【例文まとめ】人事・総務の退職理由の応答集｜転職のプロがポイント・NG例を解説！履歴書・面接対策に

高校を卒業してから、ずっと事務員の仕事をしてきました。結婚・出産・子育てをしていくうち、事務パートや臨時職員、嘱託職員、一般事務員など雇用の形は様々でした。前職は、総務事務のパートでしたが、事務員という仕事をする上で何か付加価値をつけたいと考えました。一人息子は２６歳で、立派な社会人になっており、自分が本当に何がしたいのか考えた時、情報処理の学校で言語を習得していた事、デザインが好きであった事、ウェブデザインの学校に通うことに決めました。10年20年後も、現役で働けるように必死で勉強をし、WEBクリエイター検定、Photoshop検定、Illustrator検定に合格しました。事務員という仕事に幅が持てたのではないかと思います。業務に誠実に、迅速に取り組み、時間厳守致します。

より多くの企業の助けになろうと思ったからです。

私は以前、人事部で採用と人員の配置を行なっておりました。従業員を採用するにあたり、現場の人手不足の解消を図る為、ノルマより多くの採用に成功致しました。

人手不足に苦しむ営業部から感謝される事も多かったのですが、私が働いていた会社以外にも人手不足に苦しむ企業は多くありますので、一企業で採用に尽力するよりも多くの企業と求職者を結びつける事ができればと思い、退職をして御社に応募を致しました。

前職では人事関連で主に中途・新卒職員の採用や一部労務管理、研修などの社員教育関連全般に関わる仕事をしていました。他にも職員から働き方を変えたいといった相談や、人間関係の相談などを聞き、どのようにすれば職場全体が働きやすい状況になるかを一緒に考え、試行錯誤しながら職場環境を整えたりなどもしていました。環境や人間関係が改善され、喜ぶ職員の姿を見た時、とてもやりがいを感じましたが、同時にこのような経験を人事以外の領域で生かせないかと考え、以前より興味のあった仕事へ転職を決意しました。これまで培ってきた対人スキルや折衝力は勿論ですが、転職エージェントや面接者との丁寧なコミュニケーション能力や調整力は、即戦力として御社の業務にも生かせると考えております。また、これまでの経験を活かし、将来的には衛生管理者やキャリアコンサルタントなどの資格取得も目指し、将来的には御社の大きな利益になれるよう努力していきたいと考えています。

障害者雇用でパートタイムで働いていましたが、夢であったラジオのアシスタントパーソナリティをすることになり、副業禁止の職場だったので退職しました。その後1年ほどアシスタントを経験し、ラジオの楽しさや難しさを実感しました。現在はまた別の局でラジオパーソナリティになるため、発声滑舌などの基礎のレッスンやニュース読みなどを練習をしています。まだまだスキル不足なので、一人前になるために努力を続けて参ります。

私が仕事を進めるうえで重視していることは、スピード感を大事にしながら自身やチームのありたい姿に向け熱量をもって主体的に考え行動することです。前職では自由度のある中で自分で考えながら試行錯誤し進めていく経験ができやりがいを感じていましたが、ある時マネージャーが代わり、マイクロマネジメントの方針となり、意思決定プロセスに多く時間を取られスピード感や自由度の優先度が下がってしまい、業務に不満を持つようになってしまいました。