履歴書や面接での「退職した理由は何ですか?」と問われたときの回答例のまとめです。
このページでは「物流業の退職理由」を中心とした例文をまとめています。
就活アドバイザーの辛口一言コメントも付いていますので、どうぞ参考にしてください。
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物流業の退職理由【例文一覧】
いつ身体を壊して仕事が出来なくなるか分からない
前職でお客様宅へ家電の配送、設置作業を行っておりました。その仕事を経験していくうちに自分が行った行動でお客様へ喜んでいただける事が嬉しく思うようになりました。ですが力仕事と言う事もあり、いつ身体を壊して仕事が出来なくなるか分からない事を考えはじめ、転職を決意いたしました。
前職で培ったお客様への接客技術や要望に応えてあげたいという気持ちを活かしていきたいと思います。そのためには要望に応えれるようなスキルを身に付けて、一日でも早く第一線で活躍できるように努力いたします。
時間外労働が100時間超えやキャンペーン等での自腹購入
仕事に関して、販売・物流と経験させて頂きとてもやりがいをもってしごとをしておりました。 しかし、時間外労働が100時間超えやキャンペーン等での自腹購入、役職者の降格等が相次ぎ、会社に疑問を抱きながら 3年間しごとをしておりました。
その際に青森の転勤の話があり、この機会に他の世界で自分自身成長したいと思い転職を決意しております。
業務の範囲が広すぎたこと
前職では、物流センターで商品の補充、商品が梱包されている段ボール箱の仕分け作業に加え、検品作業など幅広く業務を担当しておりましたが、業務の範囲が広すぎたことと、業務量が多く時間内に仕事を捌ききれないことがあったことなどから、自身のスキルを十分に活かし切れていないと感じていました。
御社では前職の幅広い業務経験を通じて得られたスキルを存分に活かし活躍したいと考えております。
常に人材不足で休めない月が続きました
14年間の勤務でドライバーから管理職へ昇進。2年間の管理職経験中、常に人材不足で休めない月が続きました。 上司や部下との連携も日々の疲弊からか難しくなりました。 ある日、無意識に部下を傷つけ、管理職に向いていないと感じ退職を決意。 しかし、収入を無視できず、他社(自分に足りないところが補えそうな取り組みがある)で同等の年収を維持できそうな企業があり、それが退職の主な理由です。
鬱になって仕事に行けない状態
物流で働いていて若いって言うのもあって入って1年ぐらいでリーダーに任命され、リーダーを引き受けました。すると若いからって何でもリーダーにして回そうとしてもっと居る人に失礼よねと陰口を言われるようになり、そこで精神的にダメージが大きくなって最初の半年は頑張っていましたがどんどんエスカレートしていき、鬱になって仕事に行けない状態になってしまい退職しました。
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退職した理由
- 手に職をつけたい・専門的な仕事をしたい
- 新しいことに挑戦・新たにゼロから挑戦したい
- キャリアチェンジ
- 会社の姿勢に疑問
- 金銭面での不満・給料(ボーナス)が安い
- 残業が多い・プライベートの時間がない
- ステップアップ・スキル向上
- 経営に不安・経営不振
- 会社の将来が不安・不透明
- 古い経営体質
- 他の仕事・違う分野に興味
- 業務範囲に限界・成長できない環境
- 資格を活かした仕事に就きたい
- グローバルに活動したい・市場を広げたい
- 会社の方針との相違・社風が合わない
- 家庭の事情
- 結婚・転居・引っ越し
- 親の介護
- 夫の転勤
- 部署異動・やりたい仕事ではなくなった
- パワハラ・モラハラ・セクハラ
- 社内のいじめ
- 自分に向いている仕事が見つかった
- 地元に戻る・実家に帰る
- 転勤がきっかけ
- 現場で働きたい
- 人間関係
- お客様に寄り添いたい
- 不規則な勤務時間・働く時間帯を変えたい
- 会社都合
- 志望先の会社に魅力
- 個人相手から法人相手に(その反対も)
- 体調不良・精神的な病気・うつ病
- 身体的な病気・怪我
- キャリアアップを望むため
- 早期退職制度を利用
- 新型コロナがきっかけ
職種別の退職理由