【例文まとめ】障がい施設の退職理由｜履歴書・面接対策に

前職の運営会社が株式会社で、次の就職先が社会福祉法人だったので、株式会社の営利的な経営方針が合わなかったことを重点的に伝えました。福祉の業界は、昨今営利法人の参入が激しく、古くから福祉事業に携わっている社会福祉法人やNPOの事業所は、営利法人の運営方針のことを快く思っていない方が多くおられます。また採用担当が年配の方であればあるほどそうした考えは顕著であると思われます。

障害をお持ちの方の就労を支援をする仕事をしていました。そこの施設長が障害者福祉について理念や使命のようなものがなく、支援についての具体的な考え方を持ち合わせていないことから、学びの少ない職場・仕事だなと感じていました。

コロナになり、利用者さんが在宅でも、施設は報酬をとれることになったのをきっかけに、利用実態がないのに（報酬がとれる実態がないのに）施設長が市に報酬を請求したり、コストカットのために、職員を違法に減らしたり（職員の配置基準を満たさない）したので、事業所として未来がないと思い、退職しました。