【例文まとめ】経理事務の退職理由の応答集｜転職のプロがポイント・NG例を解説！履歴書・面接対策に

これから税計算や連結決算などの新たな業務へスキルアップをしていきたいと思っております。 現在の会社では非上場のため、連結決算や開示業務に携わるのは難しいと考えております。 また、業界柄、残業時間が長く業務改善の提案などをいたしましたが、 変化を好まない体質だったため、新たに管理会計などの経理提案などを していきたいと考えておりましたが、就業時間が長く スキルアップを目指すためにも今の環境では難しいと考えております。

御社では、メリハリを持って経理業務のスキルアップに挑戦ができ、募集要項にあった 連結決算や開示業務などにも将来携わることが出来るのではないかと考え、今回応募いたしました。

私は、仕事をしつつも家族の時間を大切にしたいと思うようになりました。
2019年5月に現在の妻と結婚し2019年11月に第１子を授かりました。
子供が生まれた当時は通勤時間が片道１時間半、往復で３時間ほどかかっておりました。通勤時間中は当然家族との時間が過ごせないのでいつも寂しい思いをしていました。この通勤時間を家族の為の時間に充てたいと思い、転職を決意しました。
前職では平日の１日８時間以上はパソコンの前で黙々と事務作業を行っておりましたので、何時間でも集中し続けられる力またコツコツと物事を進められる力を活かせると思います。

今までの職場では経理を担当していたので、毎月同じ仕事の繰り返しでした。もちろんその同じ仕事の中でもどれだけ質をあげられるか、どれだけ知識を深められるかといったやりがいはありました。しかし、もう少し視野を広げて、新鮮な気持ちで取り組める仕事がしてみたいと思いました。臨機応変な対応やチャレンジする力を身につけ、自分を成長させたいと思い、転職を決意致しました。

前職では経理業務に従事しており、決算のチームリーダーを務めておりました。決算作業の早期化を測るべく、業務効率化を推し進めているうちに、様々なITスキルを習得しました。今後、業務の自動化が浸透していくことを見据え、経理の実務経験とITスキルを融合し、さらに幅広い分野での活躍と自身のスキルアップに挑戦するため、退職いたしました。

前職を退職した理由は、結婚や出産に伴うライフスタイルの変化で仕事を続けることが難しくなったからです。出産後も育児休暇を取り働き続けていたものの、引っ越しをして通勤時間が長くなったことが主な理由です。仕事自体はとても楽しく、やりがいもあったのですが時間効率を考えたり、将来のことを考えた際に自宅から車で1時間の距離がネックになり退職を決意しました。しかし、育児・家事と仕事の両立のために見通しを持って働く姿勢はその時期に磨かれたと思っています。仕事の調整をして、何か急な事象が発生した際にもスムーズに対応できるよう努力してきました。これからもスケジュール管理をしっかりと立てて業務にあたり、貴社の業務効率を上げるサポートをしていきたいです。

土木資材の卸売業の、経理事務員として５年勤めていました。社長の方針でパソコンを使用しない会社でした。

しかし、IT社会の現代でこのままでいいのかと、自分自身の中で疑問が大きくなっていきました。次長や他の社員も何度かパソコンの必要性を社長に説明していました。しかし、社長はパソコンが苦手らしいので、パソコンを会社に取り入れないという方針はかわらないようでした。パソコンを使用しない会社にいたとして、他で通用できるかどうかと未来に不安がよぎりました。自分の可能性を広げたい気持ちが大きくなり、転職を決意しました。

今ももっとパソコンのスキルアップがしたいと思っています。