【例文まとめ】ITソリューション営業・セールスエンジニアの退職理由の応答集｜転職のプロがポイント・NG例を解説！履歴書・面接対策に

前職ではIT企業での営業職を担当していました。しかし、クライアントとのやり取りがメインでしたが本当にやりたかったのは現場での仕事でした。

そんな中、あるプロジェクトで現場の方々と共同作業する機会があり、自分が本当にやりたい仕事を知りました。現場での仕事には大きなやりがいがあり、自分自身も成長できると感じました。そのため、前職では自分が本当にやりたいことを追求することができず、転職を決意しました。

私は前職で約3年間、IT企業で営業職を務めていました。その職場は働く人たちがやる気にあふれ、挑戦し続ける文化が根付いている素晴らしい会社でした。

しかし、あるとき私は「違う世界を見てみたい」という思いが芽生え、新たな分野に挑戦したいという思いが強くなりました。

これまで多くの営業経験を積んできました。特に前職では、クライアントの営業サポートを含めて課題解決のソリューション提案を行い、業務改善や業績改善につながった際は、仕事のやりがいを感じました。こうした経験をさらに磨き世の中へ貢献したいと考え退職を決意しました。

次のステップでも同様に、クライアントと寄り添うことで多くの信頼を獲得し、最大限の顧客満足を引き出す努力をしたいと考えています。

前職ではシステム系のセールスエンジニアを行っていましたが、プロジェクトリーダーを経験しその際に自らの範疇を超えて様々な要素の総合的な運営を行ってみたくなりました。

前職では自らの範疇がシステムに限られ、プロジェクトリーダーを行うには様々な知識が不足していると考えたためです。またプロジェクトの全体像が見えずに自分の立ち位置がわからなく不安になってしまうことも多く、現在の業務ではこの問題を解決することができないと認識しました。前職で経験したシステム系の知識やスキルはそのまま生かすことができると考え、さらに総合的な立場となることで様々なプロジェクトを統括することができると考えています。

前職ではIT系上場企業の営業職をしていました。前々職は異業種でしたが、それ以前にもIT業界でエンジニアとして従事しており、あらためてエンジニアとして働きたく転職したのが前職へ入社したきっかけでした。しかし、出向系のエンジニアとしての経験があることや、営業職が不足していることから入社して1ヵ月ほどで営業職への異動を打診されました。
現場のことは理解できており、新規案件の獲得や担当エンジニアの管理など業務には全く問題はなかったものの、経営層が非エンジニアでクライアントの意向やエンジニアの気持ちを汲むことができないことにストレスを感じるようになります。
元々エンジニアに復帰することを目的に入社した会社であったにもかかわらず直ぐに異動させられたことへの不満もあり、自社開発の企業へ転職を希望しています。