【例文まとめ】営業事務の退職理由の応答集｜転職のプロがポイント・NG例を解説！履歴書・面接対策に

前職では、個人で仕事を進めることが多く、相談できる同僚や先輩、上司もおらず、社内でお互いが足の引っ張り合いをするような雰囲気で、自分の望む働き方とは大きく異なると思い退職しました。自分から周りを巻き込んで仕事をするように努めましたが、それを良いと思わない風潮があるため、3年後5年後を考えたときに、気分良く働けていないのではないかと考えました。個人で仕事を進めるのはもちろんですが、周りに協力を仰いだり、お互いが助け合って仕事ができればと考えております。

前職は不動産会社に入社して仲介営業事務職を務めさせて頂きました。退職理由は業績悪化の為退職になった為です。

私が社内で年齢が一番若かったので退職候補に挙がったと上司から説明して頂きましたが、入社して1年が経ち、仲介営業の仕事の楽しさを覚えてきたところです。今回応募したのは不動産管理会社の事務職になりますが、建物について覚えること、お客様の要望を聞き取りよりよい物件管理にしていきたいです。

数字として評価をされる仕事をしたいと思ったので転職を決意しました。

現在は営業の数字の管理やクライアントとのやり取りをする営業事務を行っています。そこで仕事を納期までに終わらせる効率やタスクをこなす技量などを多く学べましたが、実際に数字として評価をされないので自身の給料にも反映されるのが難しいと感じました。

せっかく働くのなら給料も上げて数字を出して昇格もしたいと考えているので今回は以前の業務で培った事務処理力も生かして営業職にチャレンジしたいと思い転職しようと考えています。

以前は営業事務の仕事に就いていましたが、年齢とともに実家の親も高齢となり、介護という問題を考えるようになったことがきっかけで退職を決意しました。退職して実家の近くに引っ越しをしたことと、今すぐに介護を必要としているわけではないので、まだまだ自分の力を必要とされるところで働きたいと思っております。

これまでに事務職だけでなく接客業も５年以上経験があるため、事務処理能力だけではなく人とのコミュニケーションを図りながら円滑に働く自信があります。

食品製造に関わる仕事につきたいと事務職を希望していましたが、事務職のキャリアを積むために退職をしました。もともと正社員の雇用ではなく契約のためにキャリアを積むには経理への転身が妥当と判断。経営事務員としての道を歩むために退職させてもらいました。退職先の企業も雇用形態や条件の枠は設けておらず、求人募集はすぐに誰でも見つかるという方針のため円満退職となりました。性格上の特性を活かして経理事務で勤務して行きたい、そして転職しても経理事務員として働くには派遣でも構わないという考えです。