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「待遇面での不満(給与・ボーナス)」が退職理由の例文集【履歴書・面接対策】

就活アドバイザー
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退職した理由は何ですか?」という質問は新卒での就職活動、面接や履歴書、エントリーシートでも必ずと言っていいほど聞かれる項目です。

この記事を読んで事前に対策をすれば、本番でも本来の力を発揮できます

このページでは待遇面での不満(給与・ボーナス)を中心とした例文をまとめています。どうぞご活用ください

「待遇面での不満(給与・ボーナス)」が退職理由【例文一覧】

少しでも生活水準を改善したい

約7年勤めた企業でも昇給が1度もなく、評価されにくい会社でした。また残業する際は、みなし残業だったため給料にも反映されにくくモチベーションが下がる一方になりました。私自身生活もあるため、少しでも生活水準を改善したいと思いました。もちろん給料以外でも、今までの経験を生かしステップアップもしていきたいです。

営業成績に見合った報酬が支払われていなかった

シンプルに営業成績に見合った報酬が支払われていなかったためです。不公平さを感じました。営業をしていたため歩合制であっってほしかったですが変わるのわボーナスの一部のみでした。全く案件を取ってこれない部下と月給がほぼほぼ変わらなかったことに疑問を感じ退職を決意しました。ちょうどその頃に別会社からの誘いを受けていたこともありそちらに転職をすることにしました。

給料の頭打ちが決まっていた

前職では私の3つ年上の先輩がいまして、年功序列の職場であることから、彼が退職しないと同じポジションには上がれません。残念ながら前職の給料体系は役職が上がらないと一気に増えないため、前職では給料の頭打ちが決まっていたので、生活もありますし退職を決めました。前職では資格の取得は任されていましたので資格の取得には自信があります。こちらでも必要な資格の取得ができると思います。

新しい家族が増えて生活に不安

前職はやりがいや楽しみにもあり、充実していたのですが、婚約をしまして、新しい家族が増えていくことを考えると、どうしても収入面で不安があり、家族を食べさせていく上で転職は避けられないも思ったからです。前職が子供の頃からやりたかった仕事の分、今回の転職は家族を持ち、養っていくという覚悟の表れだと自負しております。

成果が評価につながりにくい

前職では、営業で新規顧客の開拓を担当しており、月間売上トップも経験しました。しかし、年功序列の企業風土だったため、成果が評価につながりにくいという状況でした。営業職は自分の努力が成果につながる仕事だと思っております。年齢だけでなく、実力、実績を評価してもらえる御社で仕事に邁進したいという考えから、転職を決意いたしました。

何年も上がる見込みが無かった

一番は給料が低く、その先何年も上がる見込みが無かったからです。やはり仕事をするうえで一番必要なことはやっぱり、生活していくお金ですし、それ以上でもそれ以下でもないと思います。やはり現在不景気かつ物価上昇、円安といった不安要素も絡んできて、将来のことを考えて行く上で安定した給料欲しい、安定した休み欲しいと思うようになり転職を考えました .

モチベーションを保つことが出来ない

勤務年数を重ねるにつれ、仕事のことを深く理解でき、日々の業務にやりがいを感じていました。しかし、それに伴い、年数を重ねても上がることのない給料、ボーナスの無い生活は、正直モチベーションを保つことが出来ないほどにショックでした。これからも、自分のスキルを活かして成長していきたい。その為には、自分の頑張りをしっかり評価してくれる職場で働きたい。そう思い、スキルupを視野に入れての転職を決意いたしました。

業界的にも賃金の底上げが厳しい

前職は別会社で中間外注管理職を行っていて、作業難度は異なるが報酬は同じ低賃金で各業務委託者に発注していました。委託者も生活のために頑張っていて、こちらも長く付き合っていきたいと思うので安定した生活と仕事の供給関係を築きたいと思いました。しかし、会社の方も余裕がなく業界的にも賃金の底上げが厳しいという状況でした。そんな中、「既存の考えや業界の柵に縛られず、作業者の賃金と作業環境の再整備を計画している会社が建つので、そこで一緒に働こう」とスカウトを受け、自分の考えで計画し新しいことに挑戦していきたいと思い、転職を決意しました。

子供ができた際の生活イメージができなかったため

職場環境、上司や同僚との関係性などは抜群に良かったですが、唯一収入面に関してこれ以上は厳しいと判断しました。結婚を控えるにあたり、また子供ができた際の生活イメージができなかったため悩んだ末に転職を決意しました。もし私が今後も独身であったり贅沢を望まないならば転職はしていなかったことと思います。それほど収入に関しては生活に直結するものであるため、同程度のスキルでもより良い待遇面の企業への転職をしました。

成績に応じたインセンティブ制度

前職はとてもやりがいを感じており、仕事自体は面白いと感じておりました。 ただ、給与が低く、経済的ゆとりをもてないことが退職の理由です。 上司や先輩社員にも確認したのですが、営業成績を上げても今後は給与水準の改善が見込めないことがわかり、転職を決意しました。 御社では、成績に応じたインセンティブ制度を設けてあるとうかがっております。 前職では顧客の優先順位は何かを常に考え、商談を行っておりました。 早急な対応と誠実な対応を心掛け、顧客から信頼を勝ち取ることに自信があります。 これまで培ったお客様対応スキル、営業での商談の経験をいかし、ぜひ御社の売り上げに貢献することで、キャリアアップできればと考えております。

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