのが難しいとなり、退社する事にしました。

前職では加工担当として業務にあたっていました。最終段階の商品をつくる事だけでなく、より広い視野でものつくりに携わりたいと考え、新たな挑戦をする決意を致しました。加工の工程を理解していることは強みであると考えています。
また、学生のころは化学系の学部を専攻していましたので、実務経験としては足りない部分があると自覚していますが、抵抗なく取り組めるのではないかと考えています。