退職理由

【例文まとめ】古い経営体質が退職理由の応答集|履歴書・面接対策に

古い経営体質の画像
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退職した理由は何ですか?」の回答例のまとめです。

このページでは古い経営体質を中心とした例文をまとめています。どうぞご活用ください

「古い経営体質」が退職理由【例文一覧】

ワンマン経営のイラスト

昔ながらの仕事、やり方を貫き通すべきだと考える方が多い

もっと自分の能力を高めたいと感じたからです。前職では昔ながらの仕事、やり方を貫き通すべきだと考える方が多い会社でした。それはいい事だと入社時は思っていたのですが、業務に慣れていくにつれて効率化できる部分や新しく取り入れた方がいい業務があるのではないかと疑問を持つようになりました。実際に上司に相談したことがあったのですが中々想いが届かず、次第に自分でなくともできる仕事だと虚しさを感じてしまうようになりました。もっと自分の考えを仕事に活かしていける場があるのではないかと思い退職し、その場が御社であると考えたためこの度応募させていただきました。

下の意見を聞いてもらえない・流されてしまう

会社は、様々な意見・考えを持った人たちがいてそれぞれが発言をし、良くしていくものだと考えている私にとって前職では下の意見を聞いてもらえない・流されてしまうという職場環境でした。そのため自分の意見を発言できる場があり若い社員の意見もしっかりと聞き入れ取り入れてもらえる環境で働きたいと考え転職に至りました。前職でBtoCで行ってきた対人スキル、プラン能力が貴社で十分に活かせるかと思います。また、この業界は常に勉強と考えていますので向上心を忘れることなく貴社での仕事に邁進したいと考えております。

社長の方針でパソコンを使用しない会社

土木資材の卸売業の、経理事務員として5年勤めていました。社長の方針でパソコンを使用しない会社でした。しかし、IT社会の現代でこのままでいいのかと、自分自身の中で疑問が大きくなっていきました。次長や他の社員も何度かパソコンの必要性を社長に説明していました。しかし、社長はパソコンが苦手らしいので、パソコンを会社に取り入れないという方針はかわらないようでした。パソコンを使用しない会社にいたとして、他で通用できるかどうかと未来に不安がよぎりました。自分の可能性を広げたい気持ちが大きくなり、転職を決意しました。今ももっとパソコンのスキルアップがしたいと思っています。

業界特有の男性社会、縦社会の風土が合わなかった

取り扱っている商材は非常に必要性も高く、社会貢献度の高いものでしたので事業にはとても共感しておりました。ですが、業界特有の男性社会、縦社会の風土が私には合わず、長期就業が難しいと感じたため、退職を決意いたしました。また、業務の進め方についても「先輩を立てることを優先」している節があり、効率的、効果的なスタンスを感じられなかったため、よりスピーディに成長出来る環境に行きたいと考えました。

新しい企画を提案しても通りづらい

前職では顧客に真摯に向き合う仕事に大変やりがいを感じてきました。規律を重んじる社風も、会社の伝統の表れだと肯定的に捉えて参りました。ただ私にとっては新しい企画を提案しても通りづらいと感じたことも事実です。この度は、私の培ってきた経験とスキルをもっと生かし、アイデアを実現できる場で仕事がしたいと考えたため、退職を決意いたしました。 御社ではお客様に常にご満足頂けるために更に学びを深め、培ってきたスキルに磨きを掛けるよう努めて参ります。

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